編者按：企業(yè)所得稅與個人所得稅有何區(qū)別？名義上一為對法人所得征稅，一為對個人所得征稅。差異在對所得的理解上，企業(yè)所得＝收入－成本費用，個人所得＝（收入－社保公積金）－免征額。成本費用沒有上限，這么說來，企業(yè)所得稅是據(jù)實繳納；免征額可視為個人的成本費用，但稅務規(guī)定了上限，個稅應算核定征收。

一、幾點期望

個稅的起征點太低，提到多少合適，從5000到2萬的聲音都有。但官方認為不宜過度提高：一則經(jīng)濟不均衡，東部低收入到西部就是高收入；二則提高起征點后納稅人數(shù)會劇減，不利于民眾納稅意識養(yǎng)成；三則稅收減少財政緊張。第一點是實情，第三點是做作，第二點不妨設計象征稅額解決，如3500-5000，征稅1元。

個稅的征收不妨也實行按分月預繳，年度匯算清繳。具體步驟是：①薪酬逐月預繳個稅，②年度結束后，各月稅前薪酬累加再除以12，計算出平均月薪，③按平均月薪計算月均個稅，④月均個稅乘以12，計算出年度應繳的個稅總額，⑤應繳總額與預繳總額之差即為應補繳數(shù)或應退返數(shù)。若能如此，更易彰顯稅負公平。

放開二胎了，個稅起征點是否該上調呢？有人算過，在中國養(yǎng)個孩子每年需花費3萬元，月均2500元。也就是說，生二胎后夫妻倆每人每月要增加支出1250元。個稅免征額至少該給這1250元留出空間吧！我對個稅征收有個建議，起征點可根據(jù)物價上漲指數(shù)，一年一調。個稅初衷是調節(jié)高收入，別搞成工薪族的負擔了。

二、分紅

企業(yè)用稅后利潤給股東分紅，股東還需繳納個稅，合理嗎？如果注冊為合伙企業(yè)，企業(yè)不用交所得稅，分紅時股東交個稅。為什么到了股份制企業(yè)，就要雙層納稅呢？雙層納稅股東利益何在？想了想，股東真有一項利益，合伙企業(yè)股東承擔無限責任，股份公司股東承擔有限責任。如此說來，股東用個稅買了免責。

三、轉股

個人轉讓股權怎么繳個稅？先說上市公司，個人轉讓流通股賺錢了，國家暫免征收個稅；轉讓限售股賺錢了，則要繳20％的個稅。個人轉讓非上市公司股權賺錢了，按20％繳個稅。公司以股本溢價形成的資本公積轉增股本的，暫不繳納個稅。但以未分配利潤、盈余公積等轉增股本的，則視同分派股利繳納20％的個稅。

四、轉增資本

所有者權益轉贈實收資本，自然人股東需要交個稅嗎？①由股東出資溢價形成的資本公積轉實收資本，不需交個稅；②其他途徑形成的資本公積轉實收資本需要交個稅；③盈余公積轉實收資本，需要交個稅；④未分配利潤轉實收資本，需要交個稅。從本質上講，②③④是公司經(jīng)營中形成的利潤，①是股東自己的投入。

五、董監(jiān)事的酬勞

董事、監(jiān)事在公司拿的報酬怎么計算個稅？大部分董事、監(jiān)事屬兼職，他們一般不在公司領工資，董監(jiān)事報酬顯然有別于工薪，計征個稅則分兩種情況：一，董監(jiān)事屬于內部人的，如其在公司或公司的關聯(lián)公司任職的，報酬并入工資一并計征個稅。二，董監(jiān)事屬于外部人的，董監(jiān)事報酬視同勞務報酬，單獨計征個稅。

六、版稅

當當董事長俞渝建議減免作者稿酬所得稅，我完全贊同。稿酬低、稅負重一直是文字創(chuàng)作的隱痛。上世紀八十年代，稿酬標準一個字合一根冰棍，如今十個字合一根冰棍，購買力只相當于以前的十分之一。稿費標準沒上漲，稿費個稅起征點35年沒變化?，F(xiàn)在出版一本會計著作，稿費不到1萬元，還要交個稅，心酸?。?/p>

版稅其實不是稅。版稅學名版權使用費，是知識產(chǎn)權的原創(chuàng)人或版權持有人對其他使用其知識產(chǎn)權的個人或機構收取的金錢利益。使用人給創(chuàng)作者版權使用費時，一般會約定按收益的約定比率計算，這就使得版權使用費有了稅的假象，久而久之，就叫上版稅這個藝名了。實際上，創(chuàng)作者獲得版稅后繳納的個稅才叫稅。

七、股東借款

股東從企業(yè)借款要當心了，搞不好要補交巨額個稅。股東借款當年沒有歸還，且不能證明是用于生產(chǎn)經(jīng)營的，稅務會將之視作分紅。不少企業(yè)的大股東個人資金、企業(yè)資金不分，或許無心逃稅，但又可能會躺著中槍。也有股東為了偷逃個稅，將工資、獎金、分紅等長期掛在其他應收款，這正是稅務要收拾的“雞賊”。

股東以借款名義長期占用公司資金的，在稅務稽核時很可能會被認定為變相分紅，股東需補繳個人所得稅。但以下三種情況例外，①公司賬面持續(xù)虧損，根本無利可分的；②在稅務稽核之前，股東已將借款歸還公司的；③公司與股東簽訂了借款協(xié)議，并按照市場利率約定了借款利息，會計做賬時對利息進行了計提的。

八、年終獎

年終獎多發(fā)一元，個稅多千元，這是老話題了。如此顯失公允的政策，大概是稅法史上最富有傳奇色彩的一個紕漏了，更傳奇的是如此違背常理的政策居然一執(zhí)行就是十多年。其間有過質疑，有過嘲諷，有過建議，但一切最后歸于沉寂。因為政策的制定部門對這一不合理現(xiàn)象憋著不認，挨罵不改，蕓蕓眾生又可奈何。

許多朋友對年終獎多一元，個稅多千元不理解，再作解釋如下：①年終獎個稅計算似與月工資個稅計算相同，實則不同；②年終獎個稅稅率根據(jù)獎金總額除以12后確定；③問題出在速算扣除數(shù)，年終獎個稅的速算扣除數(shù)比照月工資個稅的速算扣除數(shù)，但沒有乘以12。④年終獎個稅在檔際間會出現(xiàn)了斷裂，致顯失公允。（作者：袁國輝 經(jīng)授權，尊重原創(chuàng)，來源：指尖上的會計）