中級(jí)職稱VS中級(jí)管理會(huì)計(jì)

PCMA中級(jí)管理會(huì)計(jì)證書不等同于中級(jí)職稱證書，管理會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)能力認(rèn)證證書，國家在淡化職稱，將方向轉(zhuǎn)為能力資格證書，能力資格證書未來會(huì)納入國家資格準(zhǔn)入系統(tǒng)，近兩年國家已經(jīng)取消了很多職稱考試，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消已經(jīng)充分說明這一點(diǎn)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言財(cái)務(wù)分析能力越來越重要，僅僅會(huì)做賬的會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的要求了。

中級(jí)職稱會(huì)計(jì)最大的作用是評(píng)選職稱，是會(huì)計(jì)水平評(píng)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則重于核算與監(jiān)督，這是我們最為熟悉的，像審核單據(jù)、做會(huì)計(jì)憑證、做總分類明細(xì)賬、過賬結(jié)賬、出財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)稅。

PCMA中級(jí)管理會(huì)計(jì)更側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而管會(huì)中級(jí)培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和嘗試上都極富競(jìng)爭力。

中級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)職稱的知識(shí)內(nèi)容體系對(duì)比見下表：

總結(jié)：PCMA中級(jí)與中級(jí)職稱雖然是兩個(gè)不同的考試，但有知識(shí)的關(guān)聯(lián)性，財(cái)務(wù)管理中個(gè)別章節(jié)可以與PCMA結(jié)合起來學(xué)習(xí) 。一舉兩得，事半功倍。

管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

管理會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來，著重為企業(yè)進(jìn)行決策支持，改善經(jīng)營管理，并著力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。其相關(guān)從業(yè)人員常參加重大戰(zhàn)略決策，把控企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，管理會(huì)計(jì)更符合企業(yè)發(fā)展的需要，代表著行業(yè)的未來趨勢(shì)。但我國現(xiàn)在的財(cái)務(wù)從業(yè)者中，管理會(huì)計(jì)的比例卻只有不足20%。

中級(jí)管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)師趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)目前更為需要的管理型會(huì)計(jì)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如果不尋求轉(zhuǎn)型，很容易被時(shí)代淘汰。所以，從發(fā)展趨勢(shì)來看，管理會(huì)計(jì)師占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。

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