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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同法的試用期

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2011/12/16 08:34:20　字體：大 小

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（ ）。

　　A. 勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

　　B. 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月

　　C. 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

　　D. 試用期結(jié)束后，不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，還是勞動(dòng)合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

　　　　

　　點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”專家點(diǎn)評(píng)>>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2011-12-16）

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2011-12-16

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