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正保會計網(wǎng)校《經(jīng)濟法基礎》論壇學習小天地開通啦!此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》科目的考試。在此,將與大家共同探討專業(yè)知識、學習方法、狀態(tài)調(diào)整等等,凡是與考試相關的東東或西西,我們盡可在此商議。同時,在這里也會緊密結合正保會計網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務,及時為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一,2011年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考試順利通過。我將與大家攜手并肩,共同奮戰(zhàn)這些時日。
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》科目
第二章 勞動合同法律制度
◆考情分析
2010年考試中占13分,并且在不定項選擇題中出現(xiàn),預計2011年依然是考核的重點,應當給予足夠的重視。
◆本章2010年考試題型、分值、考點分布
題型 | 2010年 | 考 點 |
單選題 | 2題2分 | 年休假時間確定、勞動者賠償經(jīng)濟損失的規(guī)定 |
多選題 | 1題2分 | 勞動合同的終止 |
判斷題 | 1題1分 | 勞動合同的訂立 |
不定項選擇題 | 1題8分 | 試用期、醫(yī)療期、競業(yè)限制 |
合 計 | 5題(8小題)13分 |
本章涉及的重點內(nèi)容
1.勞動合同法的適用范圍
2.勞動合同的訂立(重點):訂立的原則;訂立的主體及其義務;訂立的書面形式(掌握未訂書面合同的三種情況);合同類型(掌握無固定期限勞動合同);無效勞動合同。
3.勞動合同的內(nèi)容(重點):
必備條款部分:工作時間(三種工時制度);年休假制度;勞動報酬(加班工資的計算)。
約定條款:試用期的強制性規(guī)定(期限和工資);服務期(勞動者違反服務期的違約責任);競業(yè)限制條款的運用;醫(yī)療期期限及待遇。
4.勞動合同的履行和變更:建立勞動規(guī)章制度的程序
5.勞動合同的解除和終止(重點):勞動者可單方解約的情形;用人單位可單方解約的情形;用人單位不得解約的情形;勞動合同的解除或終止后用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?;?jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>
6.勞動爭議的解決:爭議的解決方法;調(diào)解協(xié)議的效力;勞動仲裁(與普通仲裁相區(qū)別,勞動仲裁管轄)。
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