畢馬威英國(guó)員工獎(jiǎng)金派發(fā)創(chuàng)紀(jì)錄 高達(dá)1億美元
畢馬威(KPMG)昨天公布,公司將向其英國(guó)員工派發(fā)創(chuàng)紀(jì)錄的5900萬(wàn)英鎊(合1.04億美元)獎(jiǎng)金,原因是該公司的會(huì)計(jì)規(guī)則咨詢收費(fèi)十分豐厚。
四大會(huì)計(jì)師行之一的畢馬威表示,公司已將派發(fā)給8950位員工的獎(jiǎng)金提高了近70%.公司同時(shí)公布,在截至今年9月30日的這一年里,英國(guó)業(yè)務(wù)的營(yíng)收上升了20%,至13億英鎊。
業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)使畢馬威成為英國(guó)頂級(jí)會(huì)計(jì)師行中增長(zhǎng)最快的公司,并使四大會(huì)計(jì)師行全部取得驕人業(yè)績(jī)。
會(huì)計(jì)師們?yōu)槠髽I(yè)提供有關(guān)安然(Enron)事件后各項(xiàng)規(guī)定的顧問服務(wù),并從中收取了豐厚的顧問費(fèi)。這些規(guī)定旨在恢復(fù)市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信任,并減少企業(yè)違規(guī)現(xiàn)象的風(fēng)險(xiǎn)。
這些規(guī)定包括國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)。前者今年在歐盟推出,后者則針對(duì)在美國(guó)上市的企業(yè)。
畢馬威英國(guó)(KPMG UK)首席執(zhí)行官約翰·格里菲思-瓊斯(John Griffith-Jones)表示:“我們經(jīng)歷了非常成功的一年,因此樂于用創(chuàng)紀(jì)錄的額外收入獎(jiǎng)勵(lì)我們的員工!
會(huì)計(jì)師們?nèi)〉檬杖朐鲩L(zhǎng)的同時(shí),各公司卻面臨著相當(dāng)大的苦惱。財(cái)務(wù)總監(jiān)們抱怨說,他們的工作被解讀規(guī)章、選擇方框打勾和修訂制度所取代。
許多財(cái)務(wù)總監(jiān)幾乎沒時(shí)間處理戰(zhàn)略和商業(yè)挑戰(zhàn),而正是那些挑戰(zhàn)吸引他們從事該職業(yè)。
普華永道(PwC)上一財(cái)年的員工獎(jiǎng)金上升了42%,至5200萬(wàn)英鎊。在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,普華永道營(yíng)收最多。營(yíng)收增長(zhǎng)9%的德勤(Deloitte)沒有提供有關(guān)發(fā)放獎(jiǎng)金的信息。
安永(Ernst & Young)公布營(yíng)收上升15%,但沒有實(shí)施獎(jiǎng)金計(jì)劃。
與新規(guī)章相關(guān)的收費(fèi)收入反饋到審計(jì)工作和咨詢業(yè)務(wù)中。但會(huì)計(jì)師事務(wù)所高管們警告說,營(yíng)收流可能已見頂。
四大會(huì)計(jì)師行之一的畢馬威表示,公司已將派發(fā)給8950位員工的獎(jiǎng)金提高了近70%.公司同時(shí)公布,在截至今年9月30日的這一年里,英國(guó)業(yè)務(wù)的營(yíng)收上升了20%,至13億英鎊。
業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)使畢馬威成為英國(guó)頂級(jí)會(huì)計(jì)師行中增長(zhǎng)最快的公司,并使四大會(huì)計(jì)師行全部取得驕人業(yè)績(jī)。
會(huì)計(jì)師們?yōu)槠髽I(yè)提供有關(guān)安然(Enron)事件后各項(xiàng)規(guī)定的顧問服務(wù),并從中收取了豐厚的顧問費(fèi)。這些規(guī)定旨在恢復(fù)市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信任,并減少企業(yè)違規(guī)現(xiàn)象的風(fēng)險(xiǎn)。
這些規(guī)定包括國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)。前者今年在歐盟推出,后者則針對(duì)在美國(guó)上市的企業(yè)。
畢馬威英國(guó)(KPMG UK)首席執(zhí)行官約翰·格里菲思-瓊斯(John Griffith-Jones)表示:“我們經(jīng)歷了非常成功的一年,因此樂于用創(chuàng)紀(jì)錄的額外收入獎(jiǎng)勵(lì)我們的員工!
會(huì)計(jì)師們?nèi)〉檬杖朐鲩L(zhǎng)的同時(shí),各公司卻面臨著相當(dāng)大的苦惱。財(cái)務(wù)總監(jiān)們抱怨說,他們的工作被解讀規(guī)章、選擇方框打勾和修訂制度所取代。
許多財(cái)務(wù)總監(jiān)幾乎沒時(shí)間處理戰(zhàn)略和商業(yè)挑戰(zhàn),而正是那些挑戰(zhàn)吸引他們從事該職業(yè)。
普華永道(PwC)上一財(cái)年的員工獎(jiǎng)金上升了42%,至5200萬(wàn)英鎊。在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,普華永道營(yíng)收最多。營(yíng)收增長(zhǎng)9%的德勤(Deloitte)沒有提供有關(guān)發(fā)放獎(jiǎng)金的信息。
安永(Ernst & Young)公布營(yíng)收上升15%,但沒有實(shí)施獎(jiǎng)金計(jì)劃。
與新規(guī)章相關(guān)的收費(fèi)收入反饋到審計(jì)工作和咨詢業(yè)務(wù)中。但會(huì)計(jì)師事務(wù)所高管們警告說,營(yíng)收流可能已見頂。
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