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注冊(cè)會(huì)計(jì)師內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力速記方法

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2010/08/11 09:41:40 字體:

第三章 戰(zhàn)略分析——內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力

  內(nèi)容索引

序號(hào) 知識(shí)點(diǎn)描述 要點(diǎn)數(shù) 頁(yè)碼 
1   企業(yè)內(nèi)部資源的構(gòu)成★★★ 3 39 
2   企業(yè)能力★★★ 5 40 
3   能夠建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源主要包括★★★ 5 42 
4   核心競(jìng)爭(zhēng)力的辨別方法★★★ 2 42 
5   評(píng)價(jià)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法★★★ 5 43 
6   基準(zhǔn)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)★★★ 2 44 
7   基準(zhǔn)分析法類(lèi)型★★★ 5 44 
8   市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總論★★ 8 46 
9   資源分析的五個(gè)方面★★ 5 46 
10   三種最常見(jiàn)的價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng)因素★★★ 3 48 
11   價(jià)值鏈中的五種基本活動(dòng)和四項(xiàng)支持性活動(dòng)★★★ 9 49 
12   價(jià)值鏈中資源分解與描述★ 3 51 
13   實(shí)現(xiàn)差異化的主要途徑★★ 9 52 
14   SWOT★★★ 4 54 
15   實(shí)現(xiàn)差異化的主要途徑★★★ 1 56 
16   成熟期的開(kāi)始還是衰退期的開(kāi)始的界定因素★★ 6 57 

  :★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握,★★循序漸進(jìn)記憶,★考前突擊記憶

  1.企業(yè)內(nèi)部資源的構(gòu)成

  ①有形資源(物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源)

 ?、跓o(wú)形資源(品牌、商譽(yù)、技術(shù)、專(zhuān)利、商標(biāo)、企業(yè)文化及組織經(jīng)驗(yàn)等)

 ?、劢M織資源

  企業(yè)的內(nèi)部資源條件決定了其能否和如何有效利用外部環(huán)境提供的機(jī)會(huì)并消除可能的威脅,從而獲取持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  速記方法:有形的物質(zhì)財(cái)務(wù)、無(wú)形的組織

  2.企業(yè)能力

 ?、傺邪l(fā)能力

 ?、谏a(chǎn)管理能力(主要涉及五個(gè)方面,即生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)能力、庫(kù)存管理、人力管理和質(zhì)量管理)

 ?、蹱I(yíng)銷(xiāo)能力(可以分解為:產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力、銷(xiāo)售活動(dòng)能力和市場(chǎng)決策能力)

 ?、茇?cái)務(wù)能力

 ?、萁M織管理能力(可以從以下一些方面進(jìn)行衡量:A.職能管理體系的任務(wù)分工;B.崗位責(zé)任;C.集權(quán)和分權(quán)的情況;D.組織結(jié)構(gòu);E.管理層次和管理范圍的匹配)

  速記方法:研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,財(cái)務(wù)保障了組織生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)。

  生產(chǎn)管理過(guò)程、能力、庫(kù)存、質(zhì)量、人力

  3.能夠建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源主要包括:

 ?、俳⒏?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源。

  ②稀缺資源。

 ?、鄄豢赡7碌馁Y源。

 ?、懿豢商娲馁Y源。

 ?、莩志玫馁Y源。

  速記方法:建立優(yōu)勢(shì),有稀缺、不可模仿替代、持久的資源。

  4.核心競(jìng)爭(zhēng)力的辨別方法

 ?、俟δ芎唾Y源分析

 ?、谶^(guò)程系統(tǒng)分析

  速記方法:資源的功與過(guò)

  5.評(píng)價(jià)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法:

 ?、倨髽I(yè)的自我評(píng)價(jià)

 ?、谛袠I(yè)內(nèi)部比較

 ?、刍鶞?zhǔn)分析

 ?、艹杀掘?qū)動(dòng)力和作業(yè)成本法

  ⑤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息

  速記方法:行業(yè)內(nèi)部自我評(píng)價(jià)對(duì)手基準(zhǔn)、作業(yè)成本驅(qū)動(dòng)。

  6.基準(zhǔn)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn):

 ?、僬加幂^多資金的活動(dòng)

 ?、谀茱@著改善與顧客最終影響企業(yè)結(jié)果的活動(dòng)。

  速記方法:花錢(qián)多可以改善影響

  7.基準(zhǔn)分析法類(lèi)型

 ?、賰?nèi)部基準(zhǔn)。

 ?、诟?jìng)爭(zhēng)性基。

 ?、圻^(guò)程或活動(dòng)基準(zhǔn)。

 ?、芤话慊鶞?zhǔn)。

 ?、蓊櫩突鶞?zhǔn)。

  速記方法:一般過(guò)程是內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)顧客

  8.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總論

  ①存在大量同質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)者;

  ②行業(yè)增長(zhǎng)較慢;

 ?、圯^高的沉沒(méi)成本;

 ?、苋狈Ξa(chǎn)品差異化;

 ?、輧H靠大規(guī)模取得優(yōu)勢(shì);

 ?、薷?jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)常更換;

 ?、咻^高的戰(zhàn)略性投資;

 ?、噍^高的退出壁壘。

  速記方法:同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)、靠規(guī)模、增長(zhǎng)慢、缺差異、換對(duì)手、高沉沒(méi)、高投資、高退避。

  9.資源分析的五個(gè)方面:

  ①實(shí)物資源

 ?、跓o(wú)形資源和其他資源

  ③人力資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)

 ?、芗夹g(shù)資源

 ?、葚?cái)務(wù)資源

  速記方法:實(shí)無(wú)人勞技財(cái)其他

  10.三種最常見(jiàn)的價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng)因素:

 ?、偈袌?chǎng)差異化。

 ?、谫|(zhì)量保證。

 ?、坻湕l組織。

  速記方法:鏈條質(zhì)量、市場(chǎng)差異

  11.價(jià)值鏈中的五種基本活動(dòng)和四項(xiàng)支持性活動(dòng)

  

  速記方法:【基本活動(dòng)】進(jìn)料生產(chǎn)、發(fā)貨銷(xiāo)售后?!局С中曰顒?dòng)】基礎(chǔ)設(shè)施人力研究開(kāi)發(fā)采購(gòu)

  12.價(jià)值鏈中資源分解與描述

 ?、僮R(shí)別價(jià)值活動(dòng)

 ?、谧R(shí)別成本或價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素

 ?、圩R(shí)別聯(lián)系(活動(dòng)之間的聯(lián)系具有以下兩個(gè)作用:(1)活動(dòng)之間的聯(lián)系表示企業(yè)需要統(tǒng)一規(guī)劃這些活動(dòng)。(2)企業(yè)通過(guò)權(quán)衡各種活動(dòng)的成本效益來(lái)優(yōu)化活動(dòng)。例如,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更多投入可以減少對(duì)售后服務(wù)的需求。

  速記方法:識(shí)別價(jià)值聯(lián)系、成本價(jià)值驅(qū)動(dòng)

  13.實(shí)現(xiàn)差異化的主要途徑:

 ?、佼a(chǎn)品質(zhì)量。

 ?、谄放埔庾R(shí)。

  ③客戶(hù)導(dǎo)向。

 ?、芸蛻?hù)群組。

 ?、莓a(chǎn)品特色。

  ⑥服務(wù)水平。

 ?、呒夹g(shù)優(yōu)勢(shì)。

 ?、喾咒N(xiāo)渠道。

 ?、岙a(chǎn)品線(xiàn)廣度。

  速記方法:產(chǎn)品線(xiàn)廣度、特色技術(shù)質(zhì)量,品牌銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)導(dǎo)向群組

  14.SWOT

  

  速記方法:內(nèi)部看優(yōu)劣、外部看機(jī)會(huì)威脅

  15.內(nèi)部資源分析和外部環(huán)境分析的匹配和轉(zhuǎn)化

  

  16.成熟期的開(kāi)始還是衰退期的開(kāi)始的界定因素(敏感指示器):

 ?、賰r(jià)格壓力。

 ?、谫I(mǎi)方對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。

 ?、厶娲a(chǎn)品或技術(shù)。

 ?、茱柡?。

 ?、轃o(wú)增長(zhǎng)點(diǎn)。

 ?、蘅蛻?hù)冷淡。

  速記方法:買(mǎi)方認(rèn)知替代產(chǎn)品價(jià)格壓力、客戶(hù)冷談飽和無(wú)增長(zhǎng)。

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