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2021高級會計師考試知識點：企業(yè)績效評價的程序
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【知識點】企業(yè)績效評價的程序
企業(yè)績效評價的程序包括制定績效計劃、執(zhí)行績效計劃、實施績效評價、編制績效評價報告等。
程序 | 具體內(nèi)容 |
制定績效計劃 | （1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合考慮績效評價期間宏觀經(jīng)濟(jì)政策、外部市場環(huán)境、內(nèi)部管理需要等因素，結(jié)合業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算，按照上下結(jié)合、分級編制、逐級分解的程序，在溝通反饋的基礎(chǔ)上，編制各層級的績效計劃與激勵計劃 （2）績效計劃制定完成后，應(yīng)經(jīng)薪酬與考核委員會或類似機(jī)構(gòu)審核，報董事會或類似機(jī)構(gòu)審批 【提示】經(jīng)審批的績效計劃應(yīng)保持穩(wěn)定，一般不予調(diào)整，若受國家政策、市場環(huán)境、 不可抗力等客觀因素影響，確需調(diào)整的，應(yīng)嚴(yán)格履行規(guī)定的審批程序 |
執(zhí)行績效計劃 | （1）績效計劃下達(dá)后，各計劃執(zhí)行單位（部門）應(yīng)認(rèn)真組織實施，從橫向和縱向兩方面落實到各所屬單位（部門）、 各崗位員工，形成全方位的績效計劃執(zhí)行責(zé)任體系 （2）績效計劃執(zhí)行過程中，企業(yè)應(yīng)建立配套的監(jiān)督控制機(jī)制，及時記錄執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析與糾偏，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確?？冃в媱澋挠行?zhí)行 |
實施績效評價 | 績效管理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)計劃的執(zhí)行情況定期實施績效評價，并根據(jù)評價結(jié)果實施相應(yīng)的激勵 |
編制績效評價報告 | 績效管理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)定期或根據(jù)需要編制績效評價報告，對績效評價的結(jié)果進(jìn)行反映 |
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