中級審計師《審計理論與實務(wù)》強化復(fù)習(xí)：審計質(zhì)量控制措施

第一部分

第三章 審計準(zhǔn)則、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德

　　知識點五、審計質(zhì)量控制措施

　　1.對人員素質(zhì)的控制

　　2.對審計作業(yè)過程的控制

　　3.審計機關(guān)的分級質(zhì)量控制

　　（需要會判斷屬于什么控制）

　　1.對人員素質(zhì)的控制

　　獨立性：與被審計單位的人際關(guān)系、保持的聯(lián)系，定期檢查有無損害獨立性情況。

　　專業(yè)勝任能力（個人）：審計組織配備的審計人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)。嚴(yán)格的聘用制度、嚴(yán)格的晉升制度。

　　（組織）審計組織應(yīng)設(shè)立咨詢部門，權(quán)威專家協(xié)助。

　　2.對審計作業(yè)過程的控制

　　審計之前必須做好充分的計劃

　　在開始審計工作之后，層層審核，助理審計人員底稿應(yīng)由項目主審人員復(fù)核；某一審計項目的全部工作底稿應(yīng)由負(fù)責(zé)該項目的主管審計人員復(fù)核。

　　3.審計機關(guān)的分級質(zhì)量控制

　　按照國家審計準(zhǔn)則的規(guī)定，審計機關(guān)實行審計組成員、審計組主審、審計組組長、審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門、審理機構(gòu)、總審計師和審計機關(guān)負(fù)責(zé)人對審計業(yè)務(wù)的分級質(zhì)量控制。

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　　（1）審計組成員的工作職責(zé)包括：（做好具體工作。干活）

　　遵守國家審計準(zhǔn)則，保持審計獨立性；按照分工完成審計任務(wù)，獲取審計證據(jù)；如實記錄實施的審計工作并報告工作結(jié)果；完成分配的其他工作。

　　2000年以來至2009年底，中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布了《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》、二十九個內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則和四個內(nèi)部審計實務(wù)指南。

　　（2）審計組組長的工作職責(zé)包括：（做好組織、監(jiān)督、起草報告、項目指揮）

　　編制或者審定審計實施方案；組織實施審計工作；督導(dǎo)審計組成員的工作；審核審計工作底稿和審計證據(jù)；組織編制并審核審計組起草的審計報告、審計決定書、審計移送處理書、專題報告、審計信息；配置和管理審計組的資源；審計機關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　審計組組長應(yīng)當(dāng)對審計項目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　根據(jù)工作需要，審計組可以設(shè)立主審。主審根據(jù)審計分工和審計組組長的委托，主要履行下列職責(zé)：（幫助組長做工作，工作內(nèi)容與組長相同。）

　　審計組組長將其工作職責(zé)委托給主審或者審計組其他成員的，仍應(yīng)當(dāng)對委托事項承擔(dān)責(zé)任。受委托的成員在受托范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。?）審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)包括：（分配工作、監(jiān)督、復(fù)核）

　　提出審計組組長人選；確定聘請外部人員事宜；指導(dǎo)、監(jiān)督審計組的審計工作；復(fù)核審計報告、審計決定書等審計項目材料；審計機關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織審計項目的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)編制審計工作方案，組織、協(xié)調(diào)審計實施和匯總審計結(jié)果的職責(zé)。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　?。?）審計機關(guān)審理機構(gòu)的工作職責(zé)包括：（檢查）

　　審查修改審計報告、審計決定書；提出審理意見；審計機關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

　?。?）審計機關(guān)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)包括：（決策，總指揮）

　　審定審計項目目標(biāo)、范圍和審計資源的配置；指導(dǎo)和監(jiān)督檢查審計工作；審定審計文書和審計信息；審計管理中的其他重要事項。

　　審計機關(guān)負(fù)責(zé)人對審計項目實施結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。