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不要低估任何一個時刻,每一分秒都有可能是人生的轉(zhuǎn)折。2020年高級會計師備考已經(jīng)開始以下是正保會計網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的高級會計師《高級會計實務(wù)》案例分析題:績效評價計分方法,讓我們一起練習(xí)起來吧!
【案例分析】
甲公司是一家制造業(yè)企業(yè),為了提高企業(yè)的運行效率和效果,擬進一步加強績效評價管理工作。在績效評價計分方法的確定上,相關(guān)規(guī)定如下:
(1)銷售部門(部分考核指標(biāo))。營業(yè)收入的考核指標(biāo)是營業(yè)收入計劃完成率,該指標(biāo)在績效考核中權(quán)重為20%(即標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)是20分)。應(yīng)收賬款考核指標(biāo)是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù),計分方法:完成值在7次(含)以下的,得6分;7次~9次(含)的,得10分;9次以上的,得15分。
(2)安全部門:績效評價權(quán)重10%(即標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)10分),每年發(fā)生一次特別重大安全事故,扣10分;每年發(fā)生一起重大事故扣4分;每年發(fā)生一起一般事故扣2分。
(3)研發(fā)部門:年內(nèi)研發(fā)成功得10分,未成功得0分。
要求:
(1)根據(jù)資料(1),指出營業(yè)收入考核的計分方法;如果目標(biāo)值300億元,實際完成值330億元,計算營業(yè)收入計劃完成率得分。
(2)根據(jù)資料(1),指出應(yīng)收賬款考核的計分方法。
(3)根據(jù)資料(2),指出安全部門考核的計分方法。
(4)根據(jù)資料(3),指出研發(fā)部門考核的計分方法
(1)營業(yè)收入考核的計分方法是比率法
營業(yè)收入計劃完成率得分=330/300×100%×20=22(分)
(2)應(yīng)收賬款考核的計分方法是層差法。
(3)安全部門考核的計分方法是減分法。
(4)研發(fā)部門考核的計分方法是非此即彼法。
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