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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》考試要點(diǎn)：組織程序
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源組織設(shè)計(jì)的程序：
?。ㄒ唬┐_定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則；
?。ǘ┻M(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)；（組織設(shè)計(jì)過程中的首要工作）
?。ㄈ┰O(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架；（組織設(shè)計(jì)的主體工作）
?。ㄋ模┞?lián)系方式的設(shè)計(jì)；（保證整個(gè)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵）
?。ㄎ澹┕芾硪?guī)范的設(shè)計(jì)；（組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化）
?。┤藛T配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)；
?。ㄆ撸└黝愡\(yùn)行制度的設(shè)計(jì)；
?。ò耍┓答伜托拚?/p>
組織設(shè)計(jì)的類型
?。ㄒ唬┬姓蛹壥剑ǖ聡鴮W(xué)者馬克斯。韋伯首先使用）
1.決定因素：
（1）權(quán)力等級；
?。?）分工；
?。?）規(guī)章；
?。?）程序規(guī)范；
?。?）非個(gè)人因素；
?。?）技術(shù)能力。
2.適用范圍：行政層級組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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