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【知識點】績效評價指標
績效評價指標,是指根據(jù)績效評價目標和評價主體的需要而設(shè)計的,以指標形式體現(xiàn)的能反映評價對象特征的因素??冃гu價體系關(guān)心的不應(yīng)僅限于被評價對象的全部內(nèi)容,而是與戰(zhàn)略目標緊密相關(guān)的方面。即指標體系應(yīng)反映企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素,具體指標應(yīng)含義明確、可度量。
指標類型 | 具體內(nèi)容 |
財務(wù)指標與非財務(wù)指標 | (1)財務(wù)指標是企業(yè)評價財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的指標,是用貨幣形式來計量的。運用財務(wù)指標來評價企業(yè)的績效,其缺陷主要包括:①財務(wù)指標面向過去而不反映未來,不利于評價企業(yè)在創(chuàng)造未來價值上的業(yè)績。②財務(wù)指標容易被操縱。③財務(wù)指標容易導(dǎo)致短視行為。④財務(wù)指標不利于揭示出經(jīng)營問題的動因 (2)非財務(wù)指標包括反映企業(yè)在經(jīng)營過程、員工管理、市場能力和顧客服務(wù)等方面表現(xiàn)的各種指標。非財務(wù)指標的優(yōu)點:良好的非財務(wù)指標的設(shè)計和應(yīng)用有利于促進企業(yè)實現(xiàn)未來財務(wù)的成功??梢灾笇?dǎo)和評價信息時代下公司如何通過投資于客戶、供應(yīng)商、員工、生產(chǎn)程序、技術(shù)和創(chuàng)新等來創(chuàng)造未來的價值 |
定量指標和定性指標 | 從管理的角度看,績效指標應(yīng)該盡可能量化,以保障可操作性。如用客戶投訴數(shù)量作為衡量產(chǎn)品質(zhì)量或客戶滿意度的替代指標;用保修單數(shù)量作為衡量產(chǎn)品可信度的替代指標 |
絕對指標和相對指標 | 絕對指標反映被評價對象績效的總量大??;相對指標是兩個絕對指標的比率結(jié)果。絕對指標和相對指標在企業(yè)績效評價中相互補充 |
基本指標和修正指標 | 基本指標是評價企業(yè)績效的核心指標,用以產(chǎn)生企業(yè)績效評價的初步結(jié)果;修正指標是企業(yè)績效評價指標體系中的輔助指標,用以對基本指標評價形成的初步評價結(jié)果進行修正,以產(chǎn)生較為全面的企業(yè)績效評價基本結(jié)果。例如《中央企業(yè)綜合績效評價實施細則》中規(guī)定,企業(yè)盈利能力評價的基本指標是凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率;修正指標是銷售(營業(yè))利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、成本費用利潤率、資本收益率 |
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