新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源：態(tài)度與行為
態(tài)度與行為的關(guān)系
?。ㄒ唬┏跫?jí)經(jīng)濟(jì)師態(tài)度與行為之間關(guān)系：并非一對(duì)一，態(tài)度只是一種行為傾向，它并不等于行為。
（二）通過(guò)態(tài)度預(yù)測(cè)行為應(yīng)該注意的因素
1.態(tài)度的特殊性水平：態(tài)度的特殊性越高，其預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確。
2.時(shí)間因素：一般說(shuō)來(lái)，在態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng)，不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系可能性越大。
3.自我意識(shí)：
?。?）內(nèi)在自我意識(shí)高的人較為關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)，因此用他的態(tài)度預(yù)測(cè)行為有較高的效度；
?。?）公眾自我意識(shí)高的人比較關(guān)注外在的行為標(biāo)準(zhǔn)，所以難以用他們的態(tài)度對(duì)其行為加以預(yù)測(cè)。
4.態(tài)度強(qiáng)度：與弱的態(tài)度相比，強(qiáng)烈的態(tài)度對(duì)行為的決定作用更大。
增強(qiáng)態(tài)度的途徑有2點(diǎn)：
（1）對(duì)態(tài)度對(duì)象要求更多的信息
?。?）讓某個(gè)人參與到態(tài)度對(duì)象中來(lái)
5.態(tài)度的可接近性：
?。?）態(tài)度的可接近性：指態(tài)度被意識(shí)到的程度，越容易被意識(shí)到的態(tài)度，可接近性就越大。
?。?）一般說(shuō)來(lái)，來(lái)自直接經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度對(duì)行為的影響大。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)