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2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章 勞動合同法律制度
知識點一、勞動合同的概念和特征(了解)
(一)勞動合同的概念
勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
(二)勞動合同的特征
1.勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,另一方是用人單位。
2.勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定,否則無效。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。
簽訂勞動合同時,雙方法律地位是平等的;但在履行勞動合同過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
單項選擇題
◎ 關(guān)于勞動合同的特征,下列不正確的有( )。
A. 勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位
B. 對于勞動合同,法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范
C. 勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時,遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D. 在履行勞動合同的過程中,雙方的地位是平等的
正確答案:D
答案解析:本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
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