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中級(jí)審計(jì)師考試《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》復(fù)習(xí):應(yīng)付職工薪酬概念

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/09/26 11:11:39 字體:

第三部分
第五章 流動(dòng)負(fù)債

  知識(shí)點(diǎn)六、應(yīng)付職工薪酬概念

  職工薪酬:指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,即職工薪酬就是企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

  1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

  2.職工福利費(fèi);

  3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  4.住房公積金;

  5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

  6.非貨幣性福利;

  7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

  8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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