北京2011年注冊會計師考試報名人數為60388人

北京注冊會計師協(xié)會2011年工作總結和2012年工作要點

　　2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，北京注協(xié)在市財政局黨組和理事會的領導下，在中注協(xié)的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，求實創(chuàng)新，努力探索促進行業(yè)良好發(fā)展的新方式和新途徑，圓滿完成兩師年檢、注會考試等常規(guī)工作，在加強行業(yè)人才建設、拓展新業(yè)務領域、促進事務所做大做強、完善行業(yè)監(jiān)管、創(chuàng)新行業(yè)黨建等各項工作中取得了顯著成效。

　　一、加強行業(yè)發(fā)展研究規(guī)劃，引導行業(yè)科學發(fā)展

　　制定行業(yè)“十二五”規(guī)劃。制定并發(fā)布《北京注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，明確了“十二五”期間行業(yè)發(fā)展的指導思想、六項基本原則和六大發(fā)展目標，并提出了9項保障《規(guī)劃》實施的具體措施?！兑?guī)劃》具有很強的現(xiàn)實指導性和可操作性，是“十二五”時期統(tǒng)領行業(yè)全面發(fā)展的綱領性文件，必將起到引領和推動行業(yè)科學發(fā)展的重要作用。

　　發(fā)布2010年行業(yè)發(fā)展報告。為科學把握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)會深入開展調查和研究，完成《2010年北京注冊會計師行業(yè)發(fā)展報告》，并向社會發(fā)布。報告深入分析了北京地區(qū)注冊會計師行業(yè)發(fā)展趨勢、原因及在規(guī)模結構、人才結構等方面面臨的問題，提出了堅定發(fā)展信心、實現(xiàn)多元化發(fā)展、探索人才建設的新途徑等相關建議。

　　加強專業(yè)指導。為促進2012年新審計準則的貫徹實施，組織行業(yè)專家完成了《審計工作底稿指引》（2006版）的修訂工作；編寫并網上發(fā)布北京地區(qū)具有證券期貨相關業(yè)務資格事務所出具的上市公司2010年年度審計報告信息4期，對26家事務所出具的1180份上市公司審計報告在變更事務所、審計報告意見類型等方面進行了披露；編輯4期《注冊會計師相關法律法規(guī)匯編》；對事務所、注冊會計師提出的專業(yè)技術問題和法律人事問題進行援助和解答；編輯出版12期《北京注冊會計師》會刊，充分利用《中國會計報》、《財會信報》等多種報紙和《中國注冊會計師》等期刊雜志、網站，對行業(yè)進行廣泛宣傳報道。

　　二、積極開展“制度建設年”活動，切實提高行業(yè)制度建設水平

　　規(guī)范行業(yè)管理及協(xié)會內部制度建設。一是著力加強行業(yè)黨建制度建設，修訂完善相關制度。相繼發(fā)布了行業(yè)黨委工作職則、議事規(guī)則、加強黨員管理辦法、加強基層黨組織建設的指導意見、生活困難黨員慰問補助管理辦法等9項制度，基本建立了行業(yè)黨建制度體系。二是創(chuàng)新行業(yè)管理制度。制定發(fā)布了《北京注冊會計師（資產評估）行業(yè)專家型管理人才培養(yǎng)實施辦法》、《關于會計師事務所申報2011年內部培訓資格的通知》、《北京注冊會計師協(xié)會執(zhí)業(yè)質量檢查人員管理辦法》、《外國（地區(qū)）企業(yè)駐京代表機構示范文本》等4項行業(yè)管理制度，有力促進了行業(yè)人才培養(yǎng)及事務所執(zhí)業(yè)水平的提高。三是健全秘書處內部管理。建立健全了協(xié)會勞動合同管理辦法、社會保險和住房公積金管理辦法、員工培訓管理辦法、員工聘用管理辦法、工作人員年度考核辦法等8個方面的制度，進一步規(guī)范管理、嚴格考核，形成嚴謹有序的制度環(huán)境。

　　加大對事務所制度建設的督促和指導。高度重視“制度建設年”活動，一是及時轉發(fā)中注協(xié)相關文件精神，要求事務所參考中注協(xié)下發(fā)的指導意見，全面梳理各項制度，針對自身在內部治理、質量控制等方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定2011年制度建設計劃，積極加強制度建設，嚴格制度執(zhí)行，并每兩周上報一次事務所制度建設進展情況。580家事務所全部完成上報，累計制定、修訂和完善制度5300多項。二是加大典型經驗和做法的宣傳力度。對制度建設中涌現(xiàn)出的先進典型材料，及時通過網站、會刊、上報中注協(xié)、在《中國會計報》和《財會信報》刊登等方式給予宣傳報道。三是將制度建設情況作為執(zhí)業(yè)質量檢查、業(yè)務檔案管理巡查和財務管理及會計核算檢查的重要內容，從執(zhí)業(yè)質量、財務管理、檔案管理等方面查找事務所制度建設方面存在的不足并給予指導，促進事務所完善內部治理機制，提高管理水平和執(zhí)業(yè)質量。

　　三、創(chuàng)先爭優(yōu)成果顯著，進一步提升行業(yè)社會影響力

　　深化創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立行業(yè)典型。北京注協(xié)黨委以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以慶祝建黨90周年活動為契機，按照黨建工作與業(yè)務工作相結合的要求，緊密圍繞行業(yè)科學發(fā)展抓黨建、創(chuàng)先進，取得顯著成果。北京注協(xié)黨委《圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強新社會組織黨建》的黨建工作項目被北京市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評定為“北京市優(yōu)秀基層黨建工作創(chuàng)新項目”；北京注協(xié)黨委被中注協(xié)黨委評為全國先進注冊會計師行業(yè)黨組織；北京注協(xié)秘書處黨支部被市財政局機關黨委評為“先進基層黨組織”。北京注協(xié)黨委副書記孟曉萌被市委宣傳部評為“北京市紀念建黨90周年宣傳工作先進個人”，信永中和事務所黨委書記、董事長張克被授予北京市優(yōu)秀共產黨員稱號；國富浩華事務所黨委被市委社會工委評為北京市社會領域“先進基層黨組織”。北京永拓等6家事務所黨委被中注協(xié)黨委評為全國先進會計師事務所黨組織、83名黨員被評為優(yōu)秀共產黨員、40名黨務工作者被評為優(yōu)秀黨務工作者。

　　拓寬行業(yè)參政議政渠道。積極推薦行業(yè)優(yōu)秀人士進入統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)等部門參政議政，2011年北京地區(qū)注冊會計師行業(yè)有17人當選北京新的社會階層人士聯(lián)誼會第三屆理事會理事，有12人當選海淀區(qū)、西城區(qū)和東城區(qū)政協(xié)委員。

　　四、推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，全面加強人才隊伍建設

　　拓展高端人才培養(yǎng)途徑。力求通過高端人才在行業(yè)建設中的引領作用，促進北京注冊會計師行業(yè)隊伍整體素質的全面提高。

　　完善繼續(xù)教育培訓體系。通過形式豐富的繼續(xù)教育，不斷完善從業(yè)人員的專業(yè)知識體系。

　　注重后備人才供給和培養(yǎng)。探索多種方式，增加行業(yè)人才供給，為優(yōu)秀人才進入行業(yè)拓展渠道。

　　做好其他人才服務。配合財政部、中注協(xié)，做好全國先進會計工作者評選表彰工作和十大崗位能手評選工作，以表彰先進，促進行業(yè)人才建設。做好人事檔案管理和代理服務工作，截至12月底，人才中心累計集體存檔立戶405戶，累計人事檔案存檔總數6317份。

　　五、推進事務所轉制，促進規(guī)模結構調整

　　推動大型事務所做強做大。協(xié)會多次召開會長會、內部治理委員會和H股審計資格事務所負責人座談會等會議，對事務所特殊普通合伙轉制、綜合評價指標體系、分類分級監(jiān)管、行業(yè)收費辦法、國際化發(fā)展等進行深入的研討，促進大型事務所特殊普通合伙改制的順利進行，深化事務所做強做大戰(zhàn)略。

　　引導中小事務所有序發(fā)展。中小事務所是行業(yè)發(fā)展的基石。協(xié)會兩次召開中小會計師事務所負責人座談會，了解中小事務所的執(zhí)業(yè)環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀，深入分析中小所發(fā)展存在的問題，并采取多項具體措施，鼓勵、促進中小事務所發(fā)展。在協(xié)會網站設置會計師事務所聯(lián)合發(fā)展信息平臺，增加中小事務所合作渠道。協(xié)會積極加強同香港會計師公會的合作，目前京港中小事務所聯(lián)盟已進入實質運作階段，拓展了中小會計師事務所業(yè)務領域，為北京地區(qū)中小會計師事務所向國際化發(fā)展提供了平臺。

　　六、加大對外溝通協(xié)調力度，努力開拓新業(yè)務領域

　　根據國務院《外國企業(yè)常駐代表機構登記管理條例》規(guī)定，為保障北京市15000多家代表機構年報工作的順利開展，根據北京市工商行政管理局年報要求，結合代表機構的財務核算特點，北京注協(xié)迅速組織專家制定了“代表機構審計報告格式（參考）”。該參考格式在規(guī)范注冊會計師執(zhí)行代表機構費用收支情況審計工作、滿足北京市工商行政管理局登記審核需要的同時，為注冊會計師行業(yè)帶來了新的業(yè)務增長點。加強與其他行業(yè)協(xié)會的溝通，利用行業(yè)專業(yè)技能為其他行業(yè)的規(guī)范發(fā)展提供專業(yè)服務。經與國家體育總會接洽，已獲得體育總會下屬78個協(xié)會的專項審計業(yè)務。積極參與地區(qū)管理，促進區(qū)域經濟的規(guī)范發(fā)展。經與海淀區(qū)國資委商談，已就相關業(yè)務的開展達成初步合作意向。

　　七、積極開展國際交流，助推行業(yè)國際化發(fā)展

　　成功承辦第三屆服務貿易大會會計評估分會。展會通過展示、交易洽談和論壇等活動，共吸引了國際組織、各執(zhí)業(yè)機構人士、專家學者等3000多人參觀交流，500多人參加以“會計、評估服務國際化：發(fā)展、機遇、合作”為主題的論壇。大會期間簽署了《澳洲會計師公會與北京注冊會計師協(xié)會培訓戰(zhàn)略合作協(xié)議》、《京港中小會計師事務所聯(lián)盟合作意向書》等協(xié)議，對我國注冊會計師行業(yè)的國際化發(fā)展具有重要的推動作用。

　　加強國際交流與合作。參加第十八屆亞太會計師聯(lián)合會大會和海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，借鑒國際經驗，探討國際合作。接待尼克夏國際和JPA國際等國際網絡來訪，進一步推動事務所加入國際網絡，提升注冊會計師行業(yè)發(fā)展水平。

　　八、以執(zhí)業(yè)質量檢查為核心，不斷完善行業(yè)監(jiān)管體系

　　精心開展執(zhí)業(yè)質量檢查。本年度共完成對30家事務所的執(zhí)業(yè)質量檢查工作。

　　扎實開展財務檢查和業(yè)務檔案管理巡查。依據財政部下發(fā)的《會計師事務所財務管理暫行辦法》對15家會計師事務所進行了財務檢查，重點關注大額現(xiàn)金支出、往來款項、納稅情況、員工“五險一金”繳納情況等四個方面。通過檢查，摸清了事務所財務狀況，為今后指導事務所財務管理、提高核算水平打下基礎。對24家事務所開展業(yè)務檔案管理巡查并進行評比，有力促進了行業(yè)業(yè)務檔案管理水平提高。

　　穩(wěn)步推進防偽標識的發(fā)放及業(yè)務報備工作。完成2010年度會計師事務所防偽標識使用情況年度報備工作。認真做好2011年度防偽標識發(fā)放工作。截至12月31日，共有569家會計師事務所領取防偽標識30.82萬余枚。

　　嚴格合伙人（股東）從事審計業(yè)務情況審核工作。根據財政部《關于科學引導小型會計師事務所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》以及《大中型會計師事務所轉制為特殊普通合伙組織形式實施細則》等相關文件規(guī)定，對出具合伙人（股東）從事審計業(yè)務情況證明相關規(guī)定進行修訂。待中注協(xié)指導意見出臺后，進一步修訂發(fā)布。截至2011年12月31日，共受理341名注冊會計師合伙人（股東）從事審計業(yè)務情況申請材料。經審核，316名注冊會計師符合規(guī)定條件。對申請材料存在一定問題的25名注冊會計師進行批評教育和談話提醒。

　　九、強化服務意識，圓滿完成注冊會計師年檢工作

　　本次年檢繼續(xù)沿用年檢貼標的方式，分事務所自查、年檢材料集中上報及審核公告、重點抽查三個階段有序進行。參加年檢的會計師事務所551家，3家事務所未按要求上報年檢材料，1家事務所撤銷。應參加年檢的執(zhí)業(yè)注冊會計師13865人，13726人通過年檢，442名非執(zhí)業(yè)會員完成網上年檢。

　　十、縝密組織，考試考務工作順利開展

　　協(xié)會完善與擴展網上報名系統(tǒng)，充分利用各種網絡、報刊和信息臺等媒體加強宣傳，認真制定工作方案，提供周到的咨詢服務等措施，確保2011年度注冊會計師考試報名、現(xiàn)場資格確認和考場組織工作圓滿完成。本年度報名人數為60388人，比去年增加了7079人，報考總科次為163984科次，比去年增加19480科次，再創(chuàng)歷史新高。

　　十一、加強黨團工會組織建設，服務行業(yè)發(fā)展

　　基層黨組織建設取得新發(fā)展?；鶎狱h組織達到119家，黨員人數4311名。加強對基層黨組織負責人和入黨積極分子的培訓，大力在骨干中發(fā)展黨員57名，雙培工程取得成效。加強行業(yè)黨建制度建設,建立和修改完善9項制度，并向各基層黨組織印發(fā)黨建工作制度匯編。

　　建設“四個青年”團組織。即壯大青年組織、服務青年成長、發(fā)揮青年力量、展現(xiàn)青年風采。擴大組織覆蓋面，團組織數量達到56家，團員青年數量2634名。北京注協(xié)團委開通新浪微博，打造網上交流平臺。舉辦第九屆“誠信杯”足球賽，加強行業(yè)文化建設。舉辦2011年度團干部培訓班，提升團干部工作能力。經北京注協(xié)團委推薦，信永中和會計師事務所團支部榮獲市直機關團工委“五四紅旗團支部”稱號。

　　加強基層工會組織建設。召開行業(yè)工會委員會例會，舉辦基層工會負責人培訓班，提高工會負責人素質。積極發(fā)展基層工會組織，截止到2011年12月底，有基層工會組織136家，會員6332名?；鶎庸M織比年初新增57家，新增會員3163名。

　　切實維護會員合法權益。成立北京注協(xié)工會女職工委員會，開展困難職工慰問活動，成立攝影俱樂部，舉辦未婚會員聯(lián)誼會。繼續(xù)為繳納2010年會費并通過年檢的注冊會計師辦理人身意外傷害保險；將體檢形式改為實名制體檢卡，共發(fā)出體檢卡19940張，已參加體檢19800人；完成部分事務所職工安康保險還本退息工作。構建注協(xié)分會“職工小家”，盡力為職工謀福利。

　　十二、強化協(xié)會管理隊伍建設，提升服務和管理水平

　　完善協(xié)會治理機制。多次召開會長會、理事會和專門委員會等會議審議行業(yè)發(fā)展報告，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行科學民主決策，發(fā)揮專門委員會在發(fā)展戰(zhàn)略、自律懲戒、專業(yè)指導等方面的專業(yè)咨詢和決策作用。

　　完善秘書處制度建設。建立健全了協(xié)會勞動合同管理辦法、社會保險和住房公積金管理辦法、員工培訓管理辦法、員工聘用管理辦法、關于落實計劃生育有關獎勵措施的規(guī)定、工作人員年度考核辦法、退休人員管理辦法、合同制工作人員供暖費補助管理辦法等8個方面的制度，形成嚴謹有序的制度環(huán)境。進一步規(guī)范管理，嚴格考核，保障制度執(zhí)行到位。

　　加強員工內部培訓。組織公文寫作等專題講座，提高員工公文寫作能力；要求各部門開展內部業(yè)務培訓，并定期上報培訓情況；為協(xié)會員工免費開通注會考前網絡輔導課程，共計19人次，60余門課程，提升員工專業(yè)水平。

　　加強文化建設。組織迎新春聯(lián)誼會和健身培訓等各種健康向上、形式多樣的文體活動；舉辦醫(yī)療保險講座，組織員工觀看《建黨偉業(yè)》和《楊善洲》等影片，增強員工隊伍的凝聚力和向心力，激發(fā)大家工作的積極性。

　　2012年，北京注協(xié)將充分發(fā)揮“服務、監(jiān)督、管理、協(xié)調”職能，圍繞“十二五規(guī)劃”所確定的目標任務，繼續(xù)強化各項常規(guī)工作，進一步加強人才培養(yǎng)，促進事務所做大做強和國際化發(fā)展，大力推進制度建設、信息化建設以及新業(yè)務領域拓展，引領行業(yè)勵志攻堅，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　一、樹立人本理念，深入推進行業(yè)人才建設

　　創(chuàng)新培訓模式，完善人才培養(yǎng)梯隊建設和專業(yè)一體化培訓體系。

　　二、繼續(xù)實施做強做大戰(zhàn)略，促進國際化發(fā)展

　　指導事務所向特殊普通合伙和普通合伙體制轉變。協(xié)調工商、稅務等部門為轉制工作提供政策支持。為事務所提供轉制咨詢服務，組織經驗交流會議，不斷總結經驗，推進改制工作平穩(wěn)進行。

　　鼓勵事務所之間通過合并、合作、聯(lián)盟等方式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高行業(yè)的規(guī)?；?、集約化和專業(yè)化協(xié)作程度。做好“會計師事務所聯(lián)合發(fā)展信息平臺”建設工作，為有意聯(lián)合發(fā)展的事務所牽線搭橋。加強與香港會計師公會和香港華人會計師公會的溝通交流，通過不定期開展兩地互訪，搭建信息平臺，促進雙方事務所間的交流合作，深化京港事務所聯(lián)盟。

　　三、努力開拓新業(yè)務領域，實現(xiàn)多元化發(fā)展

　　繼續(xù)推動“北京金融街會計服務示范基地”建設。采取“先務虛再務實”、“先形式后實質”的策略，分步驟開展工作。第一步完成“金融街會計服務示范基地”揭牌儀式，第二步協(xié)商成立領導小組、確定組成人員、領導機構與分工、職責任務等，第三步制訂示范基地建設工作方案，提出示范基地工作目標、主要任務及年度工作計劃，第四步搭建“金融街會計服務示范基地網絡平臺”。

　　配合有關部門，繼續(xù)做好外國（地區(qū)）企業(yè)駐京代表機構、市體育總會下設學（協(xié)）會、市總工會、醫(yī)院及醫(yī)療衛(wèi)生機構等相關審計服務工作。

　　四、推進制度建設，完善內部治理機制。

　　開展制度建設“回頭看”工作，指導事務所對已有制度再梳理，查找遺漏和不足，總結制度建設經驗，形成制度建設長效機制。繼續(xù)挖掘制定和執(zhí)行制度的先進典型和經驗，通過對典型的大力宣傳，引導其他事務所加強制度建設，提升行業(yè)制度建設水平。督促事務所確保制度執(zhí)行。注重落實，保障制度執(zhí)行到位，切實完善事務所內部治理機制，以制度建設提高管理水平，規(guī)范業(yè)務工作，促進行業(yè)發(fā)展。

　　五、推進行業(yè)信息化建設，提高行業(yè)管理信息化水平

　　推進行業(yè)信息化建設，加強信息的開發(fā)利用，進一步推進行業(yè)管理和服務網絡化。以協(xié)會網站為依托，啟動以注冊為樞紐的行業(yè)信息管理體系建設，建立起保障行業(yè)管理和服務的平臺，力爭在同一管理平臺整合考試、注冊、年檢、繼續(xù)教育、行業(yè)監(jiān)管、財務、黨務等管理職能。指導大中型會計師事務所加強信息化建設，通過信息化建設全面提升內部管理和執(zhí)業(yè)水平。逐步開發(fā)使用審計軟件和業(yè)務管理系統(tǒng)、行政辦公系統(tǒng)、財務會計系統(tǒng)、質量控制和風險管理系統(tǒng)等軟件，增強向客戶提供信息化服務產品的能力。

　　六、加強行業(yè)監(jiān)管，完善內部治理

　　組織開展事務所執(zhí)業(yè)質量檢查，做好系統(tǒng)風險檢查工作。完善監(jiān)督檢查體系建設，在總結2011年檢查工作經驗基礎上，結合中小型事務所實際，摸索出適合小型事務所系統(tǒng)風險檢查的方式和方法，修訂質量控制體系檢查內容和檢查程序，完善事務所執(zhí)業(yè)質量整體評價工作，積極探索事務所分類分級監(jiān)管辦法，加強檢查人員隊伍建設。扎實開展2012年執(zhí)業(yè)質量檢查工作，推動和引導事務所加強質量控制體系的建設和職業(yè)準則的貫徹實施。修訂《北京注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》。

　　開展財務管理及會計核算檢查和業(yè)務檔案管理巡查。選取30家事務所開展財務管理及會計核算檢查，選取25家事務所開展業(yè)務檔案管理巡查。

　　七、深化黨建及統(tǒng)戰(zhàn)工作，提升行業(yè)政治地位

　　2012年，北京注協(xié)黨委將在各級部門的指導和幫助下，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大組織建設和發(fā)展黨員工作，深化行業(yè)文化建設，推薦行業(yè)優(yōu)秀代表人士參政議政，加強黨建帶群建工作，使服務青年成長、維護職工維權等工作與黨建工作相得益彰，共同發(fā)展。

　　八、深化“踐行宗旨、深化服務”活動成果，擴大服務領域

　　加強專業(yè)指導。為推進新準則的貫徹實施，不定期召開專業(yè)研討會。結合《審計工作底稿編制指引（2011修訂）》，開展專項培訓。對會員提出的專業(yè)技術問題進行解答；協(xié)助政府及有關部門開展專業(yè)技術工作。編輯四期《注冊會計師相關法律法規(guī)匯編》；編寫四期北京地區(qū)具有證券期貨相關業(yè)務資格會計師事務所出具的上市公司2011年年度審計報告信息。

　　推進法律服務工作，提高會員法律素質。確保協(xié)會規(guī)范性文件的合法性，為廣大會員提供更好的法律服務，積極維護會員合法權益。

　　關心會員生活，倡導和諧文化建設。向基層工會組織深入宣傳《工會法》，擴大覆蓋面，加大培訓力度。做好會員單位的職工勞動糾紛等維權工作，積極推動事務所提高員工待遇，保障行業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展。努力開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動。積極開展“關愛員工，回饋社會”活動，關愛會員成長，重視會員權益、保障會員利益、改善會員生活，解決會員的后顧之憂。

　　做好注冊會計師考試組織、年檢、《北京注冊會計師》月刊編輯出版、行業(yè)人事檔案管理、業(yè)務檔案管理培訓、投訴舉報處理、工會和共青團建設等各項日常管理工作。

　　九、加強秘書處自身建設，完善服務功能

　　進一步完善秘書處內部各項管理制度，簡化工作流程，嚴格工作考評，提高工作效率，保障服務水平。做好內部培訓工作，努力構建學習型協(xié)會，不斷提高人員素質。

　　積極發(fā)揮秘書處的橋梁紐帶作用，建立與行業(yè)發(fā)展密切相關的政府部門及社會組織之間的聯(lián)系，加強溝通，做好業(yè)務推介、反映訴求、維護合法權益等各項工作，推進北京注會行業(yè)有關支持政策和措施落實到位。積極開展調查研究工作，及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，形成行業(yè)發(fā)展報告，引導行業(yè)科學發(fā)展。