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2012初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)：違反勞動合同法的法律責(zé)任
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章——勞動合同法律制度
知識點：勞動者違反勞動合同法的法律責(zé)任
【提示】區(qū)分賠償責(zé)任與違約金
?。ㄒ唬﹦趧雍贤淮_認(rèn)無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
?。ǘ﹦趧诱哌`反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
?。ㄈ﹦趧诱哌`反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）勞動者違反培訓(xùn)協(xié)議，未滿服務(wù)期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
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