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賈國軍
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2019年高級會(huì)計(jì)師預(yù)習(xí)階段新課開通啦!賈國軍老師高會(huì)開篇第一講:高級會(huì)計(jì)師考試情況,趕緊一睹為快吧!
課程講義:
高級會(huì)計(jì)師的基本概況
1. 高級會(huì)計(jì)師的定位
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對高級會(huì)計(jì)師考試有明確定位要求,即具有高級會(huì)計(jì)師資格的人員,應(yīng)該具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
2. 高級會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景
在IMABCD時(shí)代(I是IoT物聯(lián)網(wǎng)、M是移動(dòng)通訊、A是AI人工智能、B是區(qū)塊鏈、C是云計(jì)算、D是大數(shù)據(jù)),必然要求企業(yè)的管理升級、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,因此,對高層次會(huì)計(jì)人才需求將會(huì)大幅度增加。
按照財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,到2020年具備初級資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右,具備中級資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人左右,具備高級資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬人左右。
近三年報(bào)名及獲取資格統(tǒng)計(jì)
項(xiàng)目 | 高級 | |
2017 | 報(bào)考人數(shù) | 5.46萬 |
獲取資格 | 1.9萬 | |
2018 | 報(bào)考人數(shù) | 5.56萬 |
獲取資格 | 2萬(累計(jì)16萬) | |
2019 | 報(bào)考人數(shù) | 5.9萬 |
獲取資格 | 2萬(累計(jì)18萬) |
3. 政策解讀
2019年1月11日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》:
★健全評價(jià)體系
完善會(huì)計(jì)人員職稱層級。初級職稱只設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級,形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評價(jià)體系。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師和正高級會(huì)計(jì)師。
★創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制
豐富評價(jià)方式。助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師實(shí)行全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,不斷提高考試的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。助理會(huì)計(jì)師的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限,根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長趨勢等因素逐步下放,探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。高級會(huì)計(jì)師采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級會(huì)計(jì)師一般采取評審方式。
下放評審權(quán)限。科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限,逐步將副高級職稱評審權(quán)限下放至符合條件的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或市地。自主評審單位組建的高級職稱評審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)送省級以上人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。對于自主評審的單位,評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案。
★促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合
促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱制度對會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用,推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職稱制度與高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育等有機(jī)銜接。探索建立注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免等銜接措施,減少重復(fù)評價(jià),減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān),探索建立會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等屬性相近職稱系列(專業(yè))的銜接措施。
促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求,根據(jù)職稱評價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員,實(shí)現(xiàn)職稱評價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評審,聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。
★附件:會(huì)計(jì)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、 遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
二、 具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
三、 熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
四、 按照要求參加繼續(xù)教育。
五、 除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件外,高級會(huì)計(jì)師職稱評價(jià)還應(yīng)具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件:
1. 系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。
2. 具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
3. 工作業(yè)績較為突出,有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。
4. 有較強(qiáng)的科研能力,取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果,或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。
5. 具備博士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職稱后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職稱后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得會(huì)計(jì)師職稱后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
接下來賈國軍老師要講的就是高級會(huì)計(jì)師考試特點(diǎn)和備考方法啦!瞧一下,思維導(dǎo)圖都有啦!
高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)全書框架
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