揭秘！四大會計事務(wù)所的招聘方式+面試條件+職業(yè)發(fā)展

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：張美好 2020/10/15 14:32:27　　字體：大小

“四大”指的是四大會計事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。“四大”是眾多財會人夢寐以求的地方。下面帶大家了解一下四大會計事務(wù)所的招聘方式+面試條件+職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)最喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。

揭秘！四大會計事務(wù)所的招聘方式+面試條件+職業(yè)發(fā)展

第一、CPA通過門數(shù)：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當年就考CPA的原因之一。

第二、實習經(jīng)驗豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重視員工的資源（人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）。有些應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。

第三、英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，有進入四大的實習生說當初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數(shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢的。

第四、團隊合作能力：還有對團隊合作能力的考察，不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協(xié)作完成，如果自己的工作沒有完成，或是團隊無法和平共事，對效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己與他人的配合

從面試條件上來看，CPA的學習能力放到了第一位，可見“四大”對CPA證書的重視度。偷偷告訴你“四大”會優(yōu)先考慮段短時間內(nèi)通過CPA考試的人。

揭秘！四大會計事務(wù)所的招聘方式+面試條件+職業(yè)發(fā)展

“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經(jīng)理級別前，幾乎是零風險的?；驹?年后，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂“四大”光環(huán)，外面的世界更精彩。用一張圖來了解一下。