2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：勞動(dòng)力供給

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性

　　（一）個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

　　個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。這一曲線的形狀是向后彎曲的。表明在某一工資率水平之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加；而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。原因是市場(chǎng)工資率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來(lái)兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。

　　1、收入效應(yīng)：工資率的提高，勞動(dòng)者相當(dāng)于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　2、替代效應(yīng)：工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，因此會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。

　　當(dāng)工資率上升時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

　　（二）市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線

　　1、向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

　　這種形態(tài)的勞動(dòng)力供給曲線是在勞動(dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)的情況下，所形成的行業(yè)或職業(yè)市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給曲線。其所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。向上傾斜，表明工資率和勞動(dòng)力供給成正相關(guān)關(guān)系。

　　2、垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　反映市場(chǎng)工資率的變動(dòng)對(duì)于市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒(méi)有影響的情況。成因：

　　①與某些短期情況有關(guān)，即在短期內(nèi)，盡管由于某種原因造成了某一類(lèi)勞動(dòng)力需求大增，工資率上升，但由于個(gè)人來(lái)不及調(diào)整他們的工作計(jì)劃，或者某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期較長(zhǎng)，在短期內(nèi)無(wú)法提供勞動(dòng)力供給。

　?、谄渌枋龅目赡苁且粋€(gè)已充分利用了他的勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)力供給情況。

　　3、水平形狀的曲線

　?、倏梢苑从城钒l(fā)達(dá)國(guó)家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形；

　?、谠谕耆?jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，單個(gè)勞動(dòng)力需求者即單個(gè)企業(yè)所面對(duì)的勞動(dòng)力供給情況，它表明，企業(yè)只要能夠支付市場(chǎng)“通行工資率”，便可雇用到它所需要的任何數(shù)量的勞動(dòng)力，低于此工資率，便一個(gè)人也雇不到。