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中級審計師考試《審計理論與實務》復習：工資結算與分配審查
第二部分
第四章 薪酬業(yè)務循環(huán)審計
知識點八、工資結算與分配審查（P301）
通過檢查、復核工資結算表和工資結算匯總表，逐級審查工資計算及匯總的正確性。 1.計時工資的審查
2.計件工資的審查
3.獎金、津貼和補貼的審查
獎金、津貼和補貼的發(fā)放范圍和標準是薪酬業(yè)務審計的重點。
對于加班加點津貼應高度重視，有的企業(yè)以加班加點津貼為名，變相增加工資或用以支付不符合規(guī)定的補助。
4.標準工資的審查
5.代扣代繳款項的正確性的審查
6.應付工資和實發(fā)工資正確性的審查
7.工資分配正確性的審查
查明是否劃清收益性支出與資本性支出的界限、生產(chǎn)經(jīng)營性支出與營業(yè)外支出的界限以及生產(chǎn)成本與期間費用的界限。
關注：
有無把從事自制設備制造和在建工程人員的工資、企業(yè)管理部門、福利部門等部門人員的工資計入產(chǎn)品成本或者相反，從而導致生產(chǎn)成本及損益失實的情況。
抽查工資結算匯總表與工資費用分配表的一致性，并復核工資費用分配表中各項數(shù)據(jù)的正確性。
8.直接人工費的審查（產(chǎn)品成本中的一部分）
（1）直接人工費范圍合規(guī)性的審查。
（2）直接人工費分配正確性的審查。
9.工資費用賬務處理正確性的審查
關注：
?。?）待領工資是否按規(guī)定存入銀行，并從“應付職工薪酬——工資”賬戶轉出。
?。?）按本月應付工資分配工資費用的企業(yè)，“應付職工薪酬——工資”賬戶的借方（實付工資額）與貸方（應付工資額）不相等，其借方余額表示多付工資，貸方余額表示少付工資，應將貸方余額作為負債反映于財務報表上。
10.股份支付——指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。（P305）
?。?）授予日
除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日不做會計處理。
?。?）等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日
企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用，同時確認所有者權益或負債。
?、贆嘁娼Y算的股份支付（按授予日權益工具的公允價值計量）
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積
?、诂F(xiàn)金結算的股份支付（按資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值計量）
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
關注： 7，8，9，10
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