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財政收入分配職能
考試內(nèi)容:掌握財政收入分配職能的含義、社會公平的準則、社會不公平的原因;熟悉收入分配職能的內(nèi)容
?。ㄒ唬┴斦杖敕峙渎毮艿暮x——收入分配的目標:實現(xiàn)公平分配
在市場經(jīng)濟條件下,公平包括經(jīng)濟公平和社會公平兩個層次。
經(jīng)濟公平——要素投入與要素收入相對稱,是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求;社會公平——收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi)
「例題1單選題」(2006年)履行財政分配職能的目標是( )。
A.實現(xiàn)收入分配效率
B.實現(xiàn)收入分配公平
C.實現(xiàn)資源合理配置
D.實現(xiàn)公平競爭
「答案」B
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第一,保證生存權(quán)準則
第二,效率優(yōu)先,兼顧公平
效率市場的分配格局是社會公平的基礎(chǔ);市場領(lǐng)域中的"公平"實質(zhì)上是"效率",而經(jīng)濟公平以生產(chǎn)要素的初始條件為前提,但初始條件被社會認為是不公平的。社會公平要盡可能縮小效率市場形成的分配差距,但要盡可能減少效率損失。
第三,共同富裕準則
「例題1多選題」社會主義市場經(jīng)濟體制下,社會公平的準則包括( )。
A.效率優(yōu)先、兼顧公平準則
B.共同富裕準則
C.公平與效率兼顧準則
D.保證生存權(quán)準則
E.要素投入與要素收入相對稱
「答案」ABD
(三)社會不公平的原因分析
第一,生產(chǎn)要素占有狀況的不公平;
第二,制度不完善。如就業(yè)不平等、性別歧視、同工不同酬等;
第三,個人及家庭狀況的不同;
綜合來看,社會不公平的原因為:歷史的原因;制度建設(shè)的原因,個人自己的原因。
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