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2012年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理 激勵及其類型
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
激勵及其類型
1.激勵的概念和作用：
激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)目標的過程。
激勵的作用：調(diào)動人們的積極性，使員工出色完成工作目標以及不斷提高工作績效。
2.幾種常見的激勵形式
從激勵內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵、精神激勵
從激勵的作用角度：正向激勵、負向激勵
從激勵對象的角度：他人激勵、自我激勵
練習(xí)題：
1.通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程是指( )
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
『正確答案』C
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