山西2016年高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格考評工作安排意見

通知：山西2016高級會(huì)計(jì)師評審材料報(bào)送地址變更通知

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2016年度全省高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評工作安排意見》的通知

晉人社職字[2016]80號

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門人事（干部）處、有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將山西省財(cái)政廳制定的《2016年度全省高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

2016年11月8日

2016年度全省高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評工作安排意見

根據(jù)國家《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2016]29號），結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)就2016年度全省高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評工作提出如下安排意見:

一、組織管理

全省2016年度高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價(jià)工作繼續(xù)實(shí)行考試與評審相結(jié)合的辦法。

二、考評范圍

全省從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，在2014、2015、2016年度取得高級會(huì)計(jì)師資格考試合格證或達(dá)到我省2016年度參評使用成績標(biāo)準(zhǔn)，并符合考評條件的在崗人員。

下列人員不在申報(bào)考評范圍:國有企業(yè)、事業(yè)單位中，到評委會(huì)收審材料截止之日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同意延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；除個(gè)別經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行職稱評聘分開的單位外，事業(yè)單位沒有相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，不得申報(bào)。

三、考評條件

(一)正常晉升考評條件

1.堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。遵守中華人民共和國憲法，熟悉和遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，申報(bào)人員及所在單位近年來無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定要求的有效證明。

3.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專業(yè)知識，基本了解國內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門（系統(tǒng)）或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。

4.學(xué)歷要求。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.任現(xiàn)職年限要求。須任會(huì)計(jì)師滿5年，即為2011年底前聘任；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，從事會(huì)計(jì)工作滿2年可申報(bào)高級會(huì)計(jì)師，即為2014年底前從事會(huì)計(jì)工作。

國家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、非公經(jīng)濟(jì)組織以及其他用人單位中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事會(huì)計(jì)工作的人員，任職時(shí)間從符合全國會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，參加考試并取得會(huì)計(jì)師任職資格的時(shí)間算起。

6、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)的限制條件。

7、考核要求。正常晉升者，任現(xiàn)職以來近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升者，任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

8、著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一:

（1）有國家正式統(tǒng)一書號，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于2萬字。同時(shí)提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的2000字以上的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）在公開發(fā)行的省級以上本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

(二)破格晉升考評條件

對不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿任現(xiàn)職年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。破學(xué)歷晉升者，須具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工齡滿20年。

1.基本條件。須符合正常晉升考評條件1-7條中，除學(xué)歷及任現(xiàn)職條件外的各項(xiàng)要求。

2.具體量化條件

（1）《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。

（2）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一:

①有國家正式統(tǒng)一書號，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于5萬字。同時(shí)提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的2000字以上的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

②在公開發(fā)行的省級以上本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國家級論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

（3）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條：

①因本職業(yè)務(wù)工作成績突出，獲全國、省、市級有關(guān)部門授予的“勞動(dòng)模范&rdquo1473獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號。

②參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得國家級前十名、省級前六名、市級或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績。

③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績突出(須附任命文件原件)。

四、考評答辯

高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評答辯工作，按照《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號）執(zhí)行，采取答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場公開答辯的辦法，答辯成績實(shí)行末位淘汰制。破格晉升人員答辯總成績必須為優(yōu)秀。

五、考評工作紀(jì)律

要嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）和《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2016〕29號）要求，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格申報(bào)評審程序，嚴(yán)肅申報(bào)評審工作紀(jì)律，確保評審結(jié)果的客觀公正。對工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)人員、部門、單位責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員必須如實(shí)填報(bào)申報(bào)評審材料，對所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)單位要認(rèn)真審核申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性并對簽署意見承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)者如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定一律取消其參評資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)參評資格的處分，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評。

六、申報(bào)推薦程序及要求

（一）申報(bào)推薦程序

高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位審查推薦、主管部門審核的申報(bào)推薦程序。單位組織推薦時(shí)，要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評議組（具備條件的單位由7人以上同行專家組成專家委員會(huì)），并按隸屬關(guān)系分別經(jīng)各市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門、各大型國有企業(yè)、省人才交流服務(wù)中心(人事代理人員)向省高級會(huì)計(jì)師評審委員會(huì)辦公室（山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處）推薦。

（二）申報(bào)材料要求

1. 各市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門、各大型國有企業(yè)、省人才交流服務(wù)中心出具的申報(bào)參評推薦函。

2.單位公示原件及推薦報(bào)告。

(1)各單位在推薦申報(bào)人選時(shí)要認(rèn)真進(jìn)行三次公示，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。三次公示內(nèi)容分別包括：上級部門評審文件規(guī)定和崗位空缺職數(shù)、單位對個(gè)人考核推薦排名情況、個(gè)人提交的申報(bào)材料。其中個(gè)人提交的申報(bào)材料公示包括本人填寫的評審表、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書、職稱外語和計(jì)算機(jī)考試合格證書、獲獎(jiǎng)證書及論文著作等。每次公示期不少于5個(gè)工作日。未經(jīng)公示的申報(bào)材料一律不予受理。對公示中反映的問題，各單位要及時(shí)查處，確保申報(bào)材料不存在爭議。

(2)單位推薦報(bào)告要注明4項(xiàng)內(nèi)容：①全面評價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力；②是否符合申報(bào)評審條件；③是否按規(guī)定履行了三次公示制度；④所在單位高級會(huì)計(jì)師崗位空缺情況。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款。并由單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份，可打印填寫(評審表格式不得變動(dòng)，且不得另加附頁)。

4. 近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件以及復(fù)印件。破格晉升人員須附任現(xiàn)職以來各年度和任職期滿考核表原件及復(fù)印件。審核原件后只留復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位人事部門公章。

5. 答辯論文和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，各一式二份，須按《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》、《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》要求格式用A3紙打印，須經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

6. 其余申報(bào)材料，按《高級會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表》中所列內(nèi)容的復(fù)印件，用A4紙裝訂成冊，并編寫目錄，標(biāo)出頁碼。

7. 《申報(bào)人員基本情況表》需提交電子版，文件名以申報(bào)人姓名命名。

8.事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用(返聘)協(xié)議、合同。

9.本人學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格證書、聘任證書、高級會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證書、個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等。

（三）論文要求

考評條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間以獨(dú)立或合作排名第一，在有國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)一致的學(xué)術(shù)論文。國家級論文系指，在國家一級學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、有博士學(xué)位授予權(quán)的本科院?；蚩蒲性核鬓k的學(xué)報(bào)或國家綜合大報(bào)理論版面、專業(yè)版面上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被中文社會(huì)科學(xué)引文索引、中文核心期刊要目總覽收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文。與他人合作發(fā)表而非排名第一的文章、無國內(nèi)統(tǒng)一刊號的報(bào)刊上發(fā)表的文章、綜合（百科性）出版物上收集的文章、只進(jìn)行過會(huì)議交流或各種形式的論文評選而未公開發(fā)表的文章只作為參考。申報(bào)材料中所提交的論文或著作，均須附國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。學(xué)術(shù)論文通過“中國知網(wǎng)”（www.cnki.net ）、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)（www.wanfangdata.com.cn）、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)（www.cqvip.com）檢索、驗(yàn)證；著作通過“中國新聞出版信息網(wǎng)”（ ）進(jìn)入CIP數(shù)據(jù)中心檢索。為了確保檢索的真實(shí)性，申報(bào)者在上報(bào)評審材料時(shí)將學(xué)術(shù)刊物、著作（封皮、目錄和內(nèi)文）與網(wǎng)上檢索一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只作為參考依據(jù)。

（四）申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間：

2016年12月19日-2016年12月30日（節(jié)假日休息）。

咨詢電話：山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處：0351-4133335

申報(bào)材料中所需表格，可登錄“會(huì)計(jì)之星”網(wǎng)站（www.kjzx.cn ）下載，其他有關(guān)信息請登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sx.hrss.gov.cn）進(jìn)行查詢。

2016年度全省高級會(huì)計(jì)師資格評審附表.zip

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表.doc

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