最近，國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)了《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕121號(hào))，明確了“雙薪”、董事費(fèi)征稅、華僑身份界定問(wèn)題等個(gè)稅政策執(zhí)行口徑，引起市民的關(guān)注。國(guó)家稅務(wù)總局明確“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行，市民擔(dān)心與當(dāng)月工資合并征稅將抬高稅負(fù)，市地稅有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天澄清，這是對(duì)相關(guān)政策的誤讀。
國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))從2005年1月1日?qǐng)?zhí)行，其中早已有規(guī)定：扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，可以按全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠計(jì)稅方法，除以12個(gè)月確定稅率、速算扣除數(shù)征稅。上述一次性獎(jiǎng)金也包括“年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資”。因此，年底“雙薪”可列入全年一次性獎(jiǎng)金范圍計(jì)稅。由于在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法只允許采用一次，因此，只有對(duì)已經(jīng)使用全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法的個(gè)人，“雙薪”才應(yīng)與當(dāng)月工資合并征稅。
