湖北公布公開(kāi)征求會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件意見(jiàn)的通知

摘要：湖北公布了公開(kāi)征求會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件意見(jiàn)的通知，像社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，有關(guān)意見(jiàn)和建議請(qǐng)于2019年4月24日—5月14日通過(guò)電子郵件形式反饋至szgbzqyj@163.com。

關(guān)于公開(kāi)征求《湖北省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的通知

《湖北省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（征求意見(jiàn)稿）》經(jīng)調(diào)查研究、征求業(yè)內(nèi)專家意見(jiàn)、集中論證、反復(fù)修改，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，有關(guān)意見(jiàn)和建議請(qǐng)于2019年4月24日—5月14日通過(guò)電子郵件形式反饋至szgbzqyj@163.com。

附件：《湖北省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（征求意見(jiàn)稿）

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月24日

附件 

湖北省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展新要求，公正科學(xué)地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)）和湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）文件精神，制定本條件。

第二條  會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)，名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第三條  初級(jí)、中級(jí)任職資格備考方式取得，高級(jí)會(huì)計(jì)師備考與評(píng)審相結(jié)合方式取得，正高級(jí)會(huì)計(jì)師通過(guò)評(píng)審方式取得。

第四條 本條件適用于從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作，在出納、稽核、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算、收入費(fèi)用（支出）的核算、財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師等崗位上的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格的申報(bào)與評(píng)審。

第二章 分則

第五條  基本條件

（一）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（二）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,專業(yè)水平能力測(cè)試符合省有關(guān)政策規(guī)定。

（三）按照規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。

（四）身心健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

（五）申報(bào)評(píng)審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、執(zhí)業(yè)范圍及水平能力測(cè)試專業(yè)、級(jí)別一致或相近。

第六條  學(xué)歷資歷條件

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師

大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并被聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。

（二）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師

1. 具備博士學(xué)位后，取得會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，被聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)或從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

2. 具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，被聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)或從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

3. 大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，被聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)或從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

4. 具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，被聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)或從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

5. 已具備相近專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)崗位或會(huì)計(jì)教學(xué)崗位工作，并取得會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，連續(xù)聘任中級(jí)職務(wù)5年以上。

第七條  能力業(yè)績(jī)要求

一、 專業(yè)理論水平

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。具有較高的專業(yè)理論水平，熟悉和掌握本行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；了解本專業(yè)科學(xué)研究的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤本專業(yè)理論發(fā)展前沿。具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本部門(mén)或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù)。

（二）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，了解中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的法制觀念，取得較高質(zhì)量的會(huì)計(jì)調(diào)研成果。

二、 專業(yè)應(yīng)用能力

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，滿足下列條件之一：

1. 主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作3年以上；

2. 主持事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或主持指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作3年以上；

3. 擔(dān)任大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所（含分所）等中介機(jī)構(gòu)合伙人(股東）或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)3年以上。

4. 具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力；能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問(wèn)題；參與所在單位發(fā)展決策或行業(yè)規(guī)劃，專業(yè)能力得到單位或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)肯定。

（二）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具備下列條件中的兩條：

1. 參加過(guò)省、市州（或行業(yè)、系統(tǒng)）財(cái)會(huì)財(cái)稅制度或管理辦法的制訂工作；

2. 設(shè)計(jì)主持過(guò)省、市州（或行業(yè)、系統(tǒng)）會(huì)計(jì)改革課題、科研項(xiàng)目；

3. 制訂過(guò)大、中型企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度或管理辦法；

4. 主持所在單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作，或擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（含分所）等中介機(jī)構(gòu)合伙人(股東）或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)，或參與一個(gè)地區(qū)、行業(yè)或部門(mén)的會(huì)計(jì)專業(yè)管理工作；

5. 參與單位經(jīng)營(yíng)管理，能對(duì)所從事的財(cái)會(huì)工作或分管范圍的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行全面分析，提出有獨(dú)到見(jiàn)解的正確預(yù)測(cè)意見(jiàn)或建議，為所在部門(mén)、單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)，專業(yè)能力得到單位或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)肯定。

三、 專業(yè)工作業(yè)績(jī)

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高了單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：

1. 專業(yè)業(yè)績(jī)突出，主管、指導(dǎo)的財(cái)會(huì)部門(mén)被省部級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)集體；或個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，被省部級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；或在本專業(yè)崗位上作出顯著成績(jī)，獲得省部級(jí)以上綜合性表彰；

2. 經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)省部級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)或組織專家委員會(huì)確認(rèn)，所撰寫(xiě)的會(huì)計(jì)分析報(bào)告等被采用后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或直接主持、承擔(dān)的專業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)100萬(wàn)元以上或間接經(jīng)濟(jì)效益200萬(wàn)元以上；

3. 在深化財(cái)稅體制改革，優(yōu)化資源配置，建立實(shí)施政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算績(jī)效管理，推動(dòng)依法行政、依法理財(cái)，提高財(cái)政資金使用效益等方面發(fā)揮了重要作用，得到省部級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可或推廣；

 4 .在會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域取得重大實(shí)踐創(chuàng)新，能夠顯著降低本單位成本或產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，達(dá)到全國(guó)或同行業(yè)先進(jìn)水平；或?qū)鉀Q單位重大會(huì)計(jì)管理問(wèn)題形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，得到省部級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可或推廣；

5. 在參與本單位重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)預(yù)測(cè)、決策、控制、分析等方面卓有成效,為制定發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益做出重大貢獻(xiàn)，在省級(jí)以上范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的。

（二）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件中的兩條：

1. 提出的創(chuàng)見(jiàn)性建議被本單位采納，大幅度提高企、事業(yè)單位管理水平，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定；

2. 主持過(guò)1個(gè)以上大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過(guò)1個(gè)以上大中型企業(yè)稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績(jī)突出；

3. 工作業(yè)績(jī)突出，主管的財(cái)會(huì)部門(mén)被地市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)集體；或個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，被地市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；或在本專業(yè)崗位上作出顯著成績(jī)，獲得地市級(jí)以上綜合性表彰；

4. 主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或部門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，得到地市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)的表彰；

5. 在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，經(jīng)地市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定，成績(jī)突出。

四、 學(xué)術(shù)科研能力

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。任現(xiàn)職以來(lái)，應(yīng)具備下列條件之一：

1. 獲得國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)；或省部級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或省部級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；或地市級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

2. 在公開(kāi)出版的經(jīng)濟(jì)類(lèi)刊物或相關(guān)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或作為第一作者的專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊或外文期刊不少于1篇；或公開(kāi)出版獨(dú)撰或作為第一作者的15萬(wàn)字以上專著1部。

3. 主持完成重大會(huì)計(jì)科研課題或政策性研究課題，其中至少省部級(jí)2項(xiàng)或地市級(jí)4項(xiàng)。

（二）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)具有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。任現(xiàn)職以來(lái)，應(yīng)具備下列條件之一：

1. 在正式期刊上以第一作者、或以第二作者發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文2篇以上；或在核心期刊或外文期刊上以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文1篇以上；

2. 公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上；或公開(kāi)出版具有一定質(zhì)量的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)教材，本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上；

3. 參與并完成國(guó)家級(jí)（含相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)學(xué)會(huì)）、或主持并完成省部級(jí)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題；或參與完成的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)研究成果獲得省部級(jí)三等、地市級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)；

4. 撰寫(xiě)經(jīng)實(shí)踐證明有重要指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)省行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可或采納的專項(xiàng)調(diào)查分析報(bào)告。

第八條  全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃畢業(yè)學(xué)員，視同具備第七條能力業(yè)績(jī)要求第一至第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)條件，滿足學(xué)歷資歷條件的，即可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；不具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃畢業(yè)學(xué)員，按程序由高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第三章  附則

第九條  本條件中所要求的任職年限均按滿實(shí)足年限計(jì)算，以當(dāng)年年度評(píng)審工作通知受理材料的截止時(shí)間為計(jì)算時(shí)間。脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育時(shí)間，不計(jì)入任職時(shí)間。

第十條  本條件中“學(xué)歷資歷條件”中，聘任的要求主要針對(duì)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位申報(bào)人員，未實(shí)行崗位管理的其他單位不作聘任要求，需取得資格并履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

第十一條  本條件中所述業(yè)績(jī)成果、論文與論（譯）著，均應(yīng)是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的。本條件中有關(guān)特定詞語(yǔ)或概念的解釋：

（一）論文：本條件所述核心期刊主要指《中文核心期刊要目總覽》中收錄的核心期刊。正式期刊是指公開(kāi)發(fā)行并具有CN、ISSN刊號(hào)的刊物。論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無(wú)ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)。

（二）著作：公開(kāi)出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，科普類(lèi)、手冊(cè)類(lèi)、論文匯編等不在此列。

（三）科研課題：科研課題專業(yè)范圍應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相同，“國(guó)家級(jí)”是指國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金、973、863、科技部重大專項(xiàng)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家星火計(jì)劃、國(guó)家火炬計(jì)劃等立項(xiàng)課題；“省部級(jí)”是指省自然科學(xué)基金、省社會(huì)科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購(gòu)項(xiàng)目、省重大調(diào)研課題基金，以及省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)立項(xiàng)的課題，“地市級(jí)”是指地市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)立項(xiàng)的課題。

第十二條  本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。

第十三條  評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，任職資格都將不予確認(rèn)。

第十四條  凡有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評(píng)審期間有下列問(wèn)題的，可依紀(jì)依規(guī)撤消其任職資格：

（一）工作嚴(yán)重失職，在重大責(zé)任事故中負(fù)主要責(zé)任，造成惡劣影響的；

（二）學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料、科研成果等申報(bào)材料弄虛作假或剽竊他人成果的；

（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，受到刑事處罰、政務(wù)處分，刑期和處分期未滿的。計(jì)算時(shí)間以受處分時(shí)間和本專業(yè)受理材料截止時(shí)間為起始時(shí)間。處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。

第十五條  本條件由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條  本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《湖北省會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2013〕138號(hào)）同時(shí)廢止。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

說(shuō)明：因政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！