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中級會計職稱《財務(wù)管理》強(qiáng)化提高：企業(yè)收益分配稅務(wù)管理
會計職稱考試《中級財務(wù)管理》第七章 稅務(wù)管理
知識點五：企業(yè)收益分配稅務(wù)管理
一、企業(yè)所得稅的稅務(wù)管理
1.企業(yè)所得稅稅務(wù)管理概述
?。?）應(yīng)納稅所得額和應(yīng)交企業(yè)所得稅計算
應(yīng)納稅所得額
?。绞杖肟傤~－不征稅收入－免稅收入－各項準(zhǔn)予扣除項目－允許彌補(bǔ)的以前年度虧損
應(yīng)交企業(yè)所得稅＝應(yīng)納稅所得額×25%
?。?）應(yīng)納稅所得額的合理確定是應(yīng)交所得稅籌劃的關(guān)鍵。對扣除項目進(jìn)行籌劃是企業(yè)所得稅籌劃的重點。
| 稅務(wù)管理內(nèi)容 | 需要關(guān)注的要點 |
| 應(yīng)稅收入 | 銷售收入應(yīng)適時入賬；對于不應(yīng)該歸入收入類賬目的，不能入賬；尚未發(fā)生的銷售業(yè)務(wù)，不應(yīng)預(yù)先入賬 |
| 不征稅收入和免稅收入 | 積極利用不征稅收入和免稅收入的規(guī)定，降低稅負(fù) |
| 稅前扣除項目（重點） | （1）稅法允許范圍內(nèi)，嚴(yán)格區(qū)分并充分列支業(yè)務(wù)招待費、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費等，做好各項費用測算和檢查，用足抵扣限額 （2）母公司以管理費形式向子公司提取費用，子公司因此支付給母公司的管理費不得在稅前扣除 母公司為其子公司提供各種服務(wù)而發(fā)生的費用按照獨立企業(yè)之間公平交易原則確定了服務(wù)價格，同時雙方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，明確規(guī)定提供服務(wù)的內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)及金額等，那么子公司可以將該項服務(wù)費作為成本費用在稅前扣除 （3）納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，應(yīng)按照實際發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。 假設(shè)銷售額為A，業(yè)務(wù)招待費發(fā)生額為B，則A×5‰＝B×60%；A＝B×60%／5‰＝120×B，則按銷售額1／120確定當(dāng)年的業(yè)務(wù)招待費最高限額。 （4）企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除，超過部分不能扣除?！?/td> |
| 所得稅優(yōu)惠政策 | 充分利用投資地點稅收籌劃和投資方向稅收籌劃，以獲取稅收優(yōu)惠，降低稅負(fù)水平 |
| 以前年度虧損 | 通過以前年度虧損的充分彌補(bǔ)，相應(yīng)縮小應(yīng)納稅所得額、減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān) |
二、虧損彌補(bǔ)的稅務(wù)管理
1.虧損彌補(bǔ)稅務(wù)管理概述
企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，用以后年度所得彌補(bǔ)，但彌補(bǔ)虧損期限最長不得超過五年，五年內(nèi)不論是盈利還是虧損，都作為實際彌補(bǔ)年限計算。
三、股利分配的稅務(wù)管理
1.股利分配稅務(wù)管理概述
（1）股利分配涉及稅收事項主要包括是否分配股利以及采取何種股利支付方式。
（2）利息、股息、紅利所得適用稅率20%，并由支付所得單位按照規(guī)定履行扣繳義務(wù)。
（3）股票股利以派發(fā)紅利的股票票面金額為收入額
（4）上市公司自2005年6月13日起，對個人投資者從上市公司取得的股息紅利所得，暫減按50%計入個人應(yīng)納稅所得額，依照現(xiàn)行稅法規(guī)定計征個人所得稅。
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