江西2011年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作通知

關(guān)于做好2011年職稱工作的通知  
贛人社字〔2011〕223號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐贛單位：

　　根據(jù)國(guó)家職稱制度改革總體要求和《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2011〕36號(hào)），現(xiàn)就2011年度職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、關(guān)于資格條件

　　1、2011年度申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格條件仍按《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（贛人發(fā)〔2005〕10號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，鼓勵(lì)各級(jí)評(píng)委會(huì)和自主評(píng)審單位實(shí)行高于通用條件的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、全面修訂專業(yè)技術(shù)資格條件。新修訂的全省專業(yè)技術(shù)資格條件將從2012年起執(zhí)行，各地、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。

　　二、關(guān)于資歷業(yè)績(jī)起終算時(shí)間

　　1、2011年申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)（含論文論著）、年齡終算時(shí)間為2011年7月31日，其工作年限、資格、聘任時(shí)間終算時(shí)間為2011年12月31日，時(shí)間均按滿周年計(jì)算。

　　2、從2012年起，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其資歷和業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算，終算時(shí)間為申報(bào)評(píng)審前一年的12月31日。

　　三、關(guān)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率

　　1、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過(guò)率。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。2011年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上在2010年的基礎(chǔ)上下降5-10%。各級(jí)評(píng)委會(huì)在核定的通過(guò)率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。

　　2、實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)審的企事業(yè)單位要在規(guī)定的評(píng)審范圍和評(píng)審權(quán)限內(nèi)開展評(píng)審工作，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)原則上不得突破核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)。

　　四、關(guān)于評(píng)審政策

　　1、建立專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)誠(chéng)信制度。從2011年起，申報(bào)人員及所在單位要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性作出承諾并負(fù)責(zé)，出具《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書》，并連同申報(bào)材料一并報(bào)送。

　　2、外語(yǔ)是專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)的重要方面，2011年將提高職稱外語(yǔ)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)，從2012年起，不再設(shè)職稱外語(yǔ)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、2011年在南昌、九江、上饒等設(shè)區(qū)市試行中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合。從2011年起，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格有效期調(diào)整為一年，僅限當(dāng)年使用有效。從2012年起，農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程、建筑工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行考評(píng)結(jié)合，農(nóng)業(yè)系列、建筑工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行以考代評(píng)。

　　4、專業(yè)技術(shù)資格證書實(shí)行分類分層管理，實(shí)行以考代評(píng)的專業(yè)技術(shù)資格證書由省人力資源社會(huì)保障部門驗(yàn)印、由考試機(jī)構(gòu)發(fā)放，實(shí)行資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格證書由評(píng)審結(jié)果審批部門驗(yàn)印發(fā)放。

　　五、關(guān)于評(píng)審時(shí)間

　　1、2011年度全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作從9月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作；中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和審批工作須在12月底前完成。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際情況，作出具體安排，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)審工作。

　　2、省職稱辦受理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料截止時(shí)間為8月31日，受理地點(diǎn)另行通知。其中，受理高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)材料，分別待《高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)公布后另行通知。

　　六、關(guān)于評(píng)審要求

　　1、各地、各單位要嚴(yán)格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào)），明確工作職責(zé)和流程，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、審核、評(píng)審、審批等各環(huán)節(jié)工作，規(guī)范職稱評(píng)審操作。

　　2、各級(jí)評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》開展評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，維護(hù)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，提高評(píng)審結(jié)果公信力。要在核定的通過(guò)比例范圍進(jìn)行評(píng)審，堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過(guò)率，提高評(píng)審質(zhì)量。鼓勵(lì)評(píng)委會(huì)創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)手段，引入論文答辯、面試、測(cè)評(píng)、成果展示、量化等評(píng)價(jià)輔助手段，以提高專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)的質(zhì)量。

　　3、重新授權(quán)組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和批準(zhǔn)自主評(píng)審的單位，要在規(guī)定的評(píng)審時(shí)間、評(píng)審權(quán)限、評(píng)審范圍和評(píng)審專業(yè)內(nèi)，按照規(guī)定的評(píng)審程序開展評(píng)審工作。

　　4、政府人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)評(píng)審過(guò)程加強(qiáng)監(jiān)督管理。高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在開評(píng)前7天向省職稱辦報(bào)批評(píng)審方案，開評(píng)前2天到省職稱辦抽取執(zhí)行評(píng)委，評(píng)審后7天內(nèi)向省職稱辦報(bào)批評(píng)審結(jié)果。

　　5、政府人力資源社會(huì)保障部門及評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)管理。要堅(jiān)持專業(yè)化組建、同行評(píng)議和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，按照規(guī)定的程序和要求，對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)的成員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)評(píng)委庫(kù)。要注重推薦學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，特別是要將優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才納入各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)，并逐步吸收一些外地、外部門的同行專家進(jìn)入評(píng)委庫(kù)，充分發(fā)揮同行專家在評(píng)價(jià)工作中的作用。

　　七、關(guān)于職稱考試

　　1、加強(qiáng)對(duì)職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號(hào)）要求，各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進(jìn)行；各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照國(guó)家和省的統(tǒng)一要求，加強(qiáng)對(duì)職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收，認(rèn)真做好參加職稱考試人員的資格審查。

　　2、嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。各地、各單位要認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)），加大對(duì)職稱考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公正、公平。

　　職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各地、各有關(guān)部門一定要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，為加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。