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2012會計職稱考試《中級財務管理》復習:企業(yè)預算分析與考核

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2011/12/02 09:19:06 字體:

2012年會計職稱考試《中級財務管理》復習——預算管理

  知識點、企業(yè)預算的分析與考核

  企業(yè)應當建立預算分析制度,由預算委員會定期召開預算執(zhí)行分析會議,全面掌握預算的執(zhí)行情況,研究、解決預算執(zhí)行中存在的問題,糾正預算的執(zhí)行偏差。

  開展預算執(zhí)行分析,企業(yè)管理部門及各預算執(zhí)行單位應當充分收集有關財務、業(yè)務、市場、技術、政策、法律等方面的信息資料,根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析等方法,從定量與定性兩個層面充分反映預算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及其存在的潛力。

  針對預算的執(zhí)行偏差,企業(yè)財務管理部門及各預算執(zhí)行單位應當充分、客觀地分析產生的原因,提出相應的解決措施或建議,提交董事會或經理辦公會研究決定。

  企業(yè)預算委員會應當定期組織預算審計,糾正預算執(zhí)行中存在的問題,充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用,維護預算管理的嚴肅性。

  預算審計可以采用全面審計或者抽樣審計。在特殊情況下,企業(yè)也可組織不定期的專項審計。審計工作結束后,企業(yè)內部審計機構應當形成審計報告,直接提交預算委員會以至董事會或經理辦公會,作為預算調整、改進內部經營管理和財務考核的一項重要參考。

  預算年度終了,預算委員會應當向董事會或者經理辦公會報告預算執(zhí)行情況,并依據(jù)預算完成情況和預算審計情況對預算執(zhí)行單位進行考核。

  企業(yè)內部預算執(zhí)行單位上報的預算執(zhí)行報告,應經本部門、本單位負責人按照內部議事規(guī)范審議通過,作為企業(yè)進行財務考核的基本依據(jù)。企業(yè)預算按調整后的預算執(zhí)行,預算完成情況以及企業(yè)年度財務會計報告為準。

  企業(yè)預算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內容,應當結合年度內部經濟責任制進行考核,與預算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤,并作為企業(yè)內部人力資源管理的參考。

  單項選擇題:

  ◎下列說法中正確的是( )。

  A.開展預算執(zhí)行分析,有關部門要收集有關信息資料,根據(jù)不同情況采用一些方法,從定量的層面反映預算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及其存在的潛力

  B.預算審計可以采用全面審計或者抽樣審計

  C.企業(yè)預算按調整前的預算執(zhí)行,預算完成情況以企業(yè)年度財務會計報告為準

  D.企業(yè)正式下達執(zhí)行的預算,不可以調整

  【正確答案】:B

  【正保會計網(wǎng)校答案解析】:開展預算執(zhí)行分析,有關部門應當充分收集相關信息資料,根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析等方法,從定量與定性兩個層面充分反映預算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及其存在的潛力,選項A不正確;預算審計可以采用全面審計,或者抽樣審計,選項B正確;企業(yè)預算按調整后的預算執(zhí)行,預算完成情況以企業(yè)年度財務會計報告為準,選項C不正確;企業(yè)正式下達執(zhí)行的預算,一般不予調整。預算執(zhí)行單位在執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經營條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化,致使預算的編制基礎不成立,或者將導致預算執(zhí)行結果產生重大偏差的,可以調整預算。選項D不正確。

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