1月25日，國家人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2012年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，企業(yè)年金是我國多層次的養(yǎng)老保障體系的重要一環(huán)，在企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策中，企業(yè)繳費(fèi)的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的；個(gè)人繳費(fèi)的部分，人社部正在研究免稅政策，將研究制定一些鼓勵(lì)用人單位特別是企業(yè)，為職工建立年金優(yōu)惠政策。
尹成基介紹稱，為了使勞動(dòng)者在退休之后有更好的保障，我們建立的是多層次的養(yǎng)老保障體系。企業(yè)年金以前叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是這個(gè)多層次保障體系的一個(gè)重要組成部分。近幾年，我們推進(jìn)企業(yè)年金計(jì)劃的建立和基金的保值增值，實(shí)行了市場化的管理。去年我們又進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)年金集合計(jì)劃的實(shí)施，也就是說一些中小企業(yè)可以聯(lián)合搞一個(gè)計(jì)劃。
值得關(guān)注的是，尹成基指出，對(duì)于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策，這個(gè)是有規(guī)定的，企業(yè)繳費(fèi)的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的。個(gè)人繳費(fèi)這部分，我們也在研究免稅政策，下一步我們將研究制定一些鼓勵(lì)用人單位特別是企業(yè)，為職工建立年金優(yōu)惠政策。
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