網(wǎng)上曾有個很火的段子：“三千塊錢雇不來農(nóng)民工，只能雇得起大學生”，據(jù)說是根據(jù)2016年的專科畢業(yè)生和農(nóng)民工的薪資比較結(jié)果改編而來。

段子中夾雜著的“讀書無用論”自然不值得提倡，但卻在一定程度上反映了當前就業(yè)市場的真實狀況——比起某些剛畢業(yè)的大學生，農(nóng)民工的薪資比他們高多了。

最近，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019職場人年中盤點報告》，向我們展示了當前職場中升職加薪、跳槽、中年危機眾生相。

——01——

八成白領未能晉升，三成白領時薪不足20元

一般而言，春節(jié)前后是晉升的普遍時點，但調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，上半年期間85.1%的白領未獲得晉升。

與職場人求職難、晉升難同時存在的是，今年上半年白領的薪水變化也不大。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有61.8%的職場人表示上半年薪水原地踏步，17.4%的人薪水不提反降，僅有20.8％的職場人加薪。

在這兩成獲得加薪的白領中，有48.7%薪酬變化不到10%，32%的獲得加薪的白領中工資漲幅在10%-20%，薪酬大幅提升的白領非常有限。

時薪能更客觀的反映投入產(chǎn)出，而在工作與生活越來越難分割的情況下，白領們很多人工作時長都在8小時以上，有些白領月薪聽起來不少，但換算成時薪之后就一言難盡了......

數(shù)據(jù)顯示，時薪在20-50元的人數(shù)最多，占比達到了44.3%；更有甚者，28.6%的白領時薪不足20元，而2019年人社部公布的北京最低時薪為12.64元，按照這個標準來看，約三成人的時薪在最低線附近徘徊，這也解釋了為什么會有如此多的年輕人靠互聯(lián)網(wǎng)借貸生活而少有結(jié)余了。

——02——

僅三成白領成功跳槽，17%的人降薪跳槽

目前，跳槽在職場人的職業(yè)生涯中已經(jīng)十分常見，當工作體驗不好時，或?qū)π劫Y收入不滿意時，很多人都選擇換個環(huán)境尋求新的機會。

職場中有所謂“金三銀四”的說法，說的就是每年3月至4月是跳槽換工作的旺季，但是今年的形式卻大不相同，智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示今年上半年高達70.3%的職場人未能成功跳槽。

而已經(jīng)實現(xiàn)跳槽的白領中，僅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入甚至不如跳槽前。

——03——

會計找不到工作，企業(yè)招不到會計？

無論從事哪種職業(yè)，大家都在感嘆工作越來越難做，上司越來越難難伺候了。

經(jīng)常聽到會計吐槽說自己工資低，壓力大，工作不好找。另一邊則是HR抱怨招不到符合公司需要的會計。乍一看貌似是悖論，但這種現(xiàn)象的出現(xiàn)反映出的是企業(yè)對人才能力要求的改變。

當今時代，財務職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對財務人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財務管理者”轉(zhuǎn)變，也就是完成從“財務會計”到“管理會計”的轉(zhuǎn)變。

——04——

時代贏家——MAT管理會計師

如果說核算會計是面向過去，那么管理會計就是面向未來。

管理會計實際是企業(yè)的智囊團，他們的日常工作涉及了評估和設計企業(yè)流程，監(jiān)控、反映、報告和預測企業(yè)經(jīng)營成果，執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部控制，以及收集、分析和整合企業(yè)信息來實現(xiàn)驅(qū)動經(jīng)濟價值的目標等方面，重在面向企業(yè)經(jīng)營，履行預測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。

自2014年以來，財政部不斷出臺政策文件，推動建設中國自主的管理會計體系。2014年7月，時任財政部部長的樓繼偉在中國總會計師協(xié)會組織舉辦的“中國管理會計系列講座”首場講座中強調(diào)，要加快推動管理會計人才能力框架，資格認證制度和評價體系方面的建設。

此后，根據(jù)財政部的工作安排和會計司的委托，中國總會計師協(xié)會用四年的時間，完成了對管理會計能力框架和人才考評的系統(tǒng)性研究，具體是：

★ 研究構(gòu)建中國企業(yè)管理會計能力框架；

★ 研究構(gòu)建中國行政事業(yè)單位管理會計能力框架；

★ 中國企業(yè)管理會計人才評價體系；

★ 中國行政事業(yè)單位管理會計人才評價體系。

2018年會計政策大變，會計行業(yè)趨勢愈發(fā)明朗，目前大量企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會計（尤其是管理崗）手持管理會計證書或有管理會計相關(guān)經(jīng)驗。如今，基于中國總會計師協(xié)會“中國企業(yè)管理會計人才評價體系”的MAT管理會計師能力認證證書正被越來越多的企業(yè)以及職場人士所認可。

有句話說的好：“不管在任何時代，工作都不是件輕松的事，但每個時代都有贏家。”MAT管理會計師，就是這個時代的贏家！

證書介紹

管理會計師專業(yè)能力認證，簡稱MAT，是由中國總會計師協(xié)會（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國管理會計人才鉑金級證書。初級認證主要面向中基層從業(yè)者和大學在校生，中級認證主要面向能力和經(jīng)驗兼具的中高級從業(yè)者。學員在接受相應培訓、參加并通過由中總協(xié)主持的管理會計師專業(yè)能力考試后，可取得相應級別管理會計師證書。

證書特點

中國本土首個管理會計權(quán)威認證：中總協(xié)頒發(fā)、報考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競爭力強

適合人群

l 想進入管理會計崗位的財務和非財務人員

l 有一定經(jīng)驗期望進一步提升的財務人員

l 未來想從事財務相關(guān)崗位的在校學生

l 期待能力拓展的其他崗位管理者

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