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【知識點】股權(quán)激勵對象的確定
包括 | 激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象。高級管理人員是指對公司決策、經(jīng)營、管理負有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員,包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人(或其他履行上述職責(zé)的人員)、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 |
不包括 | 不應(yīng)包括獨立董事和監(jiān)事。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,不得成為激勵對象。但是,單獨或合計持有科創(chuàng)板上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,作為董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象。 |
下列人員也不得成為激勵對象:(1)最近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當(dāng)人選;(2)最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當(dāng)人選;(3)最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施;(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的;(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的;(6)中國證監(jiān)會認定的其他情形。 |
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