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ACCA是世界上規(guī)模、發(fā)展至快的國際專業(yè)會計師團體。全球已有約6,500多家知名企業(yè)獲得ACCA的雇主認可,其中在中國大陸有73家。
ACCA雇主認可計劃為獲得認可的雇主提供員工招聘、發(fā)展和培訓等方面的幫助。ACCA北京代表處周非介紹說員工的成長被認為是企業(yè)成功的核心要素。因此,雇主的支持與鼓勵以及在員工學習專業(yè)證書申請時給他們提供相關的工作經驗來滿足員工的證書申請要求就顯得極為重要。
如果企業(yè)中有正在學習ACCA證書申請的員工,那么該企業(yè)就有機會取得ACCA的認可資格,企業(yè)通過為員工提供相關的培訓支持而得到ACCA的認可。要申請成為ACCA認可的雇主不單是免費的,并且雇主認可方案賦予獲得認可的雇主共享ACCA內部有關培訓、發(fā)展的資訊以及接受服務的特權,包括ACCA允許雇主在進行推廣、招聘等活動中使用ACCA雇主認可項目的標識;向雇主提供有關ACCA考試、員工培訓、招聘等事宜的建議;提供ACCA全球發(fā)行的學員會計師、會計和商務等期刊及有關業(yè)界發(fā)展動態(tài)的內部通訊;在ACCA官方網站上免費為雇主做招聘財經類人員的廣告;以及邀請雇主參與雇主論壇、研討會等活動探討業(yè)界熱門話題。
ACCA的雇主認可方案由四個層次組成–注冊級,批準級,黃金批準級,白金批準級。這四個級別用來衡量雇主提供的培訓支持程度,認可他們的至佳實踐。比如說,要成為ACCA白金級的雇主,公司要給正在學習ACCA課程的員工完全的財政支持、帶薪的考試假期、至適合的工作機會,幫助正在學習ACCA或已經獲得ACCA會員資格的員工作長遠的職業(yè)發(fā)展計劃。
中瑞華恒信會計師事務所總經理張連起先生指出之所以加入ACCA雇主認可計劃主要是看重于對員工的職業(yè)再培養(yǎng),也是肯定了中瑞華恒信在員工培訓方面的突出表現。員工是公司的核心力量,雇主應該盡可能為員工提供一個成熟的發(fā)展空間,從而以提高整個公司的經營狀態(tài)。張連起先生非常支持員工學習ACCA,因為他認為會計行業(yè)是一個持續(xù)發(fā)展的行業(yè),并且應該與國際化接軌。
除此之外,雇主與雇主之間的聚會也是不少加入ACCA雇主認可計劃的公司所感興趣的。雇主代表認為:通過這樣的雇主活動、溝通,對業(yè)績考核和管理事務有很大的幫助。
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