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《經(jīng)濟法基礎》知識點練習：勞動者的違約責任
單項選擇題
◎某公司為員工張某提供專項培訓費用4萬元，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方約定服務期4年，違約金3萬元。工作滿3年時，張某辭職，張某最多應向某公司支付違約金（?。?。
A. 0元
B. 1萬元
C. 2萬元
D. 3萬元
正確答案：B
答案解析：本題考核勞動者違反服務期的違約責任。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經(jīng)履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。約定的服務期為4年，每年扣減1萬元。因已履行勞動合同3年，則張某應支付的違約金數(shù)額為余額1萬元。
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