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2012年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)：
(一)組織文化的內(nèi)容(組織文化的本質(zhì))：創(chuàng)新與冒險、注重細節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、人際導(dǎo)向、團隊導(dǎo)向、進取心、穩(wěn)定性。
(二)組織文件的結(jié)構(gòu)：
1.三個層次：物質(zhì)層、制度層和精神層
2.三個層次的關(guān)系：物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度層則制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，是組織文化的核心和靈魂。
組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準。
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