近期，烏海市審計局為提高全市審計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，與南京審計學院合作，組織了2010年度集中的赴外業(yè)務(wù)培訓。 總結(jié)表示認為導小組的領(lǐng)導，認真遵守南京審計學院的各項校規(guī)，嚴格對照局這次赴外培訓，主要有四個特點：

　　第一，領(lǐng)導重視，精心籌劃。局黨組對審計工作發(fā)展規(guī)律的認識不斷深化，始終注重抓好審計隊伍建設(shè)這個事關(guān)審計事業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，樹立人才強審觀念，“一把手”親自策劃、親自組織課題、親自前往南審學院協(xié)調(diào)培訓的具體事宜；局其他班子成員悉數(shù)走進課堂，帶頭參加培訓。

　　第二，培訓機構(gòu)層次高，參培人員規(guī)模大。南京審計學院是國內(nèi)惟一以“審計”命名、以“審計”為品牌的財經(jīng)類高等學府，這樣的審計專業(yè)培訓機構(gòu)層次之高國內(nèi)絕無僅有；同時，這次參訓人員包括了市局和三區(qū)的大部分在職審計人員共計65人，這么多人同時赴外參加學習培訓也是烏海審計歷史上的第一次。

　　第三，課程設(shè)置針對性強，總體上滿足烏海審計現(xiàn)實的、共性的需要。就這次出去學習培訓的內(nèi)容和重點，局黨組廣泛征求了各科室及有關(guān)方面的意見，又與學院進行了磋商，最后確定了具體的培訓內(nèi)容和課時安排，包括了審計法實施新條例的審計工作總綱、預(yù)算執(zhí)行審計這個永恒主題，也包括政府績效審計和發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能的能力拓展，還包括審計技術(shù)方法和審計心理學的審計技能與基本素質(zhì)等。

　　第四，組織機構(gòu)健全，培訓要求明確。赴外培訓班專門成立了班委會，按照4個大組12個小組配備了班委會成員，制定印發(fā)了《赴外培訓守則》。大家能夠自覺服從培訓領(lǐng)導小組的領(lǐng)導，認真遵守南京審計學院的各項校規(guī)，嚴格對照《赴外培訓守則》的要求辦事。通過烏海審計與南審學院的共同努力，確保了培訓計劃的順利進行和培訓任務(wù)的圓滿完成。

        此次培訓是烏海市審計局為全面加強審計工作，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的一項重要措施。通過赴南京審計學院集中培訓，審計干部自覺地將這次培訓所接觸的新觀點、新理論、新方法、新思路運用于實踐，作為推動今后工作任務(wù)落實的強大動力。全體審計干部普遍認為此次培訓的力度大、質(zhì)量高、效果好；紛紛表示將以十足的干勁、百倍的信心迎接工作中新的挑戰(zhàn)。