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勞務派遣賬務處理
勞務派遣在一定程度上解決了就業(yè)難的問題，具有一定的社會意義。而勞務派遣業(yè)務所涉及的賬務處理也與一般商貿(mào)的購銷業(yè)務有所差別。
勞務派遣公司的經(jīng)營模式
勞務派遣公司的經(jīng)營模式類似一種中介平臺，用工單位通過勞務派遣公司獲得他們需要的勞動力，而勞動者又通過這個平臺獲得勞動機會。
通常情況下，是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，用工單位再向派遣機構(gòu)支付服務費用的用工形式。
勞務派遣公司的會計處理
勞務派遣公司的主要收入來源就是從用人單位收取的勞務費，而其主要成本則是用人成本，即向勞動者支付的薪酬。因此在進行賬務處理時，將收取的勞務費計入“主營業(yè)務收入”，支付的薪酬計入“主營業(yè)務成本”。
【案例】2019年4月1日，甲勞務派遣公司向乙派遣了10名勞動者，從事乙公司的辦公樓建造工作。月末，乙公司辦公樓建造工作完成，通過銀行存款向甲公司支付勞務費20萬元，其中有16萬元是支付給員工的薪酬。兩家公司選擇簡易計稅的方法計算繳納增值稅。則甲公司的賬務處理如下：（以“萬元”為單位）
借：銀行存款 20
貸：主營業(yè)務收入 19.05
應交稅費--簡易計稅 0.95
借：主營業(yè)務成本 16
貸：應付職工薪酬 16
在取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時：
借：應交稅費--簡易計稅 0.76
貸：主營業(yè)務成本 0.76
用工單位的會計處理
用工單位在進行賬務處理時，應按照協(xié)議約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應計入實際的相關成本費用中核算；支付給被派遣者個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，在“應付職工薪酬—工資”等會計科目核算。以上述案例為例，乙公司應做如下賬務處理：（以“萬元”為單位）
由于選擇了簡易計稅方法，乙公司在發(fā)生勞務派遣費用時不能夠抵扣進項稅額，也不能夠差額納稅。因此直接在賬面上記載支付的費用即可。
借：在建工程--勞務費 4
應付職工薪酬 16
貸：銀行存款 20
以上就是勞務派遣的賬務處理方法，希望能對大家有所幫助。
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