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注意！2019，社保千萬別這么繳！小心出大事！
再次提醒，各位老板！2019年下半年，勸你再別打社保的主意了，盡快合規(guī)化。
社保入稅最新消息！以下幾種企業(yè)提早自查
1、長期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報社保的企業(yè)
社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
以前長期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報申報基數(shù)的單位，你的個稅申報基數(shù)稅務(wù)局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
2、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保、建筑勞務(wù)等用工多的企業(yè)
這些單位很多不會給職工辦理申報，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，而一些建筑勞務(wù)公司還會大量做工資成本，在建筑用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息制作工資表，列支成本。
你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業(yè)所得稅申報信息，現(xiàn)在都由一個部門來核查了。應(yīng)繳未繳的行為更容易被曝光了。
3、拒繳社保費的企業(yè)
以前，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)征收社保費的時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳、應(yīng)繳未繳也拿你沒辦法?，F(xiàn)在要注意了，稅務(wù)機關(guān)是專職組織收入的政府執(zhí)法機構(gòu)，有獨立的征收體系，專業(yè)征收團隊，征收能力強大，金稅三期工程能夠?qū)崿F(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的大集中，大大提高征繳效率。
只要給你核定了申報基數(shù)和期限，就按照稅種的申報嚴(yán)格給你管著，你延期申報，不申報，不僅影響你信用，更可怕的是，可能限制開票，反正管制的方法就比社保征收多多了。
4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)
至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險。
01
這6種社?；I劃方式不再可取
1、按最低基數(shù)給員工繳社保！
稅局掌握著企業(yè)的個稅申報基數(shù)，稅局對比個稅基數(shù)和社?；鶖?shù)，就能發(fā)現(xiàn)問題！
2、借用他人身份信息列支成本，逃避繳納社保！
尤其一些建筑、安保企業(yè)，常常大量采用別人的身份信息制作工資表，其實這樣隱藏著巨大的風(fēng)險。
建筑用工實名制已經(jīng)在路上，而且社保入稅后，稅局掌握著社保、個稅、企稅的繳納信息，采用這樣的方式逃避繳社保，根本走不通了！
3、與員工簽訂自愿放棄繳納社保的聲明！
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議是違反法律規(guī)定的，是無效的。
4、因為員工自己不想繳社保，就不給繳社保！
對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，單位必須為員工繳納社保！
5、拒絕給員工繳社保！
或采用補貼的形式，不給員工繳社保！不繳社保，用人單位需要全額承擔(dān)醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等相關(guān)費用。
6、不給試用期員工繳社保！
不給試用期員工繳社保也是不規(guī)范的，一旦發(fā)生勞動糾紛，企業(yè)也會得不償失！
02
提示：企業(yè)聘用這10類人員可免交社保！
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