如何核實(shí)建筑企業(yè)的工資支出的真實(shí)性？

來源: 青島稅務(wù) 編輯：fengjunyan 2020/12/09 11:37:07　　字體：大小

【問題】

【回答】

新稅法摒棄了歷史上計(jì)稅工資的做法，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

國稅函[2009]3號(hào)文件規(guī)定第一條規(guī)定，“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

.......

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

稅務(wù)機(jī)關(guān)可以在核實(shí)建筑企業(yè)實(shí)際用工數(shù)量的基礎(chǔ)上，判斷其發(fā)放的工資是否符合以上五個(gè)條件，并與個(gè)人所得稅申報(bào)的明細(xì)數(shù)據(jù)相互比對(duì)，如符合，則可以稅前扣除。

此外，據(jù)悉，目前市人社局正在開發(fā)“企業(yè)工資管理系統(tǒng)”，待其上線后，可以其借助其相關(guān)數(shù)據(jù)加強(qiáng)工資的審核。

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