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2020年深圳高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)受理時(shí)間為2021年1月15日至2月9日,申報(bào)人盡量于1月31日24時(shí)前在申報(bào)系統(tǒng)中提交用人單位審核,2020年深圳高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審程序如下。
深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審程序
為了維護(hù)評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)謹(jǐn)性和獨(dú)立性,嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律,制定本工作程序。
一、評(píng)審前期階段
(一)發(fā)布通知。由深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)根據(jù)人社部門文件規(guī)定和評(píng)審工作實(shí)際擬文發(fā)布。
(二)受理申報(bào)。在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi),由各區(qū)財(cái)政會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)申報(bào)人員材料的審核受理并核實(shí)自評(píng)分(2020年度福田區(qū)、羅湖區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)),受理后進(jìn)行多人交叉復(fù)審,發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不足時(shí)及時(shí)通知申報(bào)人補(bǔ)充。深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室(以下簡稱評(píng)委會(huì)辦公室)做好相關(guān)統(tǒng)籌安排。
(三)材料整理。由評(píng)委會(huì)辦公室對材料進(jìn)行隨機(jī)分組,同單位或同行業(yè)人員可以安排在同一組。
(四)評(píng)委抽簽。由深圳市財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委、財(cái)政監(jiān)督處(以下簡稱監(jiān)督部門)按要求進(jìn)行專家抽簽,并按抽簽順序先后通知到會(huì)。評(píng)委會(huì)辦公室不參與。
二、材料及面試評(píng)審階段
專業(yè)組評(píng)審工作由材料評(píng)審、面試命題及面試評(píng)審兩部分組成,由監(jiān)督部門派員全程監(jiān)督。
(一)專家分組。由監(jiān)督部門組織抽簽,按照抽簽結(jié)果每三位專家一組。每位專家獨(dú)立評(píng)審、打分。會(huì)議不印發(fā)評(píng)委名單,各組不得抄錄、拍照參評(píng)人員名單,有關(guān)評(píng)審工作的信息、情況均不得對任何人透露。
(二)材料評(píng)審、結(jié)構(gòu)化評(píng)分及面試命題。每組評(píng)委通過評(píng)審系統(tǒng)對參評(píng)人申報(bào)材料進(jìn)行審閱,兩天內(nèi)每位評(píng)委須完成對本組全部材料的評(píng)閱工作,并完成申報(bào)人結(jié)構(gòu)化評(píng)分。評(píng)委須全面了解參評(píng)人的情況,特別是參評(píng)人基本情況(個(gè)人情況、單位情況)、履歷和經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平(課題、報(bào)告、著作、論文)、業(yè)績成果(專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報(bào)告)等,并對申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱。三位評(píng)委從三個(gè)方向出面試題:一是結(jié)合參評(píng)人主要工作圍繞論文著作內(nèi)容出題,考察學(xué)術(shù)水平;二是結(jié)合參評(píng)人主要業(yè)績圍繞實(shí)操出題,考察工作能力;三是結(jié)合參評(píng)人主要工作圍繞單位全局管理出題,考察管理思維。
(三)面試評(píng)審。參評(píng)人的面試內(nèi)容包括自我介紹和三道面試題目,正高面試時(shí)間為25分鐘,副高面試時(shí)間為15分鐘。最后,面試評(píng)委綜合參評(píng)人申報(bào)材料情況及面試表現(xiàn),從學(xué)術(shù)水平、工作能力、管理水平和綜合面試表現(xiàn)四個(gè)方面按20:30:30:20打分,總分100分。評(píng)委需預(yù)先準(zhǔn)備《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》,頂端用于書寫問題(三個(gè)方面各一題),底端用于書寫面試分?jǐn)?shù)和推薦意見,其余頁面用于記錄面試過程中的亮點(diǎn)和不足。評(píng)委須在面試評(píng)分表下面簽名。
面試當(dāng)天評(píng)委攜帶《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》進(jìn)入會(huì)議室,及時(shí)通過評(píng)審系統(tǒng)了解參評(píng)人情況。由監(jiān)督員對每個(gè)面試人通過三次抽簽分別抽出三道面試題,由出題人發(fā)問,三位評(píng)委背對背評(píng)分,以平均分作為該參評(píng)人面試分?jǐn)?shù)。
(四)評(píng)分抄錄。面試工作結(jié)束后,評(píng)委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)工作底稿。評(píng)委評(píng)分結(jié)果由評(píng)委會(huì)辦公室抄錄、監(jiān)督部門復(fù)核并簽字確認(rèn)。評(píng)分結(jié)果一式兩份,監(jiān)督部門和評(píng)委會(huì)辦公室各存一份。
三、評(píng)委會(huì)表決階段
評(píng)委會(huì)表決會(huì)議由監(jiān)督部門全程監(jiān)督。
(一)評(píng)分匯總。評(píng)委會(huì)辦公室匯總申報(bào)人情況和前期結(jié)構(gòu)化評(píng)分、面試評(píng)分情況,按結(jié)構(gòu)化評(píng)分、面試評(píng)分各占50%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算申報(bào)人總得分,編印申報(bào)人資料冊,準(zhǔn)備評(píng)委會(huì)評(píng)審資料。
(二)集中評(píng)閱。評(píng)委會(huì)主任委員主持全體專家對申報(bào)人資料和匯總情況進(jìn)行審閱、評(píng)議。
(三)無記名表決。評(píng)閱結(jié)束后,由評(píng)委對申報(bào)人進(jìn)行無記名表決,由評(píng)委會(huì)辦公室人員、監(jiān)督人員、評(píng)委現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督唱票。
(四)當(dāng)場確認(rèn)結(jié)果。統(tǒng)計(jì)結(jié)果按照“同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總?cè)藬?shù)2/3以上的即為通過”的標(biāo)準(zhǔn),由評(píng)委會(huì)主任委員當(dāng)場宣布評(píng)審結(jié)果,全體參會(huì)評(píng)委簽名確認(rèn)(該簽名確認(rèn)結(jié)果表一式兩份,紀(jì)檢監(jiān)督和評(píng)委會(huì)辦公室各存一份)。
四、評(píng)審后期階段
(一)結(jié)果公示。評(píng)委會(huì)辦公室對評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示,通知申報(bào)人所在單位在顯著位置張貼公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)上報(bào)核準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)辦公室將公示通過人員名單上報(bào)深圳市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
五、評(píng)審工作紀(jì)律
(一)本著客觀、公平、公正的評(píng)審原則,認(rèn)真履行職責(zé),遵守評(píng)委會(huì)評(píng)審工作紀(jì)律,服從評(píng)委會(huì)工作安排;
(二)不對外泄露評(píng)審會(huì)和評(píng)審組委員的姓名、單位、地址、聯(lián)系電話等有關(guān)信息;
(三)不接受參評(píng)人贈(zèng)送錢物或各類有價(jià)證券;
(四)不為參評(píng)人托人說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作;
(五)不采取打電話、發(fā)短信、請客、送禮等各種方式為參評(píng)人拉票;
(六)不得在評(píng)審工作中弄虛作假,提供虛假信息或隱瞞信息;
(七)不為參評(píng)人打聽和傳播評(píng)審工作信息。不對外接受有關(guān)評(píng)審工作情況的查詢,不向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況;
(八)評(píng)委庫委員無論擔(dān)任何種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),都是評(píng)審工作的普通一員,不得有干預(yù)評(píng)審工作的言論和行為;
(九)不得有其他有礙公正評(píng)審的行為。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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