新年伊始，為了確保2013年度財政工作目標的圓滿完成，鄖縣城關鎮(zhèn)財政所多措并舉轉變干部作風。即；執(zhí)行制度上治“軟”、日常工作上治“懶”、作息時間上治“散”。

　　目前，該所在制度執(zhí)行上嚴重存在“軟”字，主要表現(xiàn)在：一是制度不健全；二是不敢碰硬；三是制度執(zhí)行不力。日常工作嚴重存在“懶”字，主要表現(xiàn)在，上班時間不在崗、在崗的時候不干事。作息時間嚴重存在“散”字，主要表現(xiàn)在，上班遲到，下班早退，沒有嚴格按照要求時間上、下班。該所針對以上存在的問題，在完善制度健全機制上下功夫，新制訂了干部作風建設制度、階段性工作考核制度、落實惠農(nóng)政策責任追究制度、綜合治理工作獎懲制度、財政崗位津貼與考勤掛鉤制度等制度，同時按照作息時間上班簽到、值班領導督導、當班之日監(jiān)督“三管齊下”相互制約相互監(jiān)督，年終將崗位津貼與考勤結果掛鉤兌現(xiàn)，以此激勵財政干部自覺轉變工作作風，確保財政各項工作圓滿完成。