24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

會計職稱考試《財務(wù)管理》強(qiáng)化學(xué)習(xí):企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2012/06/21 13:58:16 字體:

2012會計職稱考試《中級財務(wù)管理》
第一章 總 論
第三節(jié) 財務(wù)管理體制

  強(qiáng)化學(xué)習(xí)三、企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則

 ?。ㄒ唬┡c現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則

  按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,企業(yè)財務(wù)管理體制必須以產(chǎn)權(quán)管理為核心,以財務(wù)管理為主線,以財務(wù)制度為依據(jù),體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度特別是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度管理的思想。

  (二)明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立原則

 ?。ㄈ┟鞔_財務(wù)的綜合管理和分層管理思想的原則

  (四)與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則

  企業(yè)組織體制大體上有U型組織、H型組織和M型組織三種形式。U型組織僅存在于產(chǎn)品簡單、規(guī)模較小的企業(yè),實行管理層級的集中控制;H型組織實質(zhì)上是企業(yè)集團(tuán)的組織形式,子公司具有法人資格,分公司則是相對獨立的利潤中心。M型結(jié)構(gòu)由三個相互關(guān)聯(lián)的層次組成。第一個層次是由董事會和經(jīng)理班子組成的總部,它是企業(yè)的最高決策層。第二個層次是由職能和支持、服務(wù)部門組成的。第三個層次是圍繞企業(yè)的主導(dǎo)或核心業(yè)務(wù),互相依存又相互獨立的各所屬單位,M型結(jié)構(gòu)集權(quán)程度較高,突出整體優(yōu)化,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略研究、實施功能和內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)能力。它是目前國際上大的企業(yè)管理體制的主流形式。M型的具體形式有事業(yè)部制、矩陣制、多維結(jié)構(gòu)等。

  多項選擇題

  從企業(yè)的角度出發(fā),財務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循的設(shè)計原則包括(?。?。

  A.與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則

  B.明確財務(wù)管理的集中管理原則

  C.與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則

  D.明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者的分立

  【題目答案】ACD

  【教師解析】本題考核財務(wù)管理體制的設(shè)計原則。從企業(yè)的角度出發(fā),財務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循的原則為:(1)與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則;(2)明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立的原則;(3)明確財務(wù)綜合管理和分層管理思想的原則;(4)與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則。

  點評:本題考核財務(wù)管理體制的設(shè)計原則。由于屬于第一章最基礎(chǔ)的內(nèi)容,對于這里的學(xué)習(xí),沒有多先進(jìn)的方法,只能依靠強(qiáng)化記憶和不斷練習(xí),由于正確率較低,特此列示,提示大家加強(qiáng)基礎(chǔ)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號