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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需注意哪些事項？
高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)。
獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)
不僅可以獲得國家的產(chǎn)業(yè)扶持
還可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策
那么，要認(rèn)定為一家高新技術(shù)企業(yè)
需要注意哪些事項呢？
網(wǎng)校為大家整理了幾個
在認(rèn)定或重新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)時
可能遇到的問題
↓ ↓ ↓
01既是小微企業(yè)，又在申請高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠稅率與小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠能否疊加享受？
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)〔2007〕39號）第三條企業(yè)所得稅過度優(yōu)惠政策與新稅法及實施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的，由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行，不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變。高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠與小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策存在交叉，不能疊加享受。
02因業(yè)務(wù)需要雇傭了臨時聘用人員，是否需要計入職工總數(shù)？
《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（國科發(fā)火〔2016〕195號）對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定職工總數(shù)的規(guī)定如下：企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。臨時聘用人員全年在企業(yè)累計工作183天以上的，要計入職工總數(shù)。
03今年申請高新技術(shù)企業(yè)且通過了認(rèn)定，今年就能享受到所得稅優(yōu)惠嗎？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于實施高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第24號）第一條的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)在取得高新技術(shù)證書的當(dāng)年就可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
04高新技術(shù)企業(yè)在本年度通過吸收合并方式合并了一公司（非高新技術(shù)企業(yè)），是否可以繼續(xù)享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠？
根據(jù)《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)<高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法>的通知》（國科發(fā)火〔2016〕32號）第十七條規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個月內(nèi)向認(rèn)定機構(gòu)報告。經(jīng)認(rèn)定機構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，其高新技術(shù)企業(yè)資格不變，對于企業(yè)更名的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號與有效期不變；不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。
05高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%，總收入是指什么？
總收入是指《企業(yè)所得稅法》及其實施細(xì)則規(guī)定的收入總額減除不征稅收入。收入總額是指《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定的企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括銷售貨物收入；提供勞務(wù)收入；轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入；股息、紅利等權(quán)益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權(quán)使用費收入；接受捐贈收入；其他收入等。
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