初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》備考指導(dǎo)：應(yīng)付職工薪酬的核算

　　根據(jù)2012年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》考試大綱規(guī)定，考生必須掌握應(yīng)付職工薪酬的核算的相關(guān)內(nèi)容。正保會計網(wǎng)校小編整理了相關(guān)知識點及練習(xí)測試供廣大初級會計職稱考生復(fù)習(xí)。

2012年《初級會計實務(wù)》——第二章 負(fù) 債　

　　知識點七、應(yīng)付職工薪酬的核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

　　（一）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目，應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記人“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。

　　計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

　　（二）發(fā)放職工薪酬的處理

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

　　企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目，同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　單項選擇題

　　◎某企業(yè)作為福利為高級管理人員配備汽車，對這些汽車計提折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是（）。

　　A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　C.借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　正確答案：C

　　◎甲公司為一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%.年末將20臺本企業(yè)自產(chǎn)的空調(diào)作為福利發(fā)給本企業(yè)職工，該空調(diào)的生產(chǎn)成本為1000元/臺，市場售價為2000元/臺（不含增值稅）。則甲公司實際發(fā)放時應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬借方的金額為（）元。

　　A.40000

　　B.23400

　　C.43400

　　D.46800

　　正確答案：D

　　正保會計網(wǎng)校答案解析：企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)給員工時，應(yīng)視同銷售，并確認(rèn)收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本。實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　46800

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入　40000（20×2000）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）　6800（40000×17%）

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本　20000

　　　　貸：庫存商品　20000

　　多項選擇題

　　◎甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%.2011年12月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的100件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給100名管理人員，該批產(chǎn)品單件成本為1.2萬元，市場銷售價格為每件2萬元（不含增值稅），不考慮其他相關(guān)稅費。則下列有關(guān)會計處理的表述正確是（）。

　　A.應(yīng)計入管理費用的金額為234萬元

　　B.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入200萬元

　　C.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)成本120萬元

　　D.不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

　　正確答案：ABC

　　正保會計網(wǎng)校答案解析：通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。會計分錄如下：

　　借：管理費用　234（100×1.17×2）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　234

　　借：應(yīng)付職工薪酬　234

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入　200（100×2）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）　34

　　借：主營業(yè)務(wù)成本　120（100×1.2）

　　　　貸：庫存商品　120

　　判斷題

　　◎應(yīng)付職工未按期領(lǐng)取的工資應(yīng)該通過“其他應(yīng)付款”科目核算。（）

　　正確答案：錯

　　正保會計網(wǎng)校答案解析：應(yīng)付職工未按期領(lǐng)取的工資應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。