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因?yàn)閳?jiān)持,才會(huì)有破繭成蝶這樣美好的故事。作為2020年高會(huì)備考人,我們也想為自己爭(zhēng)取一個(gè)完美的結(jié)局。為此,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)選取方法,請(qǐng)大家一起來學(xué)習(xí)!
(因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布,以下2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn),僅供參考?。?/span>
【知識(shí)點(diǎn)】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)選取的方法
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)應(yīng)含義明確、可度量、與戰(zhàn)略目標(biāo)高度相關(guān)。指標(biāo)的數(shù)量不宜過多,每一層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一般不超過10個(gè)。
選取方法 | 相關(guān)說明 |
關(guān)鍵成果領(lǐng)域分析法 | 基于對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式的分析,確定企業(yè)的關(guān)鍵成果領(lǐng)域,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步識(shí)別關(guān)鍵成功要素,確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法 |
組織功能分析法 | 基于組織功能定位,按照各所屬單位(部門) 對(duì)企業(yè)總目標(biāo)所承擔(dān)的職責(zé),逐級(jí)分解和確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法 |
工作流程分解法 | 按照工作流程各環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)程度,識(shí)別出關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,將企業(yè)總目標(biāo)層層分解至關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程相關(guān)所屬單位(部門)或崗位(員工),確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法 |
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