史美倫:監(jiān)管的關(guān)鍵是決心
9月13日,任職三年有余的史美倫正式離開中國證監(jiān)會副主席一職。此時的中國證券市場正在經(jīng)歷一場或許是最為劇烈的轉(zhuǎn)型期:在此前的9月9日,上證指數(shù)跌破五年鐵底1300點,股市已成危局。13日,國務(wù)院召開常務(wù)會議,要求抓緊落實“國九條”。
受此消息影響,股市指數(shù)和交易量均呈井噴式增長:上證指數(shù)不僅輕松恢復(fù)千三大關(guān),而且在短短四天里,躍上千四平臺。
市場正在期待一個新的“政策市”輪回。證券市場的未來將遵從何種理念展開,再次成為市場的焦點。
早已風(fēng)傳去職的史美倫,此前在證監(jiān)會主持上市公司發(fā)行、監(jiān)管以及投資者教育等工作,曾在市場多項變革,包括保薦人制度、發(fā)審委改革、建立退市機(jī)制以及獨立董事制度中,著力甚多。過去三年多的市場化改革,正與當(dāng)前的市場息息相關(guān),個中的功過毀譽,更是兼而有之。傾聽作為當(dāng)事者的史美倫回顧其間原曲,深感改革的復(fù)雜性和艱難,以及未來走向的不確定性。然而,涉身其間的史美倫并不為之氣餒,“很多事情不是艱難還是容易的問題,主要是看你有沒有決心去做!
較之2001年初上任時的三緘其口,史美倫對于中國證券市場顯然有了更多的理解和判斷,素以“不畏不懼、無偏無倚”為監(jiān)管箴言的她,并不回避任何提問。9月8日在港島香格里拉大酒店商務(wù)中心,剛剛從北京飛回香港的史美倫接受了記者專訪。此時的她,已然能夠操持一口流利的普通話。
加強(qiáng)監(jiān)管才能增強(qiáng)市場信心
記者:近幾個月來,滬深股指連續(xù)下跌,新股發(fā)行面臨困難,怎樣看待這樣的形勢?
史美倫:現(xiàn)在大家擔(dān)心的是系統(tǒng)性風(fēng)險,怕某家券商倒下來會影響市場穩(wěn)定,影響股民信心,但是如果伸手去救,道德風(fēng)險就無法排除,救一家還是每個都救,或者救到多少個為止?
我在證監(jiān)會時并不分管券商。但我知道,現(xiàn)在證監(jiān)會下決心要把券商的家底摸清楚是對的。而這里有個誠信問題。券商提供材料的準(zhǔn)確性是根本性問題,如果做不到誠信,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行懲罰。在西方是把丑聞高度曝光,安然公司的老板穿著西裝也要把手銬銬上,照片、名字都登在報紙上,讓大家都知道。這也是對非誠信行為的嚴(yán)厲處罰的一種方式。我認(rèn)為,這些經(jīng)驗是值得我們借鑒的。
記者:如今券商行業(yè)陷入了整體困境,你覺得監(jiān)管層應(yīng)該怎么應(yīng)對?
史美倫:這其實是沒有固定答案的,但肯定是越早處理越好,否則相應(yīng)的問題就會像日本那樣越積累越多,后面的氣球越吹越大。對于歷史遺留的問題,首先要進(jìn)行的是摸底。另外,券商出事雖然有歷史遺留的問題,那么接手之后出現(xiàn)的新問題由誰負(fù)責(zé),也應(yīng)當(dāng)分清楚。
在香港及成熟的市場,監(jiān)管部門對券商要定期檢查、看賬,人手不夠還可以請獨立的會計師事務(wù)所去查,這樣年審之外的審計費用都由券商支付。會計師也有責(zé)任,不可能查不出假賬。我以為,內(nèi)地可考慮采用這樣的做法。還有,券商挪用客戶保證金就是盜竊,應(yīng)該追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)刑峻法。這些加強(qiáng)監(jiān)管的必要措施,歸根到底是使市場健康和安全,可以增加投資者的信心。
“執(zhí)法,執(zhí)法,再執(zhí)法,就這么簡單”
記者:你在證監(jiān)會分管發(fā)行、上市公司監(jiān)管工作,其中保薦人制度醞釀了一年多才推出,當(dāng)時是否阻力很大?
史美倫:周小川擔(dān)任證監(jiān)會主席的時候,我們就開始考慮推行保薦人制度,但實際工作是去年才開展。開始券商非常反對,感覺不公平,認(rèn)為這是讓券商承擔(dān)了所有責(zé)任,而有些責(zé)任應(yīng)該由發(fā)行人承擔(dān)。但是從歷史上看,很多包裝上市正是因為承銷商的盡職調(diào)查沒有做好,上市之后便馬上“變臉”,承銷商更是不再負(fù)責(zé),這樣損失的是股民。
保薦人制度醞釀了一年多,這個過程是有必要的,因為應(yīng)該讓市場人士參與。討論稿第一稿比較嚴(yán)格,在討論中,證監(jiān)會也充分了解了券商的顧慮。這一年的醞釀時間不算長,在這個過程中市場對保薦人制度的接受程度提高了。當(dāng)時有人擔(dān)心推出來市場會混亂,現(xiàn)在應(yīng)該說是很好的。內(nèi)地的保薦人制度要比香港嚴(yán)格多了。
在行業(yè)不規(guī)范的情況下,推行保薦人制度不僅是提高保薦人的素質(zhì),也是從源頭提高上市公司的質(zhì)量。實行之后,有的保薦人對項目不愿簽字,撤回了承銷項目,這一效果對上市公司的素質(zhì)有正面作用,到明年就會很明顯。同時,這也會提高中國整個投行業(yè)的水平。沒有合格保薦人的券商,不得不高薪請人,或者和別人合并。
對于券商的監(jiān)管,懲罰一定要體現(xiàn)到錢袋里才有效,“公開譴責(zé)”已太普遍,也起不了預(yù)期的作用,這種懲罰方式只有在道德和專業(yè)水平高、看重聲譽的市場才有用。目前在中國違規(guī)成本太低。因此我們計劃要對保薦人、券商建立誠信檔案,對提供虛假材料或提供未達(dá)到水平的材料的機(jī)構(gòu),在網(wǎng)上公布。
記者:實行通道制的時候也采取過扣分、減少通道的辦法,但很少對外公布券商上報項目的問題。
史美倫:我們曾經(jīng)采取過“冷淡處理”的辦法,暫時不處理他們申報的業(yè)務(wù)。當(dāng)時有通道限制,券商怕占用通道,就會將素質(zhì)較差的項目撤回。所以用行政手段可以產(chǎn)生一定的效果,但推行保薦人制度可以進(jìn)行更完善、更徹底的行業(yè)監(jiān)管。保薦人制實行了不到一年,一半的通道已經(jīng)空了。隨著保薦人制度的推行,取消通道制只是時間問題。
記者:保薦人制度實行后很快就出了“瓊花事件”,你們想到會這么快出問題嗎?您對于瓊花事件的影響是怎么看的?
史美倫:沒有想到,不過出丑聞有時會令問題更尖銳,并不一定是壞事。不出丑聞不表示沒有問題。問題暴露出來了,能使監(jiān)管者的警惕性提高,行業(yè)內(nèi)的人也知道不負(fù)責(zé)任的后果。
記者:市場反映對于“瓊花事件”的處理比較輕,甚至對這一制度所能起到的作用感到擔(dān)心和懷疑,您認(rèn)為確保保薦人制度充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵是什么?
史美倫:所有的框架都建立了,就看你做不做。也有人取笑我說過的“執(zhí)法,執(zhí)法,再執(zhí)法”,但是監(jiān)管市場,千句拼一,就這么簡單。如果執(zhí)法不嚴(yán),再多的法律也沒有用。
記者:發(fā)審委的改革也是非常具有實質(zhì)意義的。
史美倫:我剛到證監(jiān)會的時候,已經(jīng)聽說外面有很多傳言,說發(fā)審委怎么黑暗,怎么貪污,其中提到發(fā)審委委員,也包括證監(jiān)會人員,但沒有證據(jù)。
發(fā)審委的改革效果很好。原來的80名委員縮成25名,而且委員是記名投票,還要寫明原因。雖然不公開,但如果公司出了事,就可以回過頭來查看,這樣發(fā)審委委員就比較認(rèn)真而且專業(yè)了。發(fā)審委成立后,一次過會率只有67%,這是歷史上最低的,換句話說,發(fā)審委已起了篩選的作用。
記者:發(fā)審委改革還是以換屆為契機(jī)的,在反對聲如此強(qiáng)烈的情況下為什么沒有早點推進(jìn)?
史美倫:有些事情知道不對,不可能馬上改,這需要一個演變過程。最好的改革時機(jī)總是在有丑聞出現(xiàn)時,這在哪個市場都一樣。美國是最典型的,以前美國證監(jiān)會提出的改革要求得不到支持,預(yù)算也不夠。但安然等事件一出,幾個月之內(nèi),美國證監(jiān)會出臺了一系列規(guī)定,財務(wù)預(yù)算增加了2. 5倍。
記者:前不久證監(jiān)會出臺了新股詢價制度,改變了新股發(fā)行市盈率20倍的限制,您如何看待定價機(jī)制?
史美倫:定價方式改變之后,發(fā)行自然就比較市場化了。證監(jiān)會不應(yīng)該負(fù)責(zé)給公司定價,前幾年證監(jiān)會讓發(fā)行市場化時,市盈率一度高到80多倍的水平。這是由于行業(yè)沒有自律能力,對于這樣的公司證監(jiān)會就可能把發(fā)行日期排得較后。久而久之,承銷商就把市盈率維持在20倍左右。
記者:你認(rèn)為發(fā)行體制還需要進(jìn)行哪些改革?
史美倫:證監(jiān)會不應(yīng)該決定發(fā)行節(jié)奏,最終應(yīng)該由市場調(diào)節(jié)。美國、香港都是保薦人確定發(fā)行價格和時機(jī)。
記者:現(xiàn)在有聲音呼吁將大型國企留在內(nèi)地上市,或者A股和H股同時上市,您如何看待這個問題?
史美倫:國家政策鼓勵海外上市融資,從國際資本市場融資的錢拿回來在國內(nèi)用,據(jù)我所知,這個政策還沒有變。但是和13年前青島啤酒、上海石化海外上市不同的是,現(xiàn)在中國證券市場已經(jīng)建立起來了,生產(chǎn)、銷售在內(nèi)地的企業(yè),不在內(nèi)地上市,投資者無法分享到價值成長,這是不對的,我贊成兩地同時上市。
不過是否兩地上市是公司自己選擇的問題,在哪個市場上市主要看市場情況,國內(nèi)、國外能發(fā)行多少,還是要投行判斷。定價要看市場情況,市場不好需要取消上市或者降低價格、融資規(guī)模,也應(yīng)是發(fā)行人和承銷商的決定。一只股票在兩個市場價格差別不應(yīng)該很大,兩地同時上市時首發(fā)價格差異很大是很難解釋得通的,上市之后二級市場的表現(xiàn)則是市場行為,股價有差異也就很正常。
“不能期望一引進(jìn)制度就解決問題”
記者:上市公司監(jiān)管方面,中國證監(jiān)會建立治理準(zhǔn)則以及細(xì)化上市公司的信息披露等制度,但是到目前為止,上市公司的質(zhì)量仍然良莠不齊,您認(rèn)為應(yīng)如何加強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管?
史美倫:上市公司不是披露了信息就沒有責(zé)任了,披露的準(zhǔn)確性、及時性,監(jiān)管者都需要監(jiān)督。我一直主張信息披露要表格化,文字要淺顯,不要一講披露就是一大段文字,讓投資者看不明白。
記者:證監(jiān)會對上市公司的監(jiān)管主要是通過派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,但是我們發(fā)現(xiàn)派出機(jī)構(gòu)和地方券商、上市公司關(guān)系很緊密,如何確保監(jiān)管到位?
史美倫:現(xiàn)在每個省都有監(jiān)管局,基本上責(zé)任到人,每個人負(fù)責(zé)監(jiān)管幾家上市公司。我們不是要求工作人員確保其分管的公司不出問題,但是要求盡責(zé)、問責(zé)、免責(zé)。我認(rèn)為證監(jiān)會應(yīng)該派人到地方上,人事相互交流。但執(zhí)行起來沒那么簡單,比如涉及到住房等具體問題,這是體制問題。
記者:你在任期間曾經(jīng)力推獨立董事制度,但現(xiàn)在看起來還存在很多問題。
史美倫:市場上對獨立董事寄予的期望太高了,不能把責(zé)任都放在獨立董事身上,更不能期望一引進(jìn)制度就解決問題,引入獨立董事只是多一個監(jiān)察公司的渠道。這一制度現(xiàn)在剛實行兩年多,我想三到五年才能把文化建立起來,才能見效。我建議把執(zhí)行董事和獨立董事的權(quán)責(zé)明確分開,否則大家都不愿意做獨立董事。
記者:2002年證監(jiān)會建立上市公司退市制度,當(dāng)時是否遇到很大阻力?
史美倫:2002年退市問題是最辛苦的一項工作,現(xiàn)在已經(jīng)基本建立起來了。《公司法》規(guī)定三年虧損的公司要退市,以前證監(jiān)會沒有好好執(zhí)行。2001年人大審查執(zhí)法時,認(rèn)為證監(jiān)會執(zhí)法不嚴(yán),退市也是其中一條。
每個退市公司都有一百個原因找上門來,希望能不退市。我們讓公司在連續(xù)兩年虧損后就發(fā)風(fēng)險預(yù)警公告,不要等到第三年才面對問題,又給退市公司六個月的時間,同時開辟三板,讓股民可以到三板交易。這個制度剛開始時,退市公司要自己申請到三板交易,但有些公司的人已經(jīng)跑了,不去申請,股民就找證監(jiān)會上訪。國外股民投資虧損會風(fēng)險自負(fù),但在中國就會找證監(jiān)會。
退市大部分集中在當(dāng)年4月份出年報之后,大部分在8-9月份退市,這又要有個排序問題。我和周小川跑了很多地方,去了廈門、福州、上海、深圳、武漢等地方。向地方政府解釋,退市是法律要求,證監(jiān)會是執(zhí)法。退市時要求地方政府配合各方面的工作,包括公司重組和安定股民,F(xiàn)在退市公司將自動轉(zhuǎn)到三板,股民還可以繼續(xù)交易,退市的工作也就容易處理。
“市場的批評聲音過于單一”
記者:國有股減持一直是中國證券市場上最重要的話題,似乎成為中國證券市場的一個死結(jié)。
史美倫:國有股減持現(xiàn)在叫全流通問題,應(yīng)該盡早解決,越早越好。政府應(yīng)該給出時間和預(yù)期,比如在多長時間之內(nèi)要解決。其實市場在期待,有個時間表可以減少不確定性,投資者才敢于投資。在這個問題上,其實可以從新股上市全流通做起,否則越積累矛盾越大。
記者:對新上市公司實行全流通的障礙是什么?
史美倫:我認(rèn)為沒有明顯的障礙。
記者:現(xiàn)在市場上給證監(jiān)會施加救市壓力,你怎么看待證監(jiān)會的角色?
史美倫:證監(jiān)會工作一直受指數(shù)壓 力很大,證監(jiān)會工作的好壞能用指數(shù)來衡量嗎?或者說指數(shù)高的時候能說明證監(jiān)會的工作做得好嗎?證監(jiān)會在市場低迷時受到壓力,說光監(jiān)管不行,要發(fā)展,那么什么是發(fā)展?很多人認(rèn)為指數(shù)上去了就是發(fā)展,我認(rèn)為應(yīng)該是使市場規(guī)范健康,才是創(chuàng)造市場發(fā)展的條件。比如說2002年、2003年新股繼續(xù)發(fā)行,市場反映“擴(kuò)容了”,但是市場要發(fā)展就需要淘汰差的公司,引入新的好的公司。大量的擬上市公司在排隊,需要融資,但他們的聲音基本上在市場上聽不到,我覺得國內(nèi)市場上的批評聲音過于單一了。
我很擔(dān)心,由于證監(jiān)會工作壓力大,工資、工作環(huán)境和市場差別大,有經(jīng)驗、年輕的人不愿意來證監(jiān)會工作。
記者:應(yīng)該用什么眼光看證監(jiān)會?
史美倫:人們是怎么看警察的?規(guī)范、公平競爭,守規(guī)矩。發(fā)展中市場和成熟市場不同,監(jiān)管者有發(fā)展市場的責(zé)任,但是我們要創(chuàng)造發(fā)展的條件,提供更健康的市場。成長的過程是痛苦的。市場有自我恢復(fù)的過程。
丑聞出現(xiàn)是改革良機(jī)
記者:你在香港做監(jiān)管工作的主要感受是什么?
史美倫:香港證監(jiān)會1989年5月成立,我次年1月就加入了。經(jīng)歷了香港監(jiān)管體系建立的基本過程。我覺得最重要的感受是必須堅持監(jiān)管原則。執(zhí)行的時候當(dāng)然要尊重實際情況,但原則不能改變。另外,在市場出現(xiàn)丑聞的時候,也是改革有機(jī)會大步拓進(jìn)的時候。這也是一條經(jīng)驗。
記者:在香港當(dāng)監(jiān)管者時,被市場接受容易嗎?受到的批評多不多?
史美倫:當(dāng)時香港市場上也有所謂“水土不服”的說法,對證監(jiān)會攻擊很大。不過,人們從來沒有把股指和監(jiān)管掛鉤。在香港證監(jiān)會,做的事情對或不對,都是透明的,會接受公眾的評論,當(dāng)然包括很激烈的批評,也包括許多誤解和指責(zé)。但是沒有遇到人身攻擊的情況。大家談的還是專業(yè)的問題。在香港如果不做事,要追究責(zé)任的。
記者:這些年監(jiān)管的工作越做越艱難,還是越做越容易?
史美倫:我分管的發(fā)行和上市公司監(jiān)管沒什么艱難的。很多事情不是艱難還是容易的問題,而是要看你有沒有決心去做,比如保薦人制度的實施。不過改革要有過程,要讓市場消化、接受,不能一聲不響地做,國有股減持也應(yīng)該這樣。
記者:在中國證監(jiān)會三年多的任職生涯,您有何感受?
史美倫:我覺得,這是一個很有意義,很難得的機(jī)會,開拓了視野,交了很多朋友。證監(jiān)會有些很好的專業(yè)人才,我認(rèn)為社會上給他們的認(rèn)可不夠。我很遺憾的是沒有資源、時間做投資者教育。社會上要對監(jiān)管者有正確認(rèn)識,過去幾年,因為指數(shù)下降,既得利益者聲音很大,對監(jiān)管者的批評有誤導(dǎo)股民之嫌。
另外,我覺得,應(yīng)該吸引不同的人士進(jìn)入中國證監(jiān)會,證監(jiān)會和市場人士要有流動,這樣才能保證監(jiān)管層對市場的認(rèn)識。
記者:關(guān)于在中國證監(jiān)會的這段工作,你最希望聽到的評價是什么?
史美倫:我很能接受別人的批評,在香港也這樣,能處之泰然。評價是別人給的,我自己覺得這三年半內(nèi)盡了力,也問心無愧。
史美倫簡歷
1949年冬出生于上海,兩歲時與家人移居香港,中學(xué)畢業(yè)后留學(xué)美國
1972年獲美國威斯康辛麥迪遜大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位
1982年獲美國加州圣達(dá)嘉娜大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位
1983年起獲準(zhǔn)在美國加州和美國聯(lián)邦法院執(zhí)業(yè),并進(jìn)入著名的Pillsbury,Madison and Sutro律師事務(wù)所工作-1985年回到香港,任美國高特兄弟律師事務(wù)所香港辦事處律師
1991年1月進(jìn)入香港證監(jiān)會,任企業(yè)融資部助理總監(jiān),是早期香港證監(jiān)會高管人員中僅有的兩名中國人之一
1998年起出任香港證監(jiān)會副主席兼營運總裁
2001年2月就任中國證監(jiān)會副主席
受此消息影響,股市指數(shù)和交易量均呈井噴式增長:上證指數(shù)不僅輕松恢復(fù)千三大關(guān),而且在短短四天里,躍上千四平臺。
市場正在期待一個新的“政策市”輪回。證券市場的未來將遵從何種理念展開,再次成為市場的焦點。
早已風(fēng)傳去職的史美倫,此前在證監(jiān)會主持上市公司發(fā)行、監(jiān)管以及投資者教育等工作,曾在市場多項變革,包括保薦人制度、發(fā)審委改革、建立退市機(jī)制以及獨立董事制度中,著力甚多。過去三年多的市場化改革,正與當(dāng)前的市場息息相關(guān),個中的功過毀譽,更是兼而有之。傾聽作為當(dāng)事者的史美倫回顧其間原曲,深感改革的復(fù)雜性和艱難,以及未來走向的不確定性。然而,涉身其間的史美倫并不為之氣餒,“很多事情不是艱難還是容易的問題,主要是看你有沒有決心去做!
較之2001年初上任時的三緘其口,史美倫對于中國證券市場顯然有了更多的理解和判斷,素以“不畏不懼、無偏無倚”為監(jiān)管箴言的她,并不回避任何提問。9月8日在港島香格里拉大酒店商務(wù)中心,剛剛從北京飛回香港的史美倫接受了記者專訪。此時的她,已然能夠操持一口流利的普通話。
加強(qiáng)監(jiān)管才能增強(qiáng)市場信心
記者:近幾個月來,滬深股指連續(xù)下跌,新股發(fā)行面臨困難,怎樣看待這樣的形勢?
史美倫:現(xiàn)在大家擔(dān)心的是系統(tǒng)性風(fēng)險,怕某家券商倒下來會影響市場穩(wěn)定,影響股民信心,但是如果伸手去救,道德風(fēng)險就無法排除,救一家還是每個都救,或者救到多少個為止?
我在證監(jiān)會時并不分管券商。但我知道,現(xiàn)在證監(jiān)會下決心要把券商的家底摸清楚是對的。而這里有個誠信問題。券商提供材料的準(zhǔn)確性是根本性問題,如果做不到誠信,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行懲罰。在西方是把丑聞高度曝光,安然公司的老板穿著西裝也要把手銬銬上,照片、名字都登在報紙上,讓大家都知道。這也是對非誠信行為的嚴(yán)厲處罰的一種方式。我認(rèn)為,這些經(jīng)驗是值得我們借鑒的。
記者:如今券商行業(yè)陷入了整體困境,你覺得監(jiān)管層應(yīng)該怎么應(yīng)對?
史美倫:這其實是沒有固定答案的,但肯定是越早處理越好,否則相應(yīng)的問題就會像日本那樣越積累越多,后面的氣球越吹越大。對于歷史遺留的問題,首先要進(jìn)行的是摸底。另外,券商出事雖然有歷史遺留的問題,那么接手之后出現(xiàn)的新問題由誰負(fù)責(zé),也應(yīng)當(dāng)分清楚。
在香港及成熟的市場,監(jiān)管部門對券商要定期檢查、看賬,人手不夠還可以請獨立的會計師事務(wù)所去查,這樣年審之外的審計費用都由券商支付。會計師也有責(zé)任,不可能查不出假賬。我以為,內(nèi)地可考慮采用這樣的做法。還有,券商挪用客戶保證金就是盜竊,應(yīng)該追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)刑峻法。這些加強(qiáng)監(jiān)管的必要措施,歸根到底是使市場健康和安全,可以增加投資者的信心。
“執(zhí)法,執(zhí)法,再執(zhí)法,就這么簡單”
記者:你在證監(jiān)會分管發(fā)行、上市公司監(jiān)管工作,其中保薦人制度醞釀了一年多才推出,當(dāng)時是否阻力很大?
史美倫:周小川擔(dān)任證監(jiān)會主席的時候,我們就開始考慮推行保薦人制度,但實際工作是去年才開展。開始券商非常反對,感覺不公平,認(rèn)為這是讓券商承擔(dān)了所有責(zé)任,而有些責(zé)任應(yīng)該由發(fā)行人承擔(dān)。但是從歷史上看,很多包裝上市正是因為承銷商的盡職調(diào)查沒有做好,上市之后便馬上“變臉”,承銷商更是不再負(fù)責(zé),這樣損失的是股民。
保薦人制度醞釀了一年多,這個過程是有必要的,因為應(yīng)該讓市場人士參與。討論稿第一稿比較嚴(yán)格,在討論中,證監(jiān)會也充分了解了券商的顧慮。這一年的醞釀時間不算長,在這個過程中市場對保薦人制度的接受程度提高了。當(dāng)時有人擔(dān)心推出來市場會混亂,現(xiàn)在應(yīng)該說是很好的。內(nèi)地的保薦人制度要比香港嚴(yán)格多了。
在行業(yè)不規(guī)范的情況下,推行保薦人制度不僅是提高保薦人的素質(zhì),也是從源頭提高上市公司的質(zhì)量。實行之后,有的保薦人對項目不愿簽字,撤回了承銷項目,這一效果對上市公司的素質(zhì)有正面作用,到明年就會很明顯。同時,這也會提高中國整個投行業(yè)的水平。沒有合格保薦人的券商,不得不高薪請人,或者和別人合并。
對于券商的監(jiān)管,懲罰一定要體現(xiàn)到錢袋里才有效,“公開譴責(zé)”已太普遍,也起不了預(yù)期的作用,這種懲罰方式只有在道德和專業(yè)水平高、看重聲譽的市場才有用。目前在中國違規(guī)成本太低。因此我們計劃要對保薦人、券商建立誠信檔案,對提供虛假材料或提供未達(dá)到水平的材料的機(jī)構(gòu),在網(wǎng)上公布。
記者:實行通道制的時候也采取過扣分、減少通道的辦法,但很少對外公布券商上報項目的問題。
史美倫:我們曾經(jīng)采取過“冷淡處理”的辦法,暫時不處理他們申報的業(yè)務(wù)。當(dāng)時有通道限制,券商怕占用通道,就會將素質(zhì)較差的項目撤回。所以用行政手段可以產(chǎn)生一定的效果,但推行保薦人制度可以進(jìn)行更完善、更徹底的行業(yè)監(jiān)管。保薦人制實行了不到一年,一半的通道已經(jīng)空了。隨著保薦人制度的推行,取消通道制只是時間問題。
記者:保薦人制度實行后很快就出了“瓊花事件”,你們想到會這么快出問題嗎?您對于瓊花事件的影響是怎么看的?
史美倫:沒有想到,不過出丑聞有時會令問題更尖銳,并不一定是壞事。不出丑聞不表示沒有問題。問題暴露出來了,能使監(jiān)管者的警惕性提高,行業(yè)內(nèi)的人也知道不負(fù)責(zé)任的后果。
記者:市場反映對于“瓊花事件”的處理比較輕,甚至對這一制度所能起到的作用感到擔(dān)心和懷疑,您認(rèn)為確保保薦人制度充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵是什么?
史美倫:所有的框架都建立了,就看你做不做。也有人取笑我說過的“執(zhí)法,執(zhí)法,再執(zhí)法”,但是監(jiān)管市場,千句拼一,就這么簡單。如果執(zhí)法不嚴(yán),再多的法律也沒有用。
記者:發(fā)審委的改革也是非常具有實質(zhì)意義的。
史美倫:我剛到證監(jiān)會的時候,已經(jīng)聽說外面有很多傳言,說發(fā)審委怎么黑暗,怎么貪污,其中提到發(fā)審委委員,也包括證監(jiān)會人員,但沒有證據(jù)。
發(fā)審委的改革效果很好。原來的80名委員縮成25名,而且委員是記名投票,還要寫明原因。雖然不公開,但如果公司出了事,就可以回過頭來查看,這樣發(fā)審委委員就比較認(rèn)真而且專業(yè)了。發(fā)審委成立后,一次過會率只有67%,這是歷史上最低的,換句話說,發(fā)審委已起了篩選的作用。
記者:發(fā)審委改革還是以換屆為契機(jī)的,在反對聲如此強(qiáng)烈的情況下為什么沒有早點推進(jìn)?
史美倫:有些事情知道不對,不可能馬上改,這需要一個演變過程。最好的改革時機(jī)總是在有丑聞出現(xiàn)時,這在哪個市場都一樣。美國是最典型的,以前美國證監(jiān)會提出的改革要求得不到支持,預(yù)算也不夠。但安然等事件一出,幾個月之內(nèi),美國證監(jiān)會出臺了一系列規(guī)定,財務(wù)預(yù)算增加了2. 5倍。
記者:前不久證監(jiān)會出臺了新股詢價制度,改變了新股發(fā)行市盈率20倍的限制,您如何看待定價機(jī)制?
史美倫:定價方式改變之后,發(fā)行自然就比較市場化了。證監(jiān)會不應(yīng)該負(fù)責(zé)給公司定價,前幾年證監(jiān)會讓發(fā)行市場化時,市盈率一度高到80多倍的水平。這是由于行業(yè)沒有自律能力,對于這樣的公司證監(jiān)會就可能把發(fā)行日期排得較后。久而久之,承銷商就把市盈率維持在20倍左右。
記者:你認(rèn)為發(fā)行體制還需要進(jìn)行哪些改革?
史美倫:證監(jiān)會不應(yīng)該決定發(fā)行節(jié)奏,最終應(yīng)該由市場調(diào)節(jié)。美國、香港都是保薦人確定發(fā)行價格和時機(jī)。
記者:現(xiàn)在有聲音呼吁將大型國企留在內(nèi)地上市,或者A股和H股同時上市,您如何看待這個問題?
史美倫:國家政策鼓勵海外上市融資,從國際資本市場融資的錢拿回來在國內(nèi)用,據(jù)我所知,這個政策還沒有變。但是和13年前青島啤酒、上海石化海外上市不同的是,現(xiàn)在中國證券市場已經(jīng)建立起來了,生產(chǎn)、銷售在內(nèi)地的企業(yè),不在內(nèi)地上市,投資者無法分享到價值成長,這是不對的,我贊成兩地同時上市。
不過是否兩地上市是公司自己選擇的問題,在哪個市場上市主要看市場情況,國內(nèi)、國外能發(fā)行多少,還是要投行判斷。定價要看市場情況,市場不好需要取消上市或者降低價格、融資規(guī)模,也應(yīng)是發(fā)行人和承銷商的決定。一只股票在兩個市場價格差別不應(yīng)該很大,兩地同時上市時首發(fā)價格差異很大是很難解釋得通的,上市之后二級市場的表現(xiàn)則是市場行為,股價有差異也就很正常。
“不能期望一引進(jìn)制度就解決問題”
記者:上市公司監(jiān)管方面,中國證監(jiān)會建立治理準(zhǔn)則以及細(xì)化上市公司的信息披露等制度,但是到目前為止,上市公司的質(zhì)量仍然良莠不齊,您認(rèn)為應(yīng)如何加強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管?
史美倫:上市公司不是披露了信息就沒有責(zé)任了,披露的準(zhǔn)確性、及時性,監(jiān)管者都需要監(jiān)督。我一直主張信息披露要表格化,文字要淺顯,不要一講披露就是一大段文字,讓投資者看不明白。
記者:證監(jiān)會對上市公司的監(jiān)管主要是通過派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,但是我們發(fā)現(xiàn)派出機(jī)構(gòu)和地方券商、上市公司關(guān)系很緊密,如何確保監(jiān)管到位?
史美倫:現(xiàn)在每個省都有監(jiān)管局,基本上責(zé)任到人,每個人負(fù)責(zé)監(jiān)管幾家上市公司。我們不是要求工作人員確保其分管的公司不出問題,但是要求盡責(zé)、問責(zé)、免責(zé)。我認(rèn)為證監(jiān)會應(yīng)該派人到地方上,人事相互交流。但執(zhí)行起來沒那么簡單,比如涉及到住房等具體問題,這是體制問題。
記者:你在任期間曾經(jīng)力推獨立董事制度,但現(xiàn)在看起來還存在很多問題。
史美倫:市場上對獨立董事寄予的期望太高了,不能把責(zé)任都放在獨立董事身上,更不能期望一引進(jìn)制度就解決問題,引入獨立董事只是多一個監(jiān)察公司的渠道。這一制度現(xiàn)在剛實行兩年多,我想三到五年才能把文化建立起來,才能見效。我建議把執(zhí)行董事和獨立董事的權(quán)責(zé)明確分開,否則大家都不愿意做獨立董事。
記者:2002年證監(jiān)會建立上市公司退市制度,當(dāng)時是否遇到很大阻力?
史美倫:2002年退市問題是最辛苦的一項工作,現(xiàn)在已經(jīng)基本建立起來了。《公司法》規(guī)定三年虧損的公司要退市,以前證監(jiān)會沒有好好執(zhí)行。2001年人大審查執(zhí)法時,認(rèn)為證監(jiān)會執(zhí)法不嚴(yán),退市也是其中一條。
每個退市公司都有一百個原因找上門來,希望能不退市。我們讓公司在連續(xù)兩年虧損后就發(fā)風(fēng)險預(yù)警公告,不要等到第三年才面對問題,又給退市公司六個月的時間,同時開辟三板,讓股民可以到三板交易。這個制度剛開始時,退市公司要自己申請到三板交易,但有些公司的人已經(jīng)跑了,不去申請,股民就找證監(jiān)會上訪。國外股民投資虧損會風(fēng)險自負(fù),但在中國就會找證監(jiān)會。
退市大部分集中在當(dāng)年4月份出年報之后,大部分在8-9月份退市,這又要有個排序問題。我和周小川跑了很多地方,去了廈門、福州、上海、深圳、武漢等地方。向地方政府解釋,退市是法律要求,證監(jiān)會是執(zhí)法。退市時要求地方政府配合各方面的工作,包括公司重組和安定股民,F(xiàn)在退市公司將自動轉(zhuǎn)到三板,股民還可以繼續(xù)交易,退市的工作也就容易處理。
“市場的批評聲音過于單一”
記者:國有股減持一直是中國證券市場上最重要的話題,似乎成為中國證券市場的一個死結(jié)。
史美倫:國有股減持現(xiàn)在叫全流通問題,應(yīng)該盡早解決,越早越好。政府應(yīng)該給出時間和預(yù)期,比如在多長時間之內(nèi)要解決。其實市場在期待,有個時間表可以減少不確定性,投資者才敢于投資。在這個問題上,其實可以從新股上市全流通做起,否則越積累矛盾越大。
記者:對新上市公司實行全流通的障礙是什么?
史美倫:我認(rèn)為沒有明顯的障礙。
記者:現(xiàn)在市場上給證監(jiān)會施加救市壓力,你怎么看待證監(jiān)會的角色?
史美倫:證監(jiān)會工作一直受指數(shù)壓 力很大,證監(jiān)會工作的好壞能用指數(shù)來衡量嗎?或者說指數(shù)高的時候能說明證監(jiān)會的工作做得好嗎?證監(jiān)會在市場低迷時受到壓力,說光監(jiān)管不行,要發(fā)展,那么什么是發(fā)展?很多人認(rèn)為指數(shù)上去了就是發(fā)展,我認(rèn)為應(yīng)該是使市場規(guī)范健康,才是創(chuàng)造市場發(fā)展的條件。比如說2002年、2003年新股繼續(xù)發(fā)行,市場反映“擴(kuò)容了”,但是市場要發(fā)展就需要淘汰差的公司,引入新的好的公司。大量的擬上市公司在排隊,需要融資,但他們的聲音基本上在市場上聽不到,我覺得國內(nèi)市場上的批評聲音過于單一了。
我很擔(dān)心,由于證監(jiān)會工作壓力大,工資、工作環(huán)境和市場差別大,有經(jīng)驗、年輕的人不愿意來證監(jiān)會工作。
記者:應(yīng)該用什么眼光看證監(jiān)會?
史美倫:人們是怎么看警察的?規(guī)范、公平競爭,守規(guī)矩。發(fā)展中市場和成熟市場不同,監(jiān)管者有發(fā)展市場的責(zé)任,但是我們要創(chuàng)造發(fā)展的條件,提供更健康的市場。成長的過程是痛苦的。市場有自我恢復(fù)的過程。
丑聞出現(xiàn)是改革良機(jī)
記者:你在香港做監(jiān)管工作的主要感受是什么?
史美倫:香港證監(jiān)會1989年5月成立,我次年1月就加入了。經(jīng)歷了香港監(jiān)管體系建立的基本過程。我覺得最重要的感受是必須堅持監(jiān)管原則。執(zhí)行的時候當(dāng)然要尊重實際情況,但原則不能改變。另外,在市場出現(xiàn)丑聞的時候,也是改革有機(jī)會大步拓進(jìn)的時候。這也是一條經(jīng)驗。
記者:在香港當(dāng)監(jiān)管者時,被市場接受容易嗎?受到的批評多不多?
史美倫:當(dāng)時香港市場上也有所謂“水土不服”的說法,對證監(jiān)會攻擊很大。不過,人們從來沒有把股指和監(jiān)管掛鉤。在香港證監(jiān)會,做的事情對或不對,都是透明的,會接受公眾的評論,當(dāng)然包括很激烈的批評,也包括許多誤解和指責(zé)。但是沒有遇到人身攻擊的情況。大家談的還是專業(yè)的問題。在香港如果不做事,要追究責(zé)任的。
記者:這些年監(jiān)管的工作越做越艱難,還是越做越容易?
史美倫:我分管的發(fā)行和上市公司監(jiān)管沒什么艱難的。很多事情不是艱難還是容易的問題,而是要看你有沒有決心去做,比如保薦人制度的實施。不過改革要有過程,要讓市場消化、接受,不能一聲不響地做,國有股減持也應(yīng)該這樣。
記者:在中國證監(jiān)會三年多的任職生涯,您有何感受?
史美倫:我覺得,這是一個很有意義,很難得的機(jī)會,開拓了視野,交了很多朋友。證監(jiān)會有些很好的專業(yè)人才,我認(rèn)為社會上給他們的認(rèn)可不夠。我很遺憾的是沒有資源、時間做投資者教育。社會上要對監(jiān)管者有正確認(rèn)識,過去幾年,因為指數(shù)下降,既得利益者聲音很大,對監(jiān)管者的批評有誤導(dǎo)股民之嫌。
另外,我覺得,應(yīng)該吸引不同的人士進(jìn)入中國證監(jiān)會,證監(jiān)會和市場人士要有流動,這樣才能保證監(jiān)管層對市場的認(rèn)識。
記者:關(guān)于在中國證監(jiān)會的這段工作,你最希望聽到的評價是什么?
史美倫:我很能接受別人的批評,在香港也這樣,能處之泰然。評價是別人給的,我自己覺得這三年半內(nèi)盡了力,也問心無愧。
史美倫簡歷
1949年冬出生于上海,兩歲時與家人移居香港,中學(xué)畢業(yè)后留學(xué)美國
1972年獲美國威斯康辛麥迪遜大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位
1982年獲美國加州圣達(dá)嘉娜大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位
1983年起獲準(zhǔn)在美國加州和美國聯(lián)邦法院執(zhí)業(yè),并進(jìn)入著名的Pillsbury,Madison and Sutro律師事務(wù)所工作-1985年回到香港,任美國高特兄弟律師事務(wù)所香港辦事處律師
1991年1月進(jìn)入香港證監(jiān)會,任企業(yè)融資部助理總監(jiān),是早期香港證監(jiān)會高管人員中僅有的兩名中國人之一
1998年起出任香港證監(jiān)會副主席兼營運總裁
2001年2月就任中國證監(jiān)會副主席
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