國家稅務總局所得稅司巡視員盧云11日在國家稅務總局網(wǎng)站回答網(wǎng)友關心的單位所發(fā)福利如何計征個稅問題時表示，根據(jù)規(guī)定，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應計征個稅，但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不計征個稅。
那么，現(xiàn)實生活中單位給職工繳納補充醫(yī)療保險是否計征個稅呢？盧云說，按現(xiàn)行個稅法和有關政策規(guī)定，單位替職工繳納補充醫(yī)療保險，應與當月工資收入合并計征個稅。
對于個人所得稅等問題，盧云表示，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應并入當月工資薪金計征個稅，但如果單位是根據(jù)國家有關標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得計征個稅。至于通訊費補貼，盧云介紹說，如果所在地規(guī)定了通訊費免稅標準的，標準之內不計征個稅，如果未規(guī)定，單位發(fā)放此項補貼，應計征個稅。
此外，對于親屬間轉讓股權、個人轉讓自建房如何計征個稅的問題，盧云表示，根據(jù)相關規(guī)定，個人股權轉讓中，計稅依據(jù)明顯偏低且無正當理由的，主管稅務機關可采用方法核定，但有正當理由的情形除外，那么如果是親屬之間轉讓是否屬于有正當理由的情形？盧云介紹，將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人屬上述正當理由的情形，例如妻弟關系不在范圍內。
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