劉仲藜:事務(wù)所做大做強(qiáng) 重視五方面工作
原文標(biāo)題:劉仲藜會長指出會計師事務(wù)所做大做強(qiáng)要重視并抓好五個方面工作
5月29日,中注協(xié)劉仲藜會長出席第三屆注冊會計師論壇并發(fā)表主題演講。劉仲藜會長指出,會計師事務(wù)所做大做強(qiáng)要重視并抓好五個方面工作:
一是加強(qiáng)內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè),構(gòu)建事務(wù)所做大做強(qiáng)的制度基礎(chǔ)。要完善事務(wù)所內(nèi)部治理的制度建設(shè),制定事務(wù)所內(nèi)部治理相關(guān)指南;建立相應(yīng)的評價機(jī)制與監(jiān)督檢查機(jī)制,提升事務(wù)所加強(qiáng)內(nèi)部治理的內(nèi)在動力;加強(qiáng)正面引導(dǎo)和經(jīng)驗交流,推動章程、協(xié)議范本的貫徹實施。
二是不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為事務(wù)所做大做強(qiáng)創(chuàng)造有利的市場條件。要建立更加公平、公開、開放的市場體系,加快政府職能的轉(zhuǎn)變,并進(jìn)一步消除市場壁壘和各種人為的資格限定;要以新《公司法》的貫徹實施為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),為年報審計制度的實施創(chuàng)造條件;要提高事務(wù)所的市場開拓能力,形成多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
三是開發(fā)人力資源,尤其是高級管理人才和國際化人才的培養(yǎng)和儲備,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的保證。事務(wù)所要重視行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”的實施工作,要把人才的培養(yǎng)和儲備,納入事務(wù)所做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略之中。
四是加強(qiáng)事務(wù)所文化建設(shè),促進(jìn)事務(wù)所的文化融合。事務(wù)所要通過好的管理模式、管理文化、發(fā)展理念,形成合力、保證質(zhì)量、樹立品牌,以此來吸引客戶、吸引員工、吸引合作伙伴。
五是不斷提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的核心。風(fēng)險和質(zhì)量控制是事務(wù)所發(fā)展的生命線,是事務(wù)所穩(wěn)健發(fā)展實現(xiàn)做大做強(qiáng)的核心。事務(wù)所要一手抓風(fēng)險和質(zhì)量控制,一手抓發(fā)展機(jī)遇。事務(wù)所在運用準(zhǔn)則提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量、提高風(fēng)險控制能力方面,要有思路、有設(shè)計,有長遠(yuǎn)發(fā)展的打算。這樣,在機(jī)會來臨的時候,才能有足夠的準(zhǔn)備、足夠的能力抓住機(jī)遇。