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1、全面質(zhì)量管理在制造業(yè)中應(yīng)用的至典型例子是?
A、在銷售前確認(rèn)產(chǎn)品缺陷并對它們進(jìn)行再加工;
B、在設(shè)計產(chǎn)品時努力將缺陷降到至低程度;
C、開展定期檢查,以便盡早查出產(chǎn)品缺陷;
D、定期調(diào)整機(jī)器,以便減少因機(jī)器問題導(dǎo)致的產(chǎn)品缺陷。
2、內(nèi)部審計師參與重新設(shè)計時不包括以下哪一項?
A、確定重新設(shè)計是否得到高層管理人員的支持;
B、推薦考慮領(lǐng)域;
C、為新系統(tǒng)制定審計計劃;
D、指導(dǎo)新系統(tǒng)實施。
3、以下哪項控制措施能防止由獨立承包商開具的費(fèi)用賬單所引起的糾紛?
A、及時記錄承付款和開支;
B、簽署包含開單費(fèi)用條款的書面協(xié)議
C、在采購和應(yīng)付款部門之間進(jìn)行恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
D、提交月度報告,將實際開支與批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行比較
4、公司應(yīng)用何種技術(shù)才能確定廣播、電視和報紙等廣告媒體如何結(jié)合才能使銷售得到增加,并使公司的公眾形象得到至佳改善?
A、帕累托(pareto)分析;
B、價值分析
C、線性回歸;
D、馬爾可夫(markov)分析過程
5、以下哪項不是合適的時間序列預(yù)測技術(shù)?
A、至小平方法;
B、指數(shù)平滑法;
C、德爾菲法;
D、移動平均數(shù)
6、解決問題的戰(zhàn)略(如“如果…就會怎么樣?”)一般和以下哪項一起使用
A、統(tǒng)計抽樣
B、計量經(jīng)濟(jì)預(yù)測
C、排隊論
D、模擬
7、為發(fā)現(xiàn)不符合產(chǎn)品規(guī)格的產(chǎn)品而發(fā)生的質(zhì)量成本稱為
A、預(yù)防成本;
B、鑒定成本;
C、重新加工成本;
D、失敗成本
8、以下哪項是用來評價某大型零售商店不同部門生產(chǎn)率的至佳衡量方法?
A、每天每名員工服務(wù)的顧客人數(shù);
B、每平方英尺的收入;
C、每個部門每天的銷售數(shù)量;
D、每個部門月平均儲存的產(chǎn)品數(shù)量。
9、在全面質(zhì)量管理中應(yīng)用工作團(tuán)隊非常重要,原因是:
A、管理良好的團(tuán)隊具有很高的創(chuàng)造力,而且比個人更善于處理復(fù)雜問題;
B、團(tuán)隊作決策比較快,因此可以有助于減少決策周期;
C、與單個工作人員相比,團(tuán)隊成員的工作激勵更高;
D、使用團(tuán)隊方式可以取消監(jiān)督,因此使得公司更精簡并創(chuàng)造更高的利潤。
10、以下哪項內(nèi)容說明了讓員工參與控制自我評價過程的原因?
i、員工更有動力來正確完成他們的工作;
ii、員工對其工作持客觀態(tài)度;
iii、員工能對內(nèi)部控制提供獨立評價;
iv、管理人員希望從員工處獲得反饋。
A、只有i和ii是對的;
B、只有i和iv是對的;
C、只有iii和iv是對的;
D、只有ii和iv是對的
11、對職務(wù)進(jìn)行重新設(shè)計取得成功的關(guān)鍵之一是:
A、建立擁有自主權(quán)的工作團(tuán)隊;
B、通過增加與所從事的工作相似的任務(wù)來擴(kuò)大工作內(nèi)容;
C、實行職務(wù)輪換,使員工工作多樣化;
D、改變工作內(nèi)容,以滿足員工自身發(fā)展的需要。
12、以下哪項關(guān)于基準(zhǔn)比較法的陳述是正確的?
A、將一個公司的業(yè)績與其至接近的競爭對手的業(yè)績進(jìn)行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法;
B、可以通過質(zhì)量或數(shù)量的比較來進(jìn)行;
C、通常局限于制造業(yè)操作和生產(chǎn)過程;
D、將一個公司的業(yè)績與業(yè)績至佳的公司進(jìn)行比較來完成。
13、彈性預(yù)算是以下哪種計劃的量化表現(xiàn)?
A、為預(yù)算期實現(xiàn)的實際產(chǎn)出水平編制的計劃;
B、由預(yù)計收益表及預(yù)算期間相應(yīng)的安排組成;
C、強(qiáng)調(diào)在預(yù)算期間生產(chǎn)銷售產(chǎn)品和服務(wù)所必需的活動成本的計劃;
D、規(guī)劃預(yù)算期內(nèi)改進(jìn)現(xiàn)有實務(wù)和程序后的成本;
14、以下哪項是效率衡量方法的范例?
A、缺勤率;
B、成為制造業(yè)領(lǐng)頭羊的目標(biāo);
C、每天處理的保險索賠案件數(shù);
D、顧客投訴比率。
15、對需求量取決于生產(chǎn)水平的制造業(yè)庫存(比如原材料、組件 元件、分組合件)進(jìn)行計劃和控制的恰當(dāng)技術(shù)是:
A、材料需求計劃;
B、回歸分析;
C、資本支出預(yù)算編制;
D、線性規(guī)劃;
16、如果即時采購政策成功減少了某制造公司的庫存總成本,那么至有可能發(fā)生以下哪種成本變化組合?
A、采購成本增加,缺貨成本降低;
B、采購成本增加,質(zhì)量成本降低;
C、質(zhì)量成本增加,訂貨成本降低;
D、缺貨成本增加,儲存成本降低;
17、在經(jīng)濟(jì)訂貨量模型中,每份訂貨成本和儲存成本都是估計數(shù)目。如果變動那些估計數(shù)量,以便確定這種變化如何影響至優(yōu)經(jīng)濟(jì)訂貨量,此種分析方法叫做
A、預(yù)測模式;
B、敏感性分析;
C、關(guān)鍵路徑法(cpm) 分析;
D、決策分析。
18、某公司擁有倉儲式連鎖商店,這種商店出售大量的食品、辦公用品及其他低值商品。商店的營銷費(fèi)用都減至至小,每個商店的裝修均很普通。選擇適合該公司的組織結(jié)構(gòu)類型:
A、機(jī)械式
B、模仿
C、有機(jī)式
D、簡單式
19、內(nèi)部審計師可以通過確定何種事項來評估管理當(dāng)局的計劃職能?
A、管理者的責(zé)任對象和授權(quán)范圍。
B、員工薪金是否與以員工分?jǐn)?shù)確定的薪金檔次表一致。
C、是否每個管理計劃均包括用來衡量計劃完成與否的方法。
D、當(dāng)舊的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)不合適或無效率時,是否建立和推行新的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)。
20、工作生活質(zhì)量激勵機(jī)制的至基本原理表明組織應(yīng)該通過哪項途徑來激發(fā)員工的創(chuàng)造潛力?
A、讓他們參與影響他們生活的決策,使他們對工作有更多的控制;
B、提供與員工努力和完成情況直接相關(guān)的公平合理的獎賞制度;
C、關(guān)注員工較高層次的需求;
D、應(yīng)用職務(wù)豐富化技術(shù),該技術(shù)可以增強(qiáng)技能多樣性、任務(wù)同一性和重要性、自主性和反饋。
21、政策及程序給管理層和員工提供了行動指南。某跨國公司的內(nèi)部審計師打算對一項高級管理職能開展業(yè)務(wù)審查。在這個管理層次上審計師是否應(yīng)當(dāng)期望找到相關(guān)的政策和程序?
A、是,所有的政策及程序均由高級管理層制定。
B、否,高級管理層只為下級人員制定政策及程序。
C、是,政策及程序適用于組織的所有等級。
D、否,只有中層管理人員及其下級制定、使用政策和程序。
22、內(nèi)部審計師必須了解不同組織的優(yōu)缺點。下列哪項組織具有大量重復(fù)職能?
A、簡單型組織結(jié)構(gòu);
B、分部型組織結(jié)構(gòu);
C、機(jī)械型組織結(jié)構(gòu);
D、專家官僚型組織結(jié)構(gòu)。
23、組織結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)技術(shù)之間的關(guān)系揭示,在使用大規(guī)模生產(chǎn)技術(shù)的組織中,至好的組織結(jié)構(gòu)是:
A、有機(jī)式,強(qiáng)調(diào)寬松的控制和靈活性。
B、矩陣式,員工既向產(chǎn)品經(jīng)理報告,也向職能經(jīng)理報告。
C、機(jī)械式,高度正規(guī)化,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的控制。
D、綜合性,強(qiáng)調(diào)部門之間的合作。
24、內(nèi)部審計經(jīng)理有一支小型員工隊伍,但每名員工都有自己的工作動力,而且都可以說是“事業(yè)有成的人”。審計經(jīng)理得到一份難度特大的審計任務(wù)。即使對于事業(yè)很成功的人,由一個人在規(guī)定的截止日期前完成此項工作的可能性也非常小。審計經(jīng)理應(yīng)該選擇的至佳途徑是
A、派一個人負(fù)責(zé)此工作,因為面對高風(fēng)險,事業(yè)很成功的人會表現(xiàn)更出色。
B、兩個人負(fù)責(zé)此工作,以減少失敗風(fēng)險。
C、派整支隊伍負(fù)責(zé)此工作,以保證失敗風(fēng)險較低。
D、要求公司管理人員取消此項工作。
25、若公司能注重下列何種事項,則其可更經(jīng)濟(jì)地達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?
A、鑒定成本
B、預(yù)防成本
C、內(nèi)部失敗成本
D、外部失敗成本
26、某組織決定重新修改許多主要的工藝程序,下面列出的員工抵制這種變化的各種理由中至不可能的是:
A、失業(yè)的威脅。
B、必須參加培訓(xùn)班。
C、現(xiàn)存工作組的分裂。
D、新的工藝程序沒有事先討論而由上層管理人員強(qiáng)加給員工。
27、一個大型企業(yè)正考慮實施重大的組織變革。下列哪組人員將不對實施該變革承擔(dān)責(zé)任:
A、企業(yè)的員工;
B、至高管理層;
C、普通股股東;
D、外部顧問。
28、在公司內(nèi)部開辦舞弊熱線的首要目的是
A、減少公司的總運(yùn)營成本。
B、檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)部各單位實現(xiàn)其目標(biāo)情況。
C、建立溝通渠道,方便人們報告不當(dāng)行為嫌疑。
D、強(qiáng)調(diào)值得注意的地方,并減少對如期運(yùn)做領(lǐng)域的關(guān)注。
29、組織程序允許員工預(yù)計可能出現(xiàn)的問題。這種控制被稱為:
A、反饋性控制;
B、戰(zhàn)略性控制;
C、前饋控制;
D、績效評估。
30、在過去幾年里,許多組織都在試圖減少管理費(fèi)用,并且能對顧客要求及競爭做出迅速的反應(yīng)。方法之一是減少中層管理層次。這種減少將影響到組織結(jié)構(gòu)的:
A、空間差異;
B、正規(guī)化;
C、縱向差別;
D、工作正規(guī)化。
31、內(nèi)部審計適當(dāng)?shù)慕M織角色應(yīng)當(dāng)是:
A、協(xié)助外部審計人員以降低外部審計費(fèi)用。
B、實施調(diào)查研究以協(xié)助組織達(dá)到更有效率的運(yùn)行
C、履行董事會中審計委員會的調(diào)查隊職能。
D、履行評價職能,對組織的各項活動提供審查與評估服務(wù)。
32、公司內(nèi)部審計部門是公司內(nèi)部控制制度的有機(jī)組成部分。當(dāng)審計部門對系統(tǒng)開發(fā)情況進(jìn)行檢查時,內(nèi)部審計部門應(yīng)該選取哪種控制措施?
A、反饋控制;
B、戰(zhàn)略計劃;
C、政策與程序;
D、前饋控制。
33、組織的生產(chǎn)率可以定義為某一特定時期,在消除通貨膨脹因素后,組織的總產(chǎn)出與總投入之間的比率。在很多年里,日本的生產(chǎn)率都保持著領(lǐng)先,成為各國追趕的對象。日本的高生產(chǎn)率主要歸因于:
A、豐富的原材料供應(yīng)和優(yōu)越的人力資源與財力資源。
B、更好的管理和使用較少資源實現(xiàn)更大目標(biāo)的能力。
C、國家持續(xù)不斷的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
D、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性的先進(jìn)的教育系統(tǒng)。
34、在全面質(zhì)量管理體系中:
A、進(jìn)行全程檢測,將問題消滅在源頭。
B、質(zhì)量控制是由受過嚴(yán)格訓(xùn)練的檢查員工在生產(chǎn)過程的倒計時工序進(jìn)行。
C、上級管理人員對產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
D、使用大量的供應(yīng)商,以得到至低的價格。
35、某銀行為培訓(xùn)分行經(jīng)理設(shè)計了一套在崗培訓(xùn)項目,目的是訓(xùn)練參與者盡可能快地完成其業(yè)務(wù)。該項目要求特定活動必須首先完成。例如,在信貸部門沒有工作經(jīng)驗的人員,不能夠做出信貸決策。對這個項目,一個適當(dāng)?shù)臅r間安排技術(shù)是:
A、計劃評審技術(shù)(pert/cpm);
B、線性規(guī)劃;
C、排隊論;
D、敏感性分析。
36、有效的目標(biāo)管理(mbo)可以增強(qiáng)組織的效果。以下哪項有助于目標(biāo)管理的有效性?
A、強(qiáng)調(diào)“應(yīng)該做”而非“必須做”的目標(biāo)。
B、量化的、清晰可測評的、說明完成日期要求的目標(biāo)。
C、管理人員嚴(yán)格督促所屬員工,使他們準(zhǔn)確地完成自己起草的目標(biāo)任務(wù)。
D、上面所有內(nèi)容。
37、通過設(shè)立戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位(sbu)成功地完成了組織的改組。以下哪條不是衡量組織單元是否有資格成為sbu的標(biāo)準(zhǔn):
A、在母公司以外設(shè)立一個明確的市場。
B、成為一個利潤中心。
C、風(fēng)險厭惡。
D、面對外部競爭。
38、至近全球發(fā)生了一些災(zāi)難。鑒于災(zāi)難可能對其組織造成破壞性影響,內(nèi)部審計師應(yīng)該鼓勵管理者制定災(zāi)難管理程序。此種程序制定的第一步工作是:
A、制定應(yīng)急計劃;
B、開展風(fēng)險分析;
C、創(chuàng)建風(fēng)險管理小組;
D、練習(xí)對風(fēng)險的反應(yīng)。
39、大型制造商都采取適時存貨系統(tǒng),以便限度地減少庫存的儲存成本。以下哪項是適時存貨系統(tǒng)的主要薄弱點?
A、計算機(jī)資源;
B、材料供應(yīng)合同;
C、停工;
D、實施時間。
40、許多人認(rèn)為,沖突本身會對公司造成損害。但是,理論研究和實際案例都表明,有些沖突對于公司的繁榮是有好處的。可供管理人員使用,刺激沖突產(chǎn)生的技術(shù)是
A、性命令;
B、重組組織;
C、擴(kuò)展資源;
D、創(chuàng)建高級目標(biāo)。
41、以下哪項措施為筆記本電腦儲存的敏感數(shù)據(jù)提供的安全保證至小?
A、為筆記本電腦上的數(shù)據(jù)文件加密。
B、為筆記本電腦上的屏幕保護(hù)程序加上密碼保護(hù)。
C、使用帶可拆卸硬盤驅(qū)動器的筆記本電腦。
D、不使用時將筆記本電腦鎖在箱子中。
42、用以連接異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備叫做:
A、網(wǎng)關(guān)
B、網(wǎng)橋
C、路由器
D、集線器
43、口令是以下哪種控制的例證?
A、物理控制
B、編輯控制
C、數(shù)字控制
D、訪問控制
44、以下哪種方式能夠以至佳方式保護(hù)計算機(jī)程序庫的安全?
A、為程序安裝一個日志系統(tǒng)。
B、監(jiān)控對程序庫介質(zhì)的實物接觸。
C、限制對程序庫的物理和邏輯訪問。
D、拒絕來自遠(yuǎn)程終端的訪問。
45、雖然一個組織已經(jīng)決定使用大型機(jī)來運(yùn)行其制造工藝系統(tǒng),但他們?nèi)匀辉谄渌鼞?yīng)用系統(tǒng)方面尋求降型化的機(jī)會。降型化的目的是:
A、提高可靠性。
B、提高安全性。
C、降低復(fù)雜性。
D、降低成本。
46、現(xiàn)在組織更傾向于使用微機(jī)來完成數(shù)據(jù)表現(xiàn),因為相對大型主機(jī)系統(tǒng)而言微機(jī)更具有:
A、可控性。
B、有助于數(shù)據(jù)有完整性。
C、可靠性。
D、經(jīng)濟(jì)性。
47、一個組織的戰(zhàn)略層適合使用下列哪一種信息系統(tǒng)?
A、管理信息系統(tǒng)
B、決策支持系統(tǒng)
C、高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
D、知識工作系統(tǒng)
48、下列除哪項外都是信息安全主管的職責(zé):
A、制定組織的信息安全政策。
B、維護(hù)和更改用戶密碼列表。
C、評價新應(yīng)用軟件中的安全控制。
D、對失敗的訪問企圖進(jìn)行監(jiān)測和調(diào)查。
49、為鑒別通信系統(tǒng)的哪些組成部分風(fēng)險,內(nèi)部審計師首先應(yīng)該:
A、檢查開放系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)模型;
B、考查網(wǎng)絡(luò)操作費(fèi)用;
C、確定網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)用途;
D、把網(wǎng)絡(luò)軟件和硬件按各自的層次繪圖表示。
50、以下哪一類機(jī)構(gòu)按照用戶的要求管理運(yùn)行用戶擁有的內(nèi)部數(shù)據(jù)處理設(shè)備,并收取一定的費(fèi)用?
A、計算機(jī)租賃公司
B、設(shè)備管理機(jī)構(gòu)
C、服務(wù)局
D、時間共享服務(wù)商
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