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2012會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第四章個(gè)人所得稅法律制度考情分析
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第四章 個(gè)人所得稅法律制度
考情分析
在最近三年的考試中，本章的平均分值約為12分，特別是2010年教材變化后，本章在近兩年考試中均占到了10分以上，其中個(gè)人應(yīng)稅所得稅目劃分、所得額確定、應(yīng)納稅額的計(jì)算是復(fù)習(xí)中不可遺漏的內(nèi)容。
2012年本章內(nèi)容有重要修訂：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的第六次修正，重要修訂自2011年9月1日起如下：
?。?）工資薪金所得每月減除費(fèi)用由2000元提高到3500元；
（2）工資薪金所得稅率由原來的九級(jí)超額累進(jìn)稅率調(diào)整為七級(jí)超額累進(jìn)稅率，個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的稅率也進(jìn)行了調(diào)整；
?。?）個(gè)人所得稅納稅期限調(diào)整
本章最近三年考試題型、分值、考點(diǎn)分布
題型 | 2011年 | 2010年 | 2009年 | 考點(diǎn) |
單選題 | 3題3分 | 4題4分 | 2題2分 | 個(gè)人所得稅的納稅人、個(gè)人所得稅所得來源地的確定、稅目與征稅范圍、稅前扣除項(xiàng)目、應(yīng)納稅額的計(jì)算、稅收優(yōu)惠、征收管理 |
多選題 | 2題4分 | 4題8分 | － | |
判斷題 | 1題1分 | 1題1分 | － | |
計(jì)算分析題 | 取消 | 取消 | 1題5分 | 各稅目應(yīng)納稅額計(jì)算：勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、租賃所得、工資薪金等 |
不定項(xiàng)選擇題 | 1題8分 | — | — | |
合計(jì) | 7題16分 | 9題13分 | 3題7分 | － |
本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)：本章共八節(jié)
第一節(jié)個(gè)人所得稅概述
第二節(jié)個(gè)人所得稅納稅人和扣繳義務(wù)人
第三節(jié)個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象和稅目（非常重要）
第四節(jié)個(gè)人所得稅稅率
第五節(jié)個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)（非常重要）
第六節(jié)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算（重要）
第七節(jié)個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠（重要）
第八節(jié)個(gè)人所得稅納稅申報(bào)、納稅期限和納稅地點(diǎn)
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