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2020高會《高級會計實務》案例分析題：績效評價計分方法
不要低估任何一個時刻，每一分秒都有可能是人生的轉(zhuǎn)折。2020年高級會計師備考已經(jīng)開始以下是正保會計網(wǎng)校為您準備的高級會計師《高級會計實務》案例分析題：績效評價計分方法，讓我們一起練習起來吧！
【案例分析】
甲公司是一家制造業(yè)企業(yè)，為了提高企業(yè)的運行效率和效果，擬進一步加強績效評價管理工作。在績效評價計分方法的確定上，相關規(guī)定如下：
（1）銷售部門（部分考核指標）。營業(yè)收入的考核指標是營業(yè)收入計劃完成率，該指標在績效考核中權(quán)重為20%（即標準分數(shù)是20分）。應收賬款考核指標是應收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)，計分方法：完成值在7次（含）以下的，得6分；7次～9次（含）的，得10分；9次以上的，得15分。
（2）安全部門：績效評價權(quán)重10%（即標準分數(shù)10分），每年發(fā)生一次特別重大安全事故，扣10分；每年發(fā)生一起重大事故扣4分；每年發(fā)生一起一般事故扣2分。
（3）研發(fā)部門：年內(nèi)研發(fā)成功得10分，未成功得0分。
要求：
（1）根據(jù)資料（1），指出營業(yè)收入考核的計分方法；如果目標值300億元，實際完成值330億元，計算營業(yè)收入計劃完成率得分。
（2）根據(jù)資料（1），指出應收賬款考核的計分方法。
（3）根據(jù)資料（2），指出安全部門考核的計分方法。
（4）根據(jù)資料（3），指出研發(fā)部門考核的計分方法
查看答案解析
【答案】
（1）營業(yè)收入考核的計分方法是比率法
營業(yè)收入計劃完成率得分＝330/300×100%×20＝22（分）
（2）應收賬款考核的計分方法是層差法。
（3）安全部門考核的計分方法是減分法。
（4）研發(fā)部門考核的計分方法是非此即彼法。
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