《初級會計實務(wù)》強化指導(dǎo)：貨幣性職工薪酬與非貨幣性福利

2012年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》第二章 負 債

　　知識點四、貨幣性職工薪酬與非貨幣性福利

　　一、貨幣性職工薪酬

　　1.分配職工薪酬

　　對于貨幣性薪酬,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬標(biāo)準(zhǔn)計量計算應(yīng)計入職工薪酬的金額，例如，“五險一金”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。按照受益對象計入相關(guān)的成本或當(dāng)期費用，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　2.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　?。?）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　?。?）企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、代扣的個人所得稅等）

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款【代墊的家屬藥費】

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅【代扣的個人所得稅】

　　3.支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　4.向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　　　貸：銀行存款

　　二、非貨幣性福利

　　1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工

　　應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的含稅公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記：“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目，同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進行相應(yīng)的處理。

　　2.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用

　　應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　3.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

　　應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。